Jurisprudencia Social del año 2020 sobre Convenio colectivo

Orden: Social Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Año: 2020 Voces: Convenio colectivo

Sentencia SOCIAL Nº 97/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 599/2019 de 24 de Septiembre de 2020

Orden: Social Fecha: 24/09/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Gomez Alonso, Esther Núm. Sentencia: 97/2020 Núm. Recurso: 599/2019

Resumen: ...regulan.En línea con ello, el Estatuto de los Trabajadores contempla en el artículo 54 los supuestos de incumplimientos contractuales merecedores de la sanción de despido mediante una lista cerrada; supuestos que están redactados con amplitud suficiente para que contengan todos los tipos posibles de incumplimiento contractual del trabajador.Los Convenios Colectivos, por su parte, pueden precisar esos... ...Sentencia SOCIAL Nº 97/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 599/2019 de 24 de Septiembre de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 97/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 599/2019, 24-09-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 122/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 208/2020 de 10 de Agosto de 2020

Orden: Social Fecha: 10/08/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Morata Escalona, Maria Del Pilar Núm. Sentencia: 122/2020 Núm. Recurso: 208/2020

Resumen: ...empresa demandada a estar y pasar por tales declaraciones'.Se alega en la demanda que el art. 13 del convenio colectivo de Galletas Gullón S.A. de Aguilar de Campoo 2017-2021 dispone: 'Todo aquel trabajador que necesite desplazarse fuera de la localidad a un especialista médico privado o de la Seguridad Social, con previo justificante facilitado por la empresa, firmado y sellado por el médico, percibirá... ...Sentencia SOCIAL Nº 122/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 208/2020 de 10 de Agosto de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 122/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 208/2020, 10-08-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 50/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 243/2019 de 10 de Marzo de 2020

Orden: Social Fecha: 10/03/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Garcia Gil, Maria Nuria Núm. Sentencia: 50/2020 Núm. Recurso: 243/2019

Resumen: ...normas correspondientes de los distintos Convenios Colectivos, 'bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el contrario, análisis individualizado de cada conducta', un análisis individualizado que supone tener en consideración todas las circunstancias que configuran la infracción laboral y las que se refieran al trabajado, asegurando, en todo caso, que 'para erigirse en causa que justifique la... ...Sentencia SOCIAL Nº 50/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 243/2019 de 10 de Marzo de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 50/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 243/2019, 10-03-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 81/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 495/2019 de 14 de Julio de 2020

Orden: Social Fecha: 14/07/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Garcia Gil, Maria Nuria Núm. Sentencia: 81/2020 Núm. Recurso: 495/2019

Resumen: ...exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior, podrá modificarse la duración máxima de... ...Sentencia SOCIAL Nº 81/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 495/2019 de 14 de Julio de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 81/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 495/2019, 14-07-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 50/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 243/2019 de 10 de Marzo de 2020

Orden: Social Fecha: 10/03/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Garcia Gil, Maria Nuria Núm. Sentencia: 50/2020 Núm. Recurso: 243/2019

Resumen: ...de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación... ...Sentencia SOCIAL Nº 50/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 243/2019 de 10 de Marzo de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 50/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 243/2019, 10-03-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 79/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 323/2019 de 13 de Marzo de 2020

Orden: Social Fecha: 13/03/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Morata Escalona, Maria Del Pilar Núm. Sentencia: 79/2020 Núm. Recurso: 323/2019

Resumen: ...sucesión legal, así como que no dirige la acción por despido contra RAESA.SEGUNDO.- El art. 13 del Convenio Colectivo del Sector de Empresas de Limpieza de la provincia de Palencia que, bajo la rúbrica de 'Cláusula de subrogación', establece lo siguiente:'En el sector de limpieza de edificios y locales operará la subrogación del personal cuando tenga lugar un cambio de contratista o de subcontratista... ...Sentencia SOCIAL Nº 79/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 323/2019 de 13 de Marzo de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 79/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 323/2019, 13-03-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 67/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 371/2019 de 03 de Marzo de 2020

Orden: Social Fecha: 03/03/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Morata Escalona, Maria Del Pilar Núm. Sentencia: 67/2020 Núm. Recurso: 371/2019

Resumen: ...legalmente prohibidas o no estuviera tipificada en las disposiciones legales o en el convenio colectivo aplicable'.TERCERO.- Respecto de la prescripción de las faltas, el artículo 68 del convenio determina que 'Las faltas prescribirán a los 10 días cuando sean calificadas de leves; a los 20 días cuando lo fueron como graves; y a los 60 días cuando sean muy graves, considerándose para su cómputo la fecha en... ...Sentencia SOCIAL Nº 67/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 371/2019 de 03 de Marzo de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 67/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 371/2019, 03-03-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 5/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 304/2019 de 13 de Enero de 2020

Orden: Social Fecha: 13/01/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Perez Sevillano, Maria Jose Núm. Sentencia: 5/2020 Núm. Recurso: 304/2019

Resumen: ...constituyera una falta muy grave (la más duramente sancionada en el Convenio Colectivo), por lo que las pretensiones de la parte actora deben ser estimadas.CUARTO.- De conformidad con lo previsto en el artículo 191.2.a) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, contra la presente sentencia no cabe interponer recurso de suplicación.Vistos los preceptos de general y pertinente aplicación... ...Sentencia SOCIAL Nº 5/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 304/2019 de 13 de Enero de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 5/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 304/2019, 13-01-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 57/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 476/2019 de 21 de Febrero de 2020

Orden: Social Fecha: 21/02/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Morata Escalona, Maria Del Pilar Núm. Sentencia: 57/2020 Núm. Recurso: 476/2019

Resumen: ...en el convenio ni términos para establecer la comparación del rendimiento.TERCERO.- Los hechos imputados en la carta de despido se tipifican como faltas muy graves previstas en el artículo 49 (debe entenderse 50) del Convenio colectivo de trabajo para el sector de Industria Siderometalúrgica:c) El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo, tanto a sus... ...Sentencia SOCIAL Nº 57/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 1, Rec 476/2019 de 21 de Febrero de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 57/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 476/2019, 21-02-2020...

Sentencia SOCIAL Nº 41/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 493/2019 de 25 de Febrero de 2020

Orden: Social Fecha: 25/02/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palencia Ponente: Garcia Gil, Maria Nuria Núm. Sentencia: 41/2020 Núm. Recurso: 493/2019

Resumen: ...el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido, con la única excepción de la duración del periodo de prueba a que se refiere el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores , que será de un año en todo caso. No podrá establecerse un periodo de prueba... ...Sentencia SOCIAL Nº 41/2020, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 493/2019 de 25 de Febrero de 2020 Sentencia SOCIAL Nº 41/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 493/2019, 25-02-2020...
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