Jurisprudencia sobre Despido por causas objetivas o Indefensión

Voces: Despido por causas objetivas Indefensión

Sentencia SOCIAL Nº 4412/2018, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2599/2018 de 20 de Julio de 2018

Orden: Social Fecha: 20/07/2018 Tribunal: TSJ Cataluña Ponente: Escudero Alonso, Luis Jose Núm. Sentencia: 4412/2018 Núm. Recurso: 2599/2018

Resumen: PRIMERO.- Por la persona física demandante en el presente procedimiento, Sra. Emma , se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que desestimó su pretensión consistente en que fuera declarado como improcedente, con las consecuencias legales inherentes, el despido por causas objetivas que le comunicó el demandado Eleuterio con efectos del día 29 de... ...de trabajo, en este caso la calificación de un pretendido despido por causas objetivas, de manera que su competencia está ligada a que exista un verdadero contrato de trabajo entre las partes que cumpla los requisitos del art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, norma que es de 'aplicación a los trabajadores que voluntariamente...

Sentencia SOCIAL Nº 494/2018, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 320/2018 de 25 de Junio de 2018

Orden: Social Fecha: 25/06/2018 Tribunal: TSJ Cantabria Ponente: Fernández García, María Jesús Núm. Sentencia: 494/2018 Núm. Recurso: 320/2018

Resumen: ...meras especulaciones de la recurrente, en cuanto a la falta de tal acreditación por la demandada de la causa del despido comunicado. Declarando probado la recurrida, expresamente, que su despido obedece a la causa objetiva notificada. Que no precisa en todo caso, acreditar que se han intentado medidas diferentes para paliar la situación acreditada o siquiera que estaba en peligro la subsistencia del... ...del procedimiento que le causan indefensión. Denunciando infracción de lo establecido en el artículo 105.2 de la citada LRJS , al oponer el límite a la consideración de hechos no contenidos en la carta de despido por la demandada en apoyo de la decisión extintiva comunicada. Negando que se cumpla la presunción del art. 51 ET , con los resultados de los tres primeros trimestres en 2017, en...

Sentencia SOCIAL Nº 1044/2018, Tribunal Superior de Justicia de Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 422/2018 de 17 de Julio de 2018

Orden: Social Fecha: 17/07/2018 Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha Ponente: Saiz De Marco, Isidro Mariano Núm. Sentencia: 1044/2018 Núm. Recurso: 422/2018

Resumen: ...demandada, por lo que establece las consecuencias previstas para tal calificación jurídica.SEGUNDO.- Como primer motivo de recurso, por la vía del apartado a) de la Ley procesal laboral se interesa que se declare la nulidad de la sentencia recurrida, dado que ésta habría irrogado indefensión al incurrir en incongruencia, por no haber resuelto todas las cuestiones debatidas, siendo que lo sostenido por la... ...y así esta Sala ha declarado que no sólo es preciso que se cometa una infracción procesal, sino que ésta debe ser grave y manifiesta y, muy especialmente, debe causar indefensión efectiva, conforme con lo que disponen los...

Sentencia Social Nº 7574/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4599/2015 de 17 de Diciembre de 2015

Orden: Social Fecha: 17/12/2015 Tribunal: TSJ Cataluña Ponente: Colino Rey, Adolfo Matias Núm. Sentencia: 7574/2015 Núm. Recurso: 4599/2015

Resumen: ...relación al cumplimiento de forma del despido por causas objetivas, por los motivos que el demandante introducía en el hecho séptimo de la demanda, anteriormente transcrito, y que la sentencia de instancia analiza en el fundamento de derecho tercero, para analizar tanto el defecto alegado de falta de negociación previa a la extinción con los representantes sindicales o la referida al defecto formal del... ...la sentencia es totalmente incongruente, al haber fundamentado de oficio que en la comunicación del despido por causas objetivas existían defectos o carecía de los requisitos formales. Indica que ni en la reclamación previa presentada en su día ante el Ayuntamiento, ni en el propio escrito de demanda, la parte actora hacía la más mínima referencia o la falta de requisitos formales en relación al...

Sentencia Social Nº 6886/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4570/2015 de 19 de Noviembre de 2015

Orden: Social Fecha: 19/11/2015 Tribunal: TSJ Cataluña Ponente: Bosch Salas, Francisco Núm. Sentencia: 6886/2015 Núm. Recurso: 4570/2015

Resumen: ...de citar, lo lógico es deducir que la amortización de plazas por causas ajenas a la voluntad del empleador, constituye causa objetiva justificativa del despido, sin que el hecho de que puedan existir en la empresa otros puestos vacantes, determine normalmente la declaración de improcedencia de tal despido'. Añade la sentencia referida que ' es cierto que esta doctrina es de muy dudosa aplicación... ..., entiende que ha quedado acreditada la disminución muy importante en la facturación realizada para la empresa cliente a la que el trabajador estaba destinado, por lo que entiende que el despido es procedente Segundo.-Al amparo del artículo 193 a) LRJS solicita la recurrente se declare la nulidad de actuaciones por infracción de normas o garantías del procedimiento que han producido indefensión...

