Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Abanca)....de Diciembre de 2015
Instauración de sistema d...re de 2015

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Abanca). Sentencia Social Nº 207/2015, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 301/2015 de 04 de Diciembre de 2015

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Orden: Social

Fecha: 19 de Febrero de 2016

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 25/2016

Nº de recurso: 383/2015

Núm. Cendoj: 28079240012016100023

Núm. Ecli: ES:AN:2016:389

Núm. Roj: SAN  389:2016

Resumen
Registro de jornada. Horas extraordinarias. Obligación de informar a la representación legal de los trabajadores sobre las horas extraordinarias realizadas. Se reitera el criterio de la SAN de 4-12-15 (Proc. 301/2015). La AN considera que el presupuesto constitutivo para el control efectivo de las horas extraordinarias es la existencia previa del registro diario de jornada, lo que no puede enervarse porque existan múltiples horarios en la empresa, algunos de los cuales de modo flexible, estando obligada a la implantación de dicho sistema de cómputo de la jornada (FJ 3).*Sentencia casada y anualda porposteriormente por STS 20/004/2017 (R. 116/2016). El TS anula la condena a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla, dejando subsistentes el resto de sus pronunciamientos por no haber sido impugnados.

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Voces

Horas extraordinarias

Jornada diaria

Registro de la jornada laboral

Sindicatos

Convenio colectivo

Convenios Sectoriales

Medios de prueba

Prueba documental

Jornada pactada

Jornada ordinaria

Seguridad jurídica

Jornada laboral

Cómputo de horas extraordinarias

Representación de los trabajadores

Informe de la inspección de trabajo

Jornada semanal

Indefensión

Obligación de información

Inspección de trabajo y Seguridad Social