Jurisprudencia Social del año 2018 por BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO sobre Plan de igualdad tipo : Sentencia

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Orden: Social Tribunal: Tribunal Supremo Año: 2018 Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Voces: Plan de igualdad Tipo Sentencia: Sentencia

Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa ante vulneración de la libertad sindical. Sentencia Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13/09/2018

Orden: Social Fecha: 13/09/2018 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Núm. Sentencia: 832/2018 Núm. Recurso: 213/2017

Resumen: ...Nulidad del Plan de Igualdad por vulneración de la libertad sindical. Plan de Igualdad que se negocia con la representación de los trabajadores y que, ante la falta de acuerdo, es impuesto unilateralmente por la empresa. El TS fija dos conclusiones jurídicas relevantes, la primera, que, “para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas, resulta imprescindible la elaboración... ...BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa ante vulneración de la libertad sindical. Sentencia Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13/09/2018 Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa. Sentencia SOCIAL Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13 de Septiembre de 2018...

Fin de Ultraactividad: Tras un año desde la denuncia del convenio se aplicará el de ámbito superior si lo hubiere. Sentencia SOCIAL Nº 587/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 364/2017 de 05 de Junio de 2018

Orden: Social Fecha: 05/06/2018 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Núm. Sentencia: 587/2018 Núm. Recurso: 364/2017

Resumen: ...contemplaba que el convenio se entendería denunciado el 15 de diciembre de 2012, sin que haya existido pacto de ultra actividad. 3) Planteado conflicto colectivo para que se declarase que subsistía su vigencia, por sentencia del juzgado de lo social de 23/7/2014 se estimó que no se podía juzgar la cuestión por inadecuación de procedimiento, confirmada por STSJ del País Vasco de 10/2/2015 . 4) La demandante... ...BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO Fin de Ultraactividad: Tras un año desde la denuncia del convenio se aplicará el de ámbito superior si lo hubiere. Sentencia SOCIAL Nº 587/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 364/2017 de 05 de Junio de 2018 Fin de Ultraactividad: Tras un año desde la denuncia del convenio se aplicará el de ámbito superior si lo hubiere. Sentencia SOCIAL Nº 587/2018, TS, Sala de lo Social, Rec 364/2017, 05-06-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 588/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 427/2017 de 05 de Junio de 2018

Orden: Social Fecha: 05/06/2018 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Núm. Sentencia: 588/2018 Núm. Recurso: 427/2017

Resumen: ...se entendería denunciado el 15 de diciembre de 2012, sin que haya existido pacto de ultra actividad. 3) Planteado conflicto colectivo para que se declarase que subsistía su vigencia, por sentencia del juzgado de lo social de 23/7/2014 se estimó que no se podía juzgar la cuestión por inadecuación de procedimiento, confirmada por STSJ del País Vasco de 10/2/2015 . 4) El demandante con fecha 20/02... ...BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO Sentencia SOCIAL Nº 588/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 427/2017 de 05 de Junio de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 588/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 427/2017, 05-06-2018...
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