Jurisprudencia del año 2018 por BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO sobre Plan de igualdad tipo : Sentencia

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Tribunal: Tribunal Supremo Año: 2018 Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Tipo Sentencia: Sentencia Num. sentencia: 832/2018 Voces: Plan de igualdad

Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa ante vulneración de la libertad sindical. Sentencia Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13/09/2018

Orden: Social Fecha: 13/09/2018 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Núm. Sentencia: 832/2018 Núm. Recurso: 213/2017

Resumen: ...Nulidad del Plan de Igualdad por vulneración de la libertad sindical. Plan de Igualdad que se negocia con la representación de los trabajadores y que, ante la falta de acuerdo, es impuesto unilateralmente por la empresa. El TS fija dos conclusiones jurídicas relevantes, la primera, que, “para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas, resulta imprescindible la elaboración... ...BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa ante vulneración de la libertad sindical. Sentencia832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13/09/2018 Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa. Sentencia SOCIAL Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13 de Septiembre de 2018...
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