Auto Constitucional Nº 114/2018, Tribunal Constitucional, Pleno, Rec Cuestión de...6 de Octubre de 2018
Auto Constitucional Nº 11...re de 2018

Última revisión
08/11/2018

Auto Constitucional Nº 114/2018, Tribunal Constitucional, Pleno, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 3307/2018 de 16 de Octubre de 2018

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Orden: Constitucional

Fecha: 16 de Octubre de 2018

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 114/2018

Nº de recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 3307/2018

Núm. Ecli: ES:TC:2018:114A

Resumen
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3307-2018, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Barcelona en relación con el artículo 60, apartados primero y cuarto, del texto refundido de la Ley general de Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Votos particulares.Se inadmite por notoriamente infundada la cuestión de inconstitucionalidad planteada en relación con dos preceptos del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que excluye del complemento de pensión por maternidad a las madres que se acogen voluntariamente a la jubilación anticipada. Se considera que la diferencia introducida por el legislador posee una justificación objetiva y razonable, ya que el complemento de maternidad se dirige a compensar a aquellas madres que, por dedicarse al cuidado de sus hijos, ven forzosamente reducido su período de cotización, lo que no aplica a las que, pudiendo haber cotizado más, se acogen voluntariamente a la jubilación anticipada. La medida es además proporcional a la vista de la limitada importancia del complemento en términos porcentuales y del amplio margen con que cuenta el legislador para regular las prestaciones del sistema de la Seguridad Social.El auto cuenta con dos votos particulares discrepantes.

Voces

Principio de igualdad

Cuestión de inconstitucionalidad

Jubilación anticipada

Maternidad a efectos laborales

Maternidad

Jubilación anticipada por cese no voluntario

Contrato de trabajo de duración determinada

Igualdad ante la ley

Complemento por maternidad

Constitucionalidad

Jubilación anticipada por voluntad del trabajador

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Extinción del contrato

Despido por causas económicas

Fuerza mayor

Incapacidad del empresario

Empresario individual