Jurisprudencia por CALVO IBARLUCEA, MILAGROS sobre Convenio colectivo de empresa

Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Voces: Convenio colectivo de empresa

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4720/2006 de 31 de Octubre de 2007

Orden: Social Fecha: 31/10/2007 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Recurso: 4720/2006

Resumen: ...partir del 3 de febrero de 1996. La sentencia recurrida estima la pretensión, apoyándose en la sucesión de Convenios Colectivos de empresa que desde 1992 viene reconociendo ese concepto a todos los trabajadores. SEGUNDO.- Afirma la Sala de Granada para llegar a esa conclusión que la literalidad del artículo 41 del vigente Convenio Colectivo de empresa, en modo alguno permite establecer diferencias... CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4364/2006 de 27 de Noviembre de 2007

Orden: Social Fecha: 27/11/2007 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Recurso: 4364/2006

Resumen: ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS... ...se encuentra en el Convenio Colectivo de su empresa, que no permite establecer diferencias entre trabajadores fijos y eventuales para computar la antigüedad. La sentencia de contraste aportada por la recurrente no presenta identidad sustancial de hechos y fundamentos con el presente supuesto, desde el momento que trata un Convenio de empresa totalmente distinto. PRIMERO.- El demandante que había prestado servicios por cuenta de CETURSA SIERRA NEVADA, S.A. en virtud de diversos contratos al finalizar los cuales fue saldado y finiquitado, intercalados con el percibo de prestaciones por desempleo y el desempeño de servicios para otras empresas. El actor reclamó en virtud de lo dispuesto en el artículo 41 del Convenio Colectivo de empresa se declare el...

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2300/2008 de 30 de Abril de 2009

Orden: Social Fecha: 30/04/2009 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Recurso: 2300/2008

Resumen: ...cesárea, constituyen el supuesto de hecho recogido en el artículo 13 del Convenio Colectivo de empresa para habilitar el disfrute de la licencia retributiva allí prevista.La sentencia de contraste desestimó la pretensión al considerar que de los apartados b) y c) del artículo 13 no cabe deducir la inclusión de la licencia solicitada pues la licencia por nacimiento se refiere al hijo, apartado b) y en... ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS...

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 506/2004 de 24 de Enero de 2006

Orden: Social Fecha: 24/01/2006 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Sentencia: S/S Núm. Recurso: 506/2004

Resumen: ...antigüedad. Con anterioridad, el I Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada reconocía el derecho, con motivo de la jubilación, a percibir un premio de antigüedad, en el caso de superar los quince años de servicio. La sentencia recurrida confirmó la condena al pago de lo reclamado, impuesta solidariamente al Centro de Enseñanza Privada y a la Diputación General de Aragón. Recurre la... ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS...

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1040/2007 de 21 de Octubre de 2008

Orden: Social Fecha: 21/10/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Recurso: 1040/2007

Resumen: ...mensualidad extraordinaria, contemplada en el IV Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, comprende por remisión al artículo 59 de la citada norma convencional, los complementos específicos, entre los que no se incluye el complemento autonómico.Recurre el demandante en casación para la unificación de doctrina y ofrece como sentencia de contraste la... ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS...

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6443/2003 de 27 de Octubre de 2005

Orden: Social Fecha: 27/10/2005 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Sentencia: S/S Núm. Recurso: 6443/2003

Resumen: ...demandante llevó a cabo su reclamación, y por ello se tuvieron en cuenta las previsiones presupuestarias oportunas, que condujeron a entender que se habían rebasado para el año 1.995 , como se ha dicho, pero no para 1.996. Sin embargo, en la sentencia impugnada nos encontramos con un concepto retributivo nuevo, introducido por el artículo 61 del IV Convenio Colectivo Estatal para las empresas de enseñanza... ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS...

Sentencia Social Tribunal Supremo, de 16 de Junio de 2005

Orden: Social Fecha: 16/06/2005 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros

Resumen: ...trabajadores de SCHINDLER, S.A. tienen atribuida en virtud del Convenio Colectivo de empresa una jornada anual de 1.760 horas y de 40 horas semanales. Esta jornada semanal, en relación a la anual produce un exceso de 8 días para los trabajadores que disfrutan vacaciones en julio y de 9 para los que disfrutan en agosto. A lo largo de al menos catorce años el exceso de jornada se compensa con descansos en... ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS...

Sentencia SOCIAL Nº 479/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2704/2015 de 06 de Junio de 2017

Orden: Social Fecha: 06/06/2017 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Sentencia: 479/2017 Núm. Recurso: 2704/2015

Resumen: PRIMERO.-El trabajador, que había prestado servicios por cuenta de la Compañía de Tranvías de La Coruña desde 2008, causó baja en la empresa al ser declarado afecto de incapacidad permanente derivada de enfermedad común mediante resolución de 23 de junio de 2010.Solicitada indemnización por importe de 55.000 € al amparo de del artículo 20 del Convenio Colectivo de empresa la demandada rechazó su... CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4046/2007 de 17 de Diciembre de 2008

Orden: Social Fecha: 17/12/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Recurso: 4046/2007

Resumen: ...de las pagas extraordinarias.Concurre entre ambas resoluciones la necesaria identidad sustancial de hechos, fundamentos y pretensiones en orden a configurar la preceptiva exigencia de contradicción con arreglo al artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral .SEGUNDO.- La recurrente alega la infracción del artículo 61 del IV Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o... ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS...

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4315/2006 de 15 de Enero de 2008

Orden: Social Fecha: 15/01/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Recurso: 4315/2006

Resumen: ..., interpretando el artículo 41 del convenio colectivo de empresa como una norma que no distingue entre trabajadores fijos y temporales, a cuya interpretación añade el análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de mayo de 2005 . SEGUNDO.- Recurre la demanda en casación para la unificación de doctrina y ofrece como sentencia de contraste la dictada el 14 de diciembre de 2005 por el Tribunal Superior de... ...CALVO IBARLUCEA, MILAGROS...
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