Jurisprudencia sobre Fondo de Garantía Salarial

Voces: Fondo de Garantía Salarial

Sentencia SOCIAL Nº 115/2019, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 3, Rec 880/2017 de 04 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 04/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Murcia Ponente: Maria Lourdes Gollonet Fernandez De Trespalacios Núm. Sentencia: 115/2019 Núm. Recurso: 880/2017

Resumen: DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 92/2019, Juzgado de lo Social - Ponferrada, Sección 2, Rec 656/2018 de 12 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 12/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ponferrada Ponente: Fernandez Lopez, Silvia Núm. Sentencia: 92/2019 Núm. Recurso: 656/2018

Resumen: DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 123/2019, Juzgado de lo Social - Valladolid, Sección 3, Rec 807/2018 de 08 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 08/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Valladolid Ponente: De La Torre, María Dolores Román Núm. Sentencia: 123/2019 Núm. Recurso: 807/2018

Resumen: PRIMERO.- Los hechos probados resultan de la documental aportada por la parte actora y por el Fondo de Garantía Salarial. El salario bruto diario que se establece en el hecho probado primero resulta del promedio de las últimas ocho bases de cotización, a falta de constancia de las últimas doce, dado que según las nóminas aportadas se observa la percepción de retribuciones variables según meses... . No podemos estar al salario declarado probado en anterior procedimiento sobre cantidad, de 1.342,04 euros dado que sólo se corresponde con la base de cotización del mes de mayo y no exime de valorar la cuestión jurídica planteada en este sobre procedimiento dado que el compareciente Fondo de Garantía Salarial se ha opuesto al afirmado por la demandante.SEGUNDO.- Respecto al tiempo de prestación de...

Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, Juzgado de lo Social - Salamanca, Sección 1, Rec 112/2019 de 09 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 09/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Salamanca Ponente: Redondo Granado, Ines Núm. Sentencia: 135/2019 Núm. Recurso: 112/2019

Resumen: DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 130/2019, Juzgado de lo Social - Oviedo, Sección 3, Rec 75/2019 de 13 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 13/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo Ponente: Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza Núm. Sentencia: 130/2019 Núm. Recurso: 75/2019

Resumen: ...consideraba que se trataba de un despido improcedente tanto por falta de formalidades, que generan indefensión, como por inexistencia de causas legales de fondo que lo justifiquen. Reclama asimismo la cantidad de 3.077,03 euros brutos, según desglose y conceptos que figuran en el hecho quinto de la demanda.El Fondo de Garantía Salarial optó en el acto del juicio por la extinción de la relación laboral ante... ...la imposibilidad de readmisión por cierre de la empresa, debiéndose calcular la indemnización correspondiente. Asimismo declaró que la cantidad solicitada por la actora en concepto de indemnización por falta de preaviso no puede ser objeto de responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores .TERCERO.- Según el artículo...

Sentencia SOCIAL Nº 91/2019, Juzgado de lo Social - Ponferrada, Sección 2, Rec 633/2018 de 12 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 12/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ponferrada Ponente: Fernandez Lopez, Silvia Núm. Sentencia: 91/2019 Núm. Recurso: 633/2018

Resumen: DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 93/2019, Juzgado de lo Social - Ponferrada, Sección 2, Rec 634/2018 de 12 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 12/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ponferrada Ponente: Fernandez Lopez, Silvia Núm. Sentencia: 93/2019 Núm. Recurso: 634/2018

Resumen: DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 122/2019, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 7, Rec 552/2018 de 20 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 20/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Murcia Ponente: Bermejo Medina, Jose Manuel Núm. Sentencia: 122/2019 Núm. Recurso: 552/2018

Resumen: ...acto del juicio corresponde al titular del derecho a optar entre la readmisión o la indemnización, en este acto al empresario ( art 56.1 ET ), tal facultad también la tiene el Fogasa en los casos en los que el empresario no comparece a juicio y está en situación de concurso. Esto es así porque el art 23 LRJS , que regula la intervención del Fondo de Garantía Salarial, ha ampliado las facultades que... STSJ Andalucía/Sevilla de 1/2/2017 (Rec. nº 570/2016 ), que sobre el particular argumenta lo que sigue:'El Fondo de Garantía Salarial aunque no es el titular del derecho de opción que sólo corresponde a la empresa, interviene en defensa de los intereses públicos de los que es garante, por disponerlo así el artículo 23 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social , participando en el proceso como...

Sentencia SOCIAL Nº 159/2019, Juzgado de lo Social - León, Sección 1, Rec 632/2017 de 02 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 02/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - León Ponente: De Lamo Rubio, Jaime Núm. Sentencia: 159/2019 Núm. Recurso: 632/2017

Resumen: ...dicho acto.CUARTO.-Intervención del Fogasa.-1.En el presente caso, queda justificadala llamada a juiciodel Fondo de Garantía Salarial, de conformidad con el artículo 23.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ; y, resultado claro que, en este caso, no existe supuesto alguno de responsabilidad directa del FOGASA, la única posibilidad de responsabilidad del Fondo, será a través de la... ...condena al Fogasa al pago de cantidad alguna, que ha de ser absuelto, limitándose la sentencia a expresar que tal pronunciamiento lo es sin perjuicio de la responsabilidad subsidiaria que al Fondo de Garantía Salarial en su día pudiera corresponderle.Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación...

Sentencia SOCIAL Nº 84/2019, Juzgado de lo Social - Valladolid, Sección 3, Rec 755/2018 de 11 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 11/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Valladolid Ponente: De La Torre, María Dolores Román Núm. Sentencia: 84/2019 Núm. Recurso: 755/2018

Resumen: ...del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a cuarenta y dos mensualidades, en ningún caso'.CUARTO.- En el acto de juicio el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL solicita que, para el caso como así sucede, de que la extinción se...
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