Jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon sobre Período de consultas

Tribunal: TSJ Castilla y Leon Voces: Período de consultas

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 585/2016 de 21 de Junio de 2016

Orden: Social Fecha: 21/06/2016 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Lopez Parada, Rafael Antonio Núm. Recurso: 585/2016

Resumen: ...periodo de consultas; de este documento resulta que la empresa entregó la memoria explicativa de las causas (anexo I), la relación nominativa de trabajadores afectados y no afectados (anexo II), la relación nominativa de representantes de los trabajadores (anexo III), criterios tenidos en cuenta para la selección de afectados (anexo IV), periodo previsto para ejecutar la medida suspensiva (anexo V), el... ...Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 585/2016, 21-06-2016...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 38/2015 de 30 de Julio de 2015

Orden: Social Fecha: 30/07/2015 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Benito Lopez, Manuel Maria Núm. Recurso: 38/2015

Resumen: ...% de la capacidad de venta, y la situación, en fin, de liquidación concursal en que se encuentra la sociedad. Y en relación al procedimiento seguido, consta igualmente reseña en los antecedentes del auto recurrido de su inicio a instancia de la concursada, de las reuniones habidas durante el periodo de consultas, remitiéndose a las actas correspondientes, de su terminación sin acuerdo, de haberse... ...Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 38/2015, 30-07-2015...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1618/2015 de 12 de Noviembre de 2015

Orden: Social Fecha: 12/11/2015 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Molina Gutierrez, Susana Maria Núm. Recurso: 1618/2015

Resumen: ...juzgador en el hecho probado tercero de la sentencia (folios 11 a 14 de las actuaciones) se desprenden los siguientes datos: en primer lugar, se parte del acuerdo de 8 de mayo de 2013 que puso fin al periodo de consultas del expediente de despido colectivo por causas económicas iniciado el 9 de abril de 2013. En él se consignaron las siguientes cifras: resultado negativo del ejercicio 2012 por importe de... ...Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1618/2015, 12-11-2015...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1427/2014 de 29 de Octubre de 2014

Orden: Social Fecha: 29/10/2014 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Riesco Iglesias, Jose Manuel Núm. Recurso: 1427/2014

Resumen: ...dicen los recurridos, se trata de adicionar el contenido de un acuerdo colectivo que pone fin al periodo de consultas, cuando nos hallamos ante la impugnación de un despido individual consecuencia del mismo. III.-A continuación, el recurrente pide a la Sala la revisión del ordinal 9ºcon el fin de que se añada el siguiente párrafo: 'No consta que las circulares que se citan anteriormente hayan sido... ...Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1427/2014, 29-10-2014...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1412/2014 de 05 de Noviembre de 2014

Orden: Social Fecha: 05/11/2014 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Marques Ferrero, Santiago Ezequiel Núm. Recurso: 1412/2014

Resumen: ...periodo de consultas a que se refiere el artículo 2.1, se proyecte, tal y como expresa el articulo 2.2 y como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias... ...Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1412/2014, 05-11-2014...

Sentencia Social Nº 581/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 653/2014 de 24 de Septiembre de 2014

Orden: Social Fecha: 24/09/2014 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Renedo Juarez, Maria Jose Núm. Sentencia: 581/2014 Núm. Recurso: 653/2014

Resumen: ...declaración de nulidad, excediendo de lo previsto en el art 197.LRJ Esta Sala ya se ha pronunciado al respecto sobre por lo que el despido no puede considerarse nulo por la existencia de errores excusables y así, hemos de entender que el articulo 51.2 del ET , denunciado como infringido, y en lo que aquí nos interesa expresamente señala: ' El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consultas... ...Sentencia Social Nº 581/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 653/2014, 24-09-2014...

Sentencia Social Nº 570/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 654/2014 de 16 de Septiembre de 2014

Orden: Social Fecha: 16/09/2014 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Renedo Juarez, Maria Jose Núm. Sentencia: 570/2014 Núm. Recurso: 654/2014

Resumen: ...Sentencia Social Nº 570/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 654/2014, 16-09-2014... ...un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales o de quince en el caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores'. En el presente supuesto es cierto que el periodo de consultas duró mas de treinta días naturales, pero este hecho por si solo no presupone que la decisión empresarial de despedir al actor sea declarada...

Sentencia Social Nº 534/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 568/2014 de 29 de Julio de 2014

Orden: Social Fecha: 29/07/2014 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Rodriguez Greciano, Jose Luis Núm. Sentencia: 534/2014 Núm. Recurso: 568/2014

Resumen: ...cuanto a la interpretación y aplicación por los Tribunales. Considera que si el periodo de consultas excedió de 30 días naturales, cuando existe negociación, y la superación ha sido mínima, es obvio que determina la inexistencia de perjuicio alguno, ya que los efectos del despido estaban previstos para el día 1 de enero de 2014. Con lo cual se respetó y cumplió escrupulosamente con todos los... ...Sentencia Social Nº 534/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 568/2014, 29-07-2014...

Sentencia Social Nº 550/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 592/2014 de 10 de Septiembre de 2014

Orden: Social Fecha: 10/09/2014 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Martinez Toral, Carlos Jose Cosme Núm. Sentencia: 550/2014 Núm. Recurso: 592/2014

Resumen: ...cualquier caso la pretensión sería de todo punto irrelevante, como luego se analizará. SEGUNDO: Como segundo motivo de recurso, con amparo en el Art. 193 c) LRJS , se denuncia infracción de lo dispuesto en el Art. 51.2 del ET , y 7.5 del RD 1483/2002, en cuanto a la interpretación y aplicación por los Tribunales. Considera que si el periodo de consultas excedió de 30 días naturales, cuando existe... ...Sentencia Social Nº 550/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 592/2014, 10-09-2014...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1541/2013 de 20 de Noviembre de 2013

Orden: Social Fecha: 20/11/2013 Tribunal: TSJ Castilla y Leon Ponente: Escuadra Bueno, Maria Del Carmen Núm. Recurso: 1541/2013

Resumen: ...representación de los trabajadores al principio del periodo de consultas ni la lista nominativa de los trabajadores afectados ni los criterios de selección de los mismos, como sería exigible, sino un conjunto de criterios no jerarquizados y genéricos que impedían conocer, mediante su aplicación, qué trabajadores habrían de verse afectados. A la vista de los criterios entregados por la empresa, que constan en... ...Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1541/2013, 20-11-2013...
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