Orden:
Social
Tribunal:
TSJ Navarra
Año:
2016
Ponente:
Azagra Solano, Miguel
Tipo Sentencia:
Sentencia
Resumen:
...ejecución de la sentencia dictada el 18/04/2012 por el Juzgado de lo Social nº 1, sino que -a su vez- hace desaparecer una expresión existente en la redacción actual, e incluye una última frase.
Efectivamente, el texto que se propone hace desaparecer la expresión
'Como la empresa seguía exigiendo al trabajador la realización de una jornada de 1711 horas (superior a la que tenía reconocida de 1255 horas... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 237/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 130/2016 de 04 de Mayo de 2016
Sentencia Social Nº 237/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 130/2016, 04-05-2016...
Ejecución de la sentencia
Conflicto colectivo laboral
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Principio de condición más beneficiosa
Prescripción de la acción
Extinción del contrato de trabajo
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
...comparte por la representación letrada de 'Kone Elevadores, S.A.', formalizando por esta razón el presente recurso, que tiene a bien fundamentar en un solo motivo mediante el cual solicita que -por parte de esta Sala- se examine el derecho aplicado en la resolución que se pretende combatir.
SEGUNDO:El único motivo de suplicación planteado se destina a denunciar que la sentencia recurrida infringe el... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 147/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 42/2016 de 22 de Marzo de 2016
Sentencia Social Nº 147/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2016, 22-03-2016...
Vulneración de derechos fundamentales
Representación de los trabajadores
Derechos en materia laboral
Derecho a la tutela judicial efectiva
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
...13.380,05 € en concepto de horas extras correspondientes a los años 2013 y 2014.
La sentencia del juzgado reconoció el derecho del demandante a percibir las diferencias salariales establecidas en convenio, así como el montante relativo al trabajo en domingos y días festivos, reconociendo, de igual modo, su derecho a percibir 917,33 € por las horas extras realizadas en 2013, y 812,50 € por las llevadas a... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 148/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 28/2016 de 22 de Marzo de 2016
Sentencia Social Nº 148/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2016, 22-03-2016...
Modificación del hecho probado
Interés por mora en el pago del salario
Resumen:
...disconformidad con la decisión apuntada y, por ello, interpone el presente recurso que basa en cuatro motivos distintos, mediante los cuales solicita la revisión del relato fáctico de la sentencia recurrida, así como que -por parte de esta Sala- se examine el derecho aplicado en ella.
SEGUNDO:El primer motivo del recurso se destina a solicitar la revisión del hecho probado primero de la sentencia combatida... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 149/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 32/2016 de 22 de Marzo de 2016
Sentencia Social Nº 149/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 32/2016, 22-03-2016...
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente parcial
Recidiva en la enfermedad
Grado de incapacidad permanente
Resumen:
...argumentos que el Juzgado de lo Social nº 2 de Navarra mantuvo en sentencia de 19/11/2015 (autos 762/2015), en un asunto esencialmente idéntico al presente, asunto que, recurrido ante esta Sala en suplicación, ha dado lugar a la
sentencia nº 190/16, de fecha 14/04/16 (rec. 92/2016 ), en el que se revoca la decisión dictada en la instancia.
Razones de congruencia con la decisión de la Sala a la que nos... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 244/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 138/2016 de 05 de Mayo de 2016
Sentencia Social Nº 244/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2016, 05-05-2016...
Componentes salariales/no salariales
Conflicto colectivo laboral
Resumen:
...reseñados en el hecho sexto, cuales son:
Bienvenido ,
Edmundo ,
Fulgencio ,
Jeronimo ,
Modesto ,
Roque ,
Jose Pedro ,
Juan Francisco y
Andrés , cedidos ilegalmente a la Empresa TRW, corroborado por sentencia firme del Juzgado de lo Social nº 2 de los de Pamplona Autos 672/2015
sentencia de fecha 09 de noviembre de 2015
.
Además esa cesión ilegal de TRW, tiene contratado a distintos... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 150/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 36/2016 de 15 de Marzo de 2016
Sentencia Social Nº 150/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 36/2016, 15-03-2016...
Empresas de trabajo temporal
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Cesión ilegal de trabajadores
Relación laboral encubierta
Vulneración de derechos fundamentales
Trabajador por cuenta ajena
Contrato eventual por circunstancias de producción
Contrato por obra o servicio determinado
Resumen:
...carácter especial del personal de alta dirección.
En el recurso se afirma en síntesis que, si como dice la sentencia recurrida, en el pacto no se concreta la retribución compensatoria que la empresa debe pagar al trabajador, ni se abona en nómina cantidad alguna a este respecto, falta uno de los requisitos legalmente establecidos para su validez, debiendo considerarse nulo 'ab origine', y si el pacto es... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 259/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 166/2016 de 12 de Mayo de 2016
Sentencia Social Nº 259/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2016, 12-05-2016...
Pacto de no competencia postcontractual
Relaciones laborales de carácter especial
Indemnización de daños y perjuicios
Resumen:
...)'
La base para tal modificación se sitúa por quien recurre en el informe pericial del Dr. D.
Jon que consta en las actuaciones.
A este respecto, la parte que recurre entiende que
'el hecho probado cuarto que consta en la sentencia es el que constaba en la
sentencia dictada el 9 de Marzo de 2015 por el Juzgado de lo Social nº 3 (folio
20 y siguientes) hecho cuarto de la misma; habiendo... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 295/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 209/2016 de 01 de Junio de 2016
Sentencia Social Nº 295/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2016, 01-06-2016...
Incapacidad permanente absoluta
Grado de incapacidad permanente
Incapacidad permanente total
Resumen:
...para su profesión habitual de peón especializado en el Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación del Gobierno de Navarra.
La sentencia del juzgado rechaza la petición al considerar, en resumida síntesis, que no ha quedado acreditado que el demandante presente limitaciones funcionales que le impidan la realización de su profesión habitual de forma permanente.
El tenor de la resolución... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 120/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7/2016 de 09 de Marzo de 2016
Sentencia Social Nº 120/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2016, 09-03-2016...
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente parcial
Grado de incapacidad permanente
Resumen:
...diciendo la Sala Cuarta en la sentencia a la que seguimos- se define de forma abierta en el sentido de que 'no se trata sólo del domicilio legal, sino del real y hasta del habitual y, en general, del punto normal de llegada y partida del trabajo', y ello en atención a 'la evolución que se produce en las formas de transporte y en las costumbres sociales' que amplía la noción de domicilio 'para incluir... ...AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Sentencia Social Nº 232/2016, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 139/2016 de 04 de Mayo de 2016
Sentencia Social Nº 232/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2016, 04-05-2016...
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Modificación del hecho probado
Parte de accidente de trabajo