Sentencia Social Nº 1111/2016, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6274/2015 de 17 de Febrero de 2016

Orden: Social Fecha: 17/02/2016 Tribunal: TSJ Cataluña Ponente: Escudero Alonso, Luis Jose Núm. Sentencia: 1111/2016 Núm. Recurso: 6274/2015

Resumen: ...su contenido tenga que ser tan preciso y extenso como el posterior escrito de demanda, bastando con que se identifique la pretensión, en este caso que el despido por causas objetivas de la actora fuera declarado improcedente, no causando indefensión alguna a la demandada ya que el art. 105.2 de la LRJS le impone la obligación de probar el contenido de la carta de despido, bastando al trabajador la... PRIMERO.-Por la empresa demandada en el presente procedimiento, Fundació Educativa Dominiques Anunciata Pere Coll Col.legi Valls dels Angels (FEDAC), se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando la pretensión formulada por la trabajadora demandante, Doña. María Rosa , declaró como improcedente el despido por causas objetivas de tipo...

Sentencia Social Nº 507/2015, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 267/2015 de 15 de Junio de 2015

Orden: Social Fecha: 15/06/2015 Tribunal: TSJ Madrid Ponente: Catala Pellon, Alicia Núm. Sentencia: 507/2015 Núm. Recurso: 267/2015

Resumen: ...el 'derecho a no sufrir indefensión' en el desarrollo del proceso ( STS 18 de julio de 2005, rcud 1393/2004 ), el cual está dirigido a 'garantizar la posibilidad de ambas partes procesales de alegar o... ...prestación por desempleo">, considerando pues, que la" empresa incumple con la naturaleza propia del despido objetivo por causas económicas y productivas ya que dichos despidos se realizan para una mayor viabilidad de la empresa pero no para que los trabajadores despedidos de forma objetiva, sigan prestando servicios sin estar dados de alta y cobrando además la prestación por desempleo". SEGUNDO.- La...

Sentencia Social Nº 639/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6557/2014 de 30 de Enero de 2015

Orden: Social Fecha: 30/01/2015 Tribunal: TSJ Cataluña Ponente: De Quintana Pellicer, Jose Núm. Sentencia: 639/2015 Núm. Recurso: 6557/2014

Resumen: ...a colación la Jurisprudencia del Tribunal Supremo que, de forma reiterada, ha venido exigiendo, tres requisitos para la justificación de la causa del despido objetivo, cuales son, en síntesis: el supuesto fáctico que determina el despido, la finalidad asignada a la medida extintiva adoptada (atender a la necesidad de amortizar un puesto de trabajo con la finalidad de contribuir a superar tal... ...palabra 'causa'en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere normalmente no al tipo genérico de causa de despido (por ejemplo, la reestructuración de la plantilla, el cambio de los productos o en los procesos de producción) o a la causa remota que genera las dificultades o situaciones negativas de la empresa en la que se produce el despido...

Sentencia Social Nº 1350/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 600/2014 de 01 de Diciembre de 2014

Orden: Social Fecha: 01/12/2014 Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha Ponente: Piqueras Piqueras, Maria Del Carmen Núm. Sentencia: 1350/2014 Núm. Recurso: 600/2014

Resumen: ...también ha de alimentar el depósito de dicha perforadora con unas barras de acero pesadas. Este criterio técnico viene a corroborar la propia manifestación del actor, y en consecuencia, la reducción sobrevenida e involuntaria del rendimiento que lo sitúan en la causa de despido objetivo señalada con la letra a) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , de manera que no habiéndose ni siquiera... ...procesal o una de las garantías procesales explícitas en la Constitución, sobre todo en el art. 24 , pero no basta con que el órgano judicial haya incurrido en una irregularidad formal, sino que es además necesario, que tal infracción determine la indefensión del afectado, ( STC 158/1989, de 5 de octubre ). Indefensión no en sentido puramente formal, sino también material, que suponga una vulneración...

Sentencia Social Nº 1429/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1277/2014 de 18 de Diciembre de 2014

Orden: Social Fecha: 18/12/2014 Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha Ponente: Piqueras Piqueras, Maria Del Carmen Núm. Sentencia: 1429/2014 Núm. Recurso: 1277/2014

Resumen: ...momento de producirse la infracción de normas o garantías del procedimiento causantes de indefensión; y los dos restantes, bajo cobijo procesal en el apartado c) del citado precepto, para examinar la infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia. SEGUNDO.- En el primer motivo, la parte recurrente persigue la declaración de nulidad de la sentencia de instancia, al considerar que la misma... ...recurrente no expone ni explica convenientemente qué hechos faltan en el relato fáctico y la trascendencia de los mismos a los efectos de procurar la indefensión de esa parte, a lo que debe añadirse que tampoco intente modificar el relato fáctico a través del artículo 193.b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , sin que la manifestación de imposibilidad de utilizar dicho motivo de suplicación...
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