Jurisprudencia sobre Empresas de trabajo temporal

Voces: Empresas de trabajo temporal

Sentencia SOCIAL Nº 108/2019, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 3, Rec 490/2017 de 26 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 26/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Murcia Ponente: Maria Lourdes Gollonet Fernandez De Trespalacios Núm. Sentencia: 108/2019 Núm. Recurso: 490/2017

Resumen: ...demandante en la falta de notificación de su baja como mercantil autorizada para actuar como empresa de trabajo temporal, cuestión que solo cita en el último hecho se su demanda, de forma meramente testimonial, y cuya discusión abandona en juicio, centrado la cuestión objeto de debate y la petición de que se dejase sin efecto la Orden del Excmo. Sr. Consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo de...

Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 3, Rec 889/2018 de 29 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 29/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: Alvarez Rodriguez, Juan Gabriel Núm. Sentencia: 266/2019 Núm. Recurso: 889/2018

Resumen: ...conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 ET y normativa concordante, es posible contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa, pero esta posibilidad está limitada legalmente, pues sólo a través de empresas de trabajo temporal autorizadas [ETT] legalmente puede efectuarse la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa ( SSTSJ Valencia de 17 de enero de...

Sentencia SOCIAL Nº 265/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 3, Rec 901/2018 de 29 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 29/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: Alvarez Rodriguez, Juan Gabriel Núm. Sentencia: 265/2019 Núm. Recurso: 901/2018

Resumen: ...conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 ET y normativa concordante, es posible contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa, pero esta posibilidad está limitada legalmente, pues sólo a través de empresas de trabajo temporal autorizadas [ETT] legalmente puede efectuarse la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa ( SSTSJ Valencia de 17 de enero de...

Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 1, Rec 899/2018 de 26 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 26/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: De Lamo Rubio, Jaime Núm. Sentencia: 135/2019 Núm. Recurso: 899/2018

Resumen: ...consecuencias, soncuestiones intimamente vinculados a la existencia o no de referida cesión ilegal.2.1.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 ET y normativa concordante, es posible contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa, pero esta posibilidad está limitada legalmente, pues sólo a través de empresas de trabajo temporal autorizadas [ETT] legalmente puede efectuarse la...

Sentencia SOCIAL Nº 134/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 1, Rec 898/2018 de 26 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 26/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: De Lamo Rubio, Jaime Núm. Sentencia: 134/2019 Núm. Recurso: 898/2018

Resumen: ...consecuencias, son cuestiones intimamente vinculados a la existencia o no de referida cesión ilegal.2.1.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 ET y normativa concordante, es posible contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa, pero esta posibilidad está limitada legalmente, pues sólo a través de empresas de trabajo temporal autorizadas [ETT] legalmente puede efectuarse la...

Sentencia SOCIAL Nº 200/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 2, Rec 139/2019 de 04 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 04/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: Angel Sorando Pinilla Núm. Sentencia: 200/2019 Núm. Recurso: 139/2019

Resumen: ...aceptarse en su conjunto o rechazarse en su conjunto y acogerse a las condiciones estrictas de la ley.DECIMO.-MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.L.U. alega falta de legitimación pasiva en ella, dice que su último contrato con el demandante se había extinguido voluntariamente hacía más de un año. De la vida laboral resulta que efectivamente estaba contratado por VESTAS desde 8 6 2017 como...

Sentencia SOCIAL Nº 147/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 2, Rec 702/2018 de 21 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 21/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: Angel Sorando Pinilla Núm. Sentencia: 147/2019 Núm. Recurso: 702/2018

Resumen: DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 133/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 1, Rec 889/2018 de 26 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 26/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: De Lamo Rubio, Jaime Núm. Sentencia: 133/2019 Núm. Recurso: 889/2018

Resumen: ...consecuencias, soncuestiones intimamente vinculados a la existencia o no de referida cesión ilegal.2.1.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 ET y normativa concordante, es posible contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa, pero esta posibilidad está limitada legalmente, pues sólo a través de empresas de trabajo temporal autorizadas [ETT] legalmente puede efectuarse la...

Sentencia SOCIAL Nº 47/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 2, Rec 886/2018 de 08 de Febrero de 2019

Orden: Social Fecha: 08/02/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: Angel Sorando Pinilla Núm. Sentencia: 47/2019 Núm. Recurso: 886/2018

Resumen: DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 46/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 2, Rec 885/2018 de 08 de Febrero de 2019

Orden: Social Fecha: 08/02/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: Angel Sorando Pinilla Núm. Sentencia: 46/2019 Núm. Recurso: 885/2018

Resumen: ...cierre de periodo de consultas por despido colectivo con acuerdo de 7 de Octubre de 2018. Alega fraude de ley en connivencia con la representación sindical, discriminación de los trabajadores contratados por ETT respecto al resto y que el despido colectivo no fue impugnado por los legitimados para elloPor su parte la empresa demandada MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.L.U. contestó a la... ...- (alta y despido inmediato) de pdf 6.CUARTO.-Excepciones procesales: se excepciona falta de legitimación pasiva, caducidad, falta de litisconsorcio pasivo necesario, falta de legitimación activa, inadecuación de procedimiento, compensación.MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.L.U. alega falta de legitimación pasiva en ella. En los juicios en que se alega la existencia de cesión ilegal están...
4041 Resultados