Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

...al tiempo de indicar que la amortización del puesto de trabajo del actor es una medida plenamente amoldada a la entidad y etiología de la causa objetiva invocada en la carta de despido cuya concurrencia, no se olvide, ni siquiera es discutida por el actor. A tal efecto, a fin de paliar la deficitaria situación económica que atraviesa la demandada, derivada de un pronunciado descenso de su volumen...

...debía de probarse y justificarse al objeto de causalizar la extinción contractual ( S.T.S. de Asturias 4-7-97, Aranzadi 2415). Es por ello que sería procedente la extinción por causas económicas en los casos en los que se acreditase una existencia sostenida constante de pérdidas que justificaban la amortización de puesto de trabajo ( S.T.S.J. de Murcia de 20-11-95, Aranzadi 4398) o, siguiendo otros... ...amortización del puesto de trabajo afectado ( S.T.S.J. de Navarra 26-9-95, Aranzadi 3932), no bastando simples criterios de conveniencia, oportunidad, discrecionalidad, sino requiriendo la acreditación de la amortización del puesto de trabajo a modo y manera de contribución a superar esa situación económica negativa no bastanto, por tanto, que la medida fuera inocua ( S.T.S.J. del País Vasco de 10-10-95...

...que proceda la extinción que se acredite la necesidad objetiva de amortizar un puesto de trabajo individualizado, la jurisprudencia ha declarado que los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996).A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y... ..., al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o mejora de gestión ( STS 17/5/2005, rec. 2363/2004...

CALIFICACIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA ORGANIZATIVA: AMORTIZACIÓN O NO DEL PUESTO DE TRABAJO. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL POR PRETENDER LA REVISIÓN DE LOS HECHOS PROBADOS DE FORMA DIRECTA O INDIRECTA Y FALTA DE CONTRADICCIÓN. ...la sentencia recurrida en relación con la debida proporcionalidad entre la causa extintiva alegada por el empresario y la amortización del puesto de trabajo de la demandante. El segundo motivo alega la no amortización del puesto de trabajo de la trabajadora despedida al integrarse tras el despido de la misma en el Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales del colegio demandado, y para el... ...proporcionalidad entre la causa alegada y probada y la concreta amortización del puesto de trabajo de la demandante.Literalmente: '(...) no puede afirmarse que, en el caso enjuiciado, no conste acreditada la conexión de funcionalidad de la causa alegada para extinguir el contrato de la actora, con la amortización de su puesto de trabajo, ni la misma puede considerarse desproporcionada. En este sentido, se afirma...

...de la conexión entre el motivo económico y la amortización del puesto de trabajo....(por lo que) las causas económicas y productivas alegadas en la carta de despido han quedado acreditadas....' (apartado cuarto de la relación de fundamentos jurídicos); y que, y en relación a la puesta a disposición de la indemnización del despido, '....queda acreditada la situación negativa que ha llevado al cierre... ...directamente los costes de funcionamiento de la empresa, aumentando con ello las posibilidades de superación de su situación negativa....'; o que, y 'si estas pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio salvo prueba en contrario...que la amortización de puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa porque la amortización de...

...establecidos en el apartado 1 del propio artículo.Así, exigiéndose para que proceda la extinción que se acredite la necesidad objetiva de amortizar un puesto de trabajo individualizado, la jurisprudencia ha declarado que los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996).A su... ...objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o...

...situaciones anteriores (TSJ Cataluña 20-1-96 ( AS 1996, 172) ), y ha de acreditarse, asimismo, la necesidad de amortizar el puesto de trabajo, siendo insuficiente la simple conveniencia de la empresa, ya que la amortización debe contribuir a garantizar la viabilidad futura de la empresa y la pervivencia del empleo. Para que esté justificada la amortización de un puesto de trabajo por una de estas causas... ...sinónimo de problemas de gestión o pérdidas de eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad.En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. del ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que...

...descolgada de una razón económica adversa induce a la inexistencia de causa organizativo, negando que haya duplicidad de funciones en el seno de la empresa que justifique la amortización del puesto de trabajo. Además entiende que la comunicación de despido no cumple con los requisitos formales exigidos no recogiendo la causa ni las razones en que fundamente su decisión, omitiendo los datos específicos para... ...exigencia de actualización y acreditación de dificultades, problemas de gestión o pérdidas de eficiencia se mantiene, como ha declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo (STS 30-9-1998 , rec. 7586 y STS 21-7-2003, rec. 4454/2002 ), en los supuestos de amortización de puestos de trabajo por subcontratación o exteriorización de actividades productivas o comerciales'.CUARTO.- A la luz de toda...