Auto Constitucional Nº 114/2018, Tribunal Constitucional, Pleno, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 3307/2018 de 16 de Octubre de 2018

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  • Orden: Constitucional
  • Fecha: 16 de Octubre de 2018
  • Tribunal: Tribunal Constitucional
  • Núm. Sentencia: 114/2018
  • Núm. Recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 3307/2018
  • Núm. Ecli: ES:TC:2018:114A
Resumen:

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3307-2018, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Barcelona en relación con el artículo 60, apartados primero y cuarto, del texto refundido de la Ley general de Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Votos particulares.

Se inadmite por notoriamente infundada la cuestión de inconstitucionalidad planteada en relación con dos preceptos del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que excluye del complemento de pensión por maternidad a las madres que se acogen voluntariamente a la jubilación anticipada. Se considera que la diferencia introducida por el legislador posee una justificación objetiva y razonable, ya que el complemento de maternidad se dirige a compensar a aquellas madres que, por dedicarse al cuidado de sus hijos, ven forzosamente reducido su período de cotización, lo que no aplica a las que, pudiendo haber cotizado más, se acogen voluntariamente a la jubilación anticipada. La medida es además proporcional a la vista de la limitada importancia del complemento en términos porcentuales y del amplio margen con que cuenta el legislador para regular las prestaciones del sistema de la Seguridad Social.

El auto cuenta con dos votos particulares discrepantes.


Principio de igualdad
Cuestión de inconstitucionalidad
Jubilación anticipada
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Jubilación anticipada por cese no voluntario
Contrato de trabajo de duración determinada
Igualdad ante la ley
Complemento por maternidad
Constitucionalidad
Jubilación anticipada por voluntad del trabajador
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Extinción del contrato
Despido por causas económicas
Fuerza mayor
Incapacidad del empresario
Empresario individual

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