Orden:
Social
Tribunal:
TSJ Cataluña
Año:
2022
Ponente:
Agustí Maragall, Joan
Resumen:
...exercitada, en tant que es podria entendre que l'interès individual i plural que rau darrera de l'acció col·lectiva no és altre que l'accés a les prestacions d'atur derivades de l'inclusió en l'ERTO aplicat en raó de la declaració de l'Estat d'Alarma per causa de la Covid-19.La doctrina del Tribunal Suprem, certament, ha entès que els conflictes en matèria de la Seguretat Social (tret de la 'complementària... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 3185/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 842/2022 de 27 de Mayo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 3185/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 842/2022, 27-05-2022...
Trabajador fijo discontinuo
Servicio público de empleo estatal
Reducción de jornada laboral
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Proceso de conflicto colectivo
Situación legal de desempleo
Conflicto colectivo laboral
Prestaciones contributivas
Tesorería General de la Seguridad Social
Informe de la inspección de trabajo
Reconocimiento de las prestaciones
Beneficiario de la prestación
Resumen:
...als drets de les persones amb discapacitat, en raó d'aquesta ratificació, va reformular i ampliar el concepte de 'discapacitat', i n'assumí -en forma quasi literal- el nou concepte, que qualifica de 'social i dinàmic', en el primer pronunciament de la part dispositiva:'El concepto de 'discapacidad' a que se refiere la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al...
AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 2569/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7/2022 de 26 de Abril de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 2569/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2022, 26-04-2022
Reducción de jornada laboral
Despido por causas objetivas
Extinción del contrato de trabajo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Reincorporación al puesto de trabajo
Resumen:
...la extensión y alcance de dichas cláusulas.'.-En data 28.12.18 s'aprovà una nova modificació de la DA 10ena ET, segons la qual ' los convenios colectivos podrán establecer clàusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad legal de jubilación fijada en la normativa de la Seguridad Social',sempre que pugui accedir al 100% de la... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 3171/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 648/2022 de 26 de Mayo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 3171/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 648/2022, 26-05-2022...
Extinción del contrato de trabajo
Edad ordinaria de jubilación
Cláusula del convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Principio de condición más beneficiosa
Derecho a la negociación colectiva
Cláusula de jubilación forzosa
Período mínimo de cotización
Representación de los trabajadores
Indemnización por despido
Convenio especial con la Seguridad Social
Resumen:
...de prevención; ye) Finalmente, la importancia de la integridad en la reparación de las victimas de los vulnerados derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la indemnización procedente, se refleja en la esencial función atribuida al Ministerio Fiscal en el proceso social declarativo y de ejecución, al disponerse que ' El Ministerio Fiscal será siempre parte en estos procesos en defensa... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 2763/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 354/2022 de 05 de Mayo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 2763/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2022, 05-05-2022...
Vulneración de derechos fundamentales
Cuantía de la indemnización
Indemnización de daños y perjuicios
Resumen:
..., a abonar un salari mínim en funció de si és el primer any i el segon any (56% del salari fixat per la categoria equivalent al conveni col·lectiu d'aplicació, es a dir, del grup 1 del personal laboral de l'Administració General de l'Estat), el tercer any (60%) o el quart any (75%) de predoctorat.En relació a la sentència dictada pel TSJ d'Aragó (Sala Social), núm.76/2021, de 15 de febrer, invocada... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 1746/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7295/2021 de 15 de Marzo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1746/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7295/2021, 15-03-2022...
Contrato de trabajo de duración determinada
Contratos de trabajo formativos
Antigüedad del trabajador
Convenio colectivo aplicable
Resumen:
AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 470/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5714/2021 de 27 de Enero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 470/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5714/2021, 27-01-2022
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Derecho a la tutela judicial efectiva
Planificación anual de vacaciones
Representación de los trabajadores
Derechos en materia laboral
Antigüedad del trabajador
Resumen:
...competència plantejada pel demandat, va dictar Interlocutòria de 5 de març de 2021 assumint la competència de la jurisdicció social, criteri que -això no obstant- ha modificat a la sentència, en entendre que l' art. 95.2 de LOE 2/2006 segueix habilitant per a la celebració de contractes administratius pels treballadors especialistes, cas que concorri una norma legal que així ho disposi, com seria el cas de... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 905/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6706/2021 de 10 de Febrero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 905/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6706/2021, 10-02-2022...
Trabajador por cuenta ajena
Sucesión de contratos temporales
Resumen:
...quedar redactat en els següents termes:'DÉCIMOSEXTO.- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña emitió en fecha de 10 de enero de 2019 informe que recoge la diligencia de 10 de octubre de 2018, con ocasión de la denuncia presentada por Dña. Clemencia, con quien dicha Inspección ya mantuvo una primera conversación telefónica, en fecha 28/03/2018. Según recoge dicho informe, se requirió a... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 164/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4790/2021 de 13 de Enero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 164/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4790/2021, 13-01-2022...
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Intervención del Ministerio Fiscal
Suspensión de empleo y sueldo
Medidas de seguridad en el trabajo
Prevención de riesgos laborales
Incumplimiento del trabajador
Equipo de protección individual
Resumen:
...realidad social del tiempo en que deben aplicarse las normas ( art. 3.1 del Código Civil). En la práctica, debido a la dificultad que conlleva valorar la presencia de los elementos definitorios de la relación laboral en los supuestos dudosos, para determinar si concurren se utiliza la técnica indiciaria, identificando los indicios favorables y contrarios a la existencia de un contrato de trabajo y... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 169/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4875/2021 de 13 de Enero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 169/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4875/2021, 13-01-2022...
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Tesorería General de la Seguridad Social
Régimen especial de trabajadores autónomos
Trabajador por cuenta ajena
Dirección de la actividad laboral
Autónomo económicamente dependiente
Resumen:
...sentència de la Sala Social del Tribunal Suprem de 4.7.19.La pretensió declarativa de la demanda inicial de conflicte col.lectiu, presentada el 27.10.16 al registre general del Jutjats del Social de Tarragona, és que els facultatius/ves empleats pel GESTIÓ PIUS HOSPITAL DE VALLS percebin les vacances'conforme a la seva remuneració normal o mitjana percebuda en els onze mesos anteriors al pagament i, per... ...AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
Sentencia SOCIAL Nº 159/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4757/2021 de 13 de Enero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 159/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4757/2021, 13-01-2022...
Proceso de conflicto colectivo
Conflicto colectivo laboral
Excepción de cosa juzgada
Componentes salariales/no salariales
Vacaciones anuales retribuidas
Falta de legitimación activa
