Orden:
Social
Tribunal:
TSJ Pais Vasco
Año:
2012
Resumen:
...Social, en los casos en que las Entidades Gestoras utilizan criterios uniformes para resolver los actos masa objeto de su competencia; (d) la conclusión anterior no supone que la afectación general se confunda con el ámbito personal de las normas jurídicas, pues no se trata de tomar en consideración el alcance o trascendencia de la interpretación de una disposición legal, sino de si el conflicto... ...Auto SOCIAL Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2637/2011 de 07 de Febrero de 2012
Auto SOCIAL TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2637/2011, 07-02-2012...
Concepto jurídico indeterminado
Derechos de los trabajadores
Resumen:
...que los actores no tenían derecho a las cantidades reconocidas por los conceptos que reclamaban por estar regulados en cláusulas normativas del Convenio Colectivo, no habiendo valorado los acuerdos alcanzados anualmente entre la empresa y la representación social en los que se reconoce que no están en ultraactividad los preceptos del pacto colectivo en los que se apoya la reclamación, de modo que su... ...Auto SOCIAL Nº 11/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3034/2011 de 28 de Febrero de 2012
Auto SOCIAL Nº 11/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3034/2011, 28-02-2012...
Derecho a la tutela judicial efectiva
Resumen:
...recurrente la Sentencia de instancia, alegando la infracción de lo dispuesto en los artículos 4.2.f ), 29.1 y 8 ET . Argumenta, en esencia, que la demandante ha estado prestando servicios durante el tiempo que ha durado la relación laboral, sin contrato escrito y sin estar dada de alta en la Seguridad Social; que, en consecuencia, ha de presumirse que el contrato lo fue a jornada completa, aunque incluso... ...Sentencia Social Nº 110/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2818/2011 de 17 de Enero de 2012
Sentencia Social Nº 110/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2818/2011, 17-01-2012...
Reclamación de cantidad salarial
Modificación del hecho probado
Cotización a la Seguridad Social
Alta en la Seguridad Social
Forma del contrato de trabajo
Contrato a tiempo parcial
Beneficio de justicia gratuita
Asistencia jurídica gratuita
Resumen:
...Social y no la Ley de Procedimiento Laboral que cita la recurrente.
En todo caso, es una matización de relativa relevancia, pues solo tiene trascendencia en cuanto que el recurrente cita el
artículo 191 punto c de la Ley de Procedimiento Laboral que cita el recurrente, cuando debiera haber citado el
artículo 193, punto c de la Ley Reguladora de la Jurisdicción de lo Social y es lo cierto el contenido... ...Sentencia Social Nº 1743/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1531/2012 de 19 de Junio de 2012
Sentencia Social Nº 1743/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1531/2012, 19-06-2012...
Contrato por obra o servicio determinado
Finalización del contrato de trabajo
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido por causas objetivas
Amortización de puestos de trabajo
Representación de los trabajadores
Cláusula del contrato de trabajo
Resumen:
...la concurrencia de los elementos ya apuntados.
Para el establecimiento de la existencia o no de un trabajo directivo, excluido del ámbito competencial del órgano jurisdiccional Social, ha de estarse a las funciones realizadas y no a las denominadas o utilizadas por las partes, como recuerda la
S.T.S. 2-4-87 , Aranzadi 2319. Por cuanto dentro de la genérica denominación de personal directivo deben... ...Sentencia Social Nº 2293/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2051/2012 de 27 de Septiembre de 2012
Sentencia Social Nº 2293/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2051/2012, 27-09-2012...
Interrogatorio de las partes
Relaciones laborales de carácter especial
Contrato de alta dirección
Modificación del hecho probado
Principio iura novit curia
Consejeros de órganos de administración
Resumen:
...quirúrgicas presenta dolor en ambas caderas, sobre todo si camina, precisando bastón y no pudiendo hacerlo durante más de un cuarto de hora, concurriendo también dolor si permanece en flexión, como a su juicio está debidamente acreditado en autos por el mencionado informe de 2 de febrero de 2012.
B)El
art. 193.b) de la nueva ley reguladora de la jurisdicción social (LJS) establece la posibilidad de... ...Sentencia Social Nº 1517/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1158/2012 de 29 de Mayo de 2012
Sentencia Social Nº 1517/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1158/2012, 29-05-2012...
Incapacidad permanente absoluta
Incapacidad permanente total
Error en la valoración de la prueba
Incapacidad permanente parcial
Grado de incapacidad permanente
Base reguladora incapacidad temporal
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
...contradictorios, analizaremos tal temática valorando en su consideración conjunta las secuelas probadas de pérdida de visión, sin haber admitido revisión fáctica alguna.
La Incapacidad Permanente (nomenclatura técnico-jurídica establecida de conformidad con el
Art. 8-5º de la Ley 24/97 de 15 de Julio de consolidación y racionalización del sistema de Seguridad Social) sigue prevista en los
Arts. 136 y 137 de...
Sentencia Social Nº 2161/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1973/2012 de 18 de Septiembre de 2012
Sentencia Social Nº 2161/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1973/2012, 18-09-2012
Incapacidad permanente absoluta
Principio iura novit curia
Incapacidad permanente total
Grado de incapacidad permanente
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
...Decreto Ley 3/2012 , en el sentido de que la modalidad regulada en el artículo 124 de la Ley de la Jurisdicción Social será de aplicación a los despidos colectivos iniciados con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley. Ello es así, porque el apartado 11 del referido precepto adjetivo dispone que 'cuando el objeto del proceso sea la impugnación individual de la extinción del contrato de... ...Sentencia Social Nº 2645/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2348/2012 de 06 de Noviembre de 2012
Sentencia Social Nº 2645/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2348/2012, 06-11-2012...
Expediente de regulación de empleo
Extinción del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Reducción de jornada laboral
Despido por causas objetivas
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
Sentencia Social Nº 1831/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1551/2012 de 03 de Julio de 2012
Sentencia Social Nº 1831/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1551/2012, 03-07-2012
Elecciones a representante sindical
Derecho a la ocupación efectiva
Derecho a la tutela judicial efectiva
Elección de representantes de los trabajadores
Derechos en materia laboral
Extinción del contrato de trabajo
Cuantía de la indemnización
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
...PRIMERO.-El
Juzgado de lo Social nº 6 de los de Bilbao dictó Sentencia el 27 de Enero de 2012 en la que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora, relativa a la extinción del contrato de trabajo por la vía del
artículo 50 ET , y ello por entender que se le habían encomendado funciones que eran impropias de su categoría profesional, e igualmente existía una conducta de acoso por parte de... ...Sentencia Social Nº 1817/2012, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1687/2012 de 03 de Julio de 2012
Sentencia Social Nº 1817/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1687/2012, 03-07-2012...
Maternidad a efectos laborales
Extinción del contrato de trabajo
Reducción de jornada laboral
Derecho a la tutela judicial efectiva
Modificación del hecho probado
Retraso en el pago de salarios
Nivel de cualificación profesional
