Jurisprudencia del año 2018 por PINA BARRAJON, MARIA NURIA fallo : Estima

Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Año: 2018 Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Fallo: Estima

Sentencia SOCIAL Nº 396/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 806/2017 de 19 de Septiembre de 2018

Orden: Social Fecha: 19/09/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 396/2018 Núm. Recurso: 806/2017

Resumen: PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 396/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 806/2017 de 19 de Septiembre de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 396/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 806/2017, 19-09-2018

Sentencia SOCIAL Nº 411/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 253/2018 de 02 de Octubre de 2018

Orden: Social Fecha: 02/10/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 411/2018 Núm. Recurso: 253/2018

Resumen: ...desproporcionado en relación con la falta cometida, por lo que la demanda se debe estimar declarándose el despido improcedente.TERCERO.-En vista de lo actuado, debo condenar y condeno a la empresa demandada a estar y pasar por la declaración de despido improcedente para que en el plazo de cinco días la empresa demandada manifieste si opta por la readmisión o por la indemnización equivalente a 45 días de salario... ...PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 411/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 253/2018 de 02 de Octubre de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 411/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 253/2018, 02-10-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 338/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 353/2018 de 02 de Julio de 2018

Orden: Social Fecha: 02/07/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 338/2018 Núm. Recurso: 353/2018

Resumen: ...en ese horario.Por ello, se dan los requisitos necesarios para la solicitud de reducción de jornada por parte de la trabajadora en el sentido de la reducción de dos horas y llevando a cabo el trabajo en horario de mañana de 10:00 horas a 15:00 horas de lunes a viernes aplicando dicho horario a los sábados y domingos que por cuadrante deba trabajar, desde el 17 de julio de 2018.SÉPTIMO.-Conforme a... ...PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 338/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 353/2018 de 02 de Julio de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 338/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 353/2018, 02-07-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 393/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 432/2018 de 17 de Septiembre de 2018

Orden: Social Fecha: 17/09/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 393/2018 Núm. Recurso: 432/2018

Resumen: ...pidiendo una reducción del tiempo de disponibilidad y éste no se puede concretar. Igualmente, no se puede estimar dicha excepción por cuanto que sí es jornada laboral el tiempo de disponibilidad independientemente de la dificultad de concretar el mismo en cuanto a la petición de reducción proporcional.CUARTO.-La normativa legal en la materia objeto de litis se encuentra en los artículos 37.6 y 7 del... ...PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 393/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 432/2018 de 17 de Septiembre de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 393/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 432/2018, 17-09-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 403/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 236/2018 de 21 de Septiembre de 2018

Orden: Social Fecha: 21/09/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 403/2018 Núm. Recurso: 236/2018

Resumen: ...realiza y que además las lleva a cabo desde hace más de 16 años en las mismas circunstancias y de la misma forma.No existe razón alguna por la que se pueda estimar el despido disciplinario del trabajador, por lo que procede declarar la improcedencia del despido de éste con efectos el día 6 de marzo de 2018, condenando a la empresa a estar y pasar por tal declaración y para que en el plazo de cinco días... ...PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 403/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 236/2018 de 21 de Septiembre de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 403/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 236/2018, 21-09-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 386/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 207/2018 de 12 de Septiembre de 2018

Orden: Social Fecha: 12/09/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 386/2018 Núm. Recurso: 207/2018

Resumen: ...declarando, dada la situación laboral de la trabajadora la finalización de la relación laboral el día 23 de febrero de 2018 y a que la indemnice en la cantidad equivalente a 33 días de salario por año de servicios, prorrateándose por meses completos las fracciones de tiempo inferior, y con un tope de 24 mensualidades, que en nuestro caso asciende a 2.495,79-€.SEXTO.-En cuanto a la petición de... ...PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 386/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 207/2018 de 12 de Septiembre de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 386/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 207/2018, 12-09-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 328/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 56/2018 de 25 de Junio de 2018

Orden: Social Fecha: 25/06/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 328/2018 Núm. Recurso: 56/2018

Resumen: ...trabajadora esté en situación de reducción de jornada por ser clara la carta de despido en cuanto a los hechos imputables, y desde luego, no queda acreditado de ninguna forma la vulneración del art. 14 CE como la demandante alega, no pudiéndose estimar la demanda en cuanto a la petición del despido nulo.CUARTO.-Entrando a valorar si estamos ante un despido improcedente, para que un despido sea calificado... ...PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 328/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 56/2018 de 25 de Junio de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 328/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 56/2018, 25-06-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 327/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 4/2018 de 25 de Junio de 2018

Orden: Social Fecha: 25/06/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 327/2018 Núm. Recurso: 4/2018

Resumen: ..., después de facultar al empresario para que adopte las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control a fin de verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de sus empleados, le imponga la limitación consistente en el deber de guardar, en la adopción y aplicación de esas medidas, la consideración debida a la dignidad humana del trabajador, que se configura así como una... ...PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 327/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 4/2018 de 25 de Junio de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 327/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 4/2018, 25-06-2018...

Sentencia SOCIAL Nº 318/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 28/2018 de 15 de Junio de 2018

Orden: Social Fecha: 15/06/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 318/2018 Núm. Recurso: 28/2018

Resumen: PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 318/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 28/2018 de 15 de Junio de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 318/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 28/2018, 15-06-2018

Sentencia SOCIAL Nº 254/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 278/2018 de 28 de Mayo de 2018

Orden: Social Fecha: 28/05/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: Pina Barrajon, Maria Nuria Núm. Sentencia: 254/2018 Núm. Recurso: 278/2018

Resumen: PINA BARRAJON, MARIA NURIA Sentencia SOCIAL Nº 254/2018, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 278/2018 de 28 de Mayo de 2018 Sentencia SOCIAL Nº 254/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 278/2018, 28-05-2018
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