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Jurisprudencia sobre Baja médica.
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Año

2024

2023

2022

2021

2020

Voces

Incapacidad temporal

Accidente laboral

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Baja médica

Alta médica

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Moralo Gallego, Sebastian

Garcia Paredes, Maria Luz

Bosch Salas, Francisco

Colino Rey, Adolfo Matias

Perez Sibon, Maria Del Carmen

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Cataluña

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Baja médica
Voces
Baja médica
Sentencia Social 402/2024 Tribunal Supremo, Rec. 6/2022 de 27 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 402/2024

Nº de recurso: 6/2022

Conflicto colectivo. Airbus Defence and Space S.A.U. Situaciones de incapacidad temporal. Abono de los complementos previstos en el artículo 27.1 y 2 del convenio colectivo de empresa. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que acuerda su abono sin el descuento que realizó la parte empleadora.
Sentencia Social 3229/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2000/2023 de 22 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS

Nº de sentencia: 3229/2023

Nº de recurso: 2000/2023

...demandante llegara a Elche el 23 de diciembre de 2021, haciéndolo el 21 de diciembre anterior, día en que se le extendió la baja médica por el médico de cabecera tras la obtenida por vía telefónica (documento n.º 8 de la demanda), deduciendo de todo ello que la baja en SS se produjo el 23 de diciembre coincidiendo con la resolución del contrato temporal al finalizar su prórroga, todo comunicado al SEPE... Hospitalaria, a la empresa, desde Alemania a Países Bajos y de allí a Francia hasta que el día 15 el trabajador a las 20:52 en el sitio de la descarga, envió la documentación de la baja médica telefónica y documentación del alta del Hospital de Alemania, quedando en Estrasburgo a la espera de que lo trasladara la empresa a su domicilio.La empresa ordenó a Don Roque, compañero de trabajo del...
Sentencia Social 246/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 526/2023 de 06 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 246/2023

Nº de recurso: 526/2023

DESPIDO
Sentencia Social 110/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 167/2023 de 18 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ

Nº de sentencia: 110/2023

Nº de recurso: 167/2023

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda. La parte actora interesa en su demanda, que se declare la nulidad por vulneración del DDFF a no ser discriminada por razón de baja médica/enfermedad subsidiariamente improcedencia del despido acordado por la demandada con fecha de efectos el 11/01/2023.A las anteriores pretensiones acumulo la indemnización de daños y perjuicios... ...morales y materiales derivados de la vulneración de dicho DDFF (25.001 euros).Los hechos en los que fundo la demanda fueron que la decisión extintiva estaba fundada en el hecho de que al prorrogarle la baja médica a la trabajadora , la empleadora opto por extinguir su contrato de trabajo ese mismo día 11/01/2023 sin entregarle carta de despido ni causa justificada. Debiendo acogerse la petición de dicha...
Sentencia Social 135/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 3/2023 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ

Nº de sentencia: 135/2023

Nº de recurso: 3/2023

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda. La parte actora interesa en su demanda, que se declare la nulidad por vulneración del DDFF a no ser discriminado por razón de baja médica/enfermedad subsidiariamente improcedencia del despido acordado por la demandada con fecha de efectos el 28/11/2022 al no haber cumplido requisitos de forma ni causa para ello.A las anteriores... ...laborales.2/.-Existencia de despido o no.La nulidad del despido por discriminación- causa de baja médica/enfermedad de la parte actora.Y en consecuencia la procedencia de la indemnización por dicha vulneración de DDFF (daños morales y materiales).3/.-Subsidiariamente la improcedencia del despido (aspecto no controvertido).4/.-Reclamación de cantidades en concepto de compensación por vacaciones generadas y...
Sentencia Social 157/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 175/2022 de 13 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 157/2023

Nº de recurso: 175/2022

DESPIDO
Sentencia Social 6891/2023 TSJ Cataluña, Rec. 4884/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 6891/2023

Nº de recurso: 4884/2023

...la NO SUPERACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA, que habíamos convenido contractualmente en fecha 13 de mayo" (documento 7). La trabajadora comunicó a la empresa el mismo día del despido, antes de que este fuese comunicado, que iba a coger la baja médica por el estrés y cansancio acumulados en el puesto de trabajo (Documento 6 de la demandada, folio 41 y 42)." Sustenta la... ...escribió unas alegaciones en defensa de una compañerallamada Francisca, a la cual la empresa la iba a despedir por bajo rendimiento. Y que, por ello, a modo de represalia, la mercantil demandada decidió extinguir con posterioridad su relación laboral. 2º) que antes de su despido, la parte actora fue dada de baja médica por estrés y ansiedad...
Sentencia Social 102/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 766/2022 de 14 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 102/2023

Nº de recurso: 766/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 1688/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 969/2023 de 01 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 1688/2023

Nº de recurso: 969/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social 136/2023 Audiencia Nacional, Rec. 269/2023 de 18 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 136/2023

Nº de recurso: 269/2023

CONFLICTO COLECTIVOSentencia : La AN desestima la demanda del sindicato CGT por la que se pretendía eliminar la obligación de preavisar del uso de horas para acudir al médico o acompañar a familiares así como de inicio de un proceso de IT, por no ser dichas obligaciones contrarias ni al convenio colectivo, ni al acuerdo suscrito entre la RLT y la empresa que desarrollaba el modo de justificar las ausencias. Se distingue entre "justificar" la ausencia y "comunicar" la ausencia, siendo el preaviso

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Sentencia Social 402/2024 Tribunal Supremo, Rec. 6/2022 de 27 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 402/2024

Nº de recurso: 6/2022

Conflicto colectivo. Airbus Defence and Space S.A.U. Situaciones de incapacidad temporal. Abono de los complementos previstos en el artículo 27.1 y 2 del convenio colectivo de empresa. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que acuerda su abono sin el descuento que realizó la parte empleadora.
Sentencia Social 3229/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2000/2023 de 22 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS

Nº de sentencia: 3229/2023

Nº de recurso: 2000/2023

...demandante llegara a Elche el 23 de diciembre de 2021, haciéndolo el 21 de diciembre anterior, día en que se le extendió la baja médica por el médico de cabecera tras la obtenida por vía telefónica (documento n.º 8 de la demanda), deduciendo de todo ello que la baja en SS se produjo el 23 de diciembre coincidiendo con la resolución del contrato temporal al finalizar su prórroga, todo comunicado al SEPE... Hospitalaria, a la empresa, desde Alemania a Países Bajos y de allí a Francia hasta que el día 15 el trabajador a las 20:52 en el sitio de la descarga, envió la documentación de la baja médica telefónica y documentación del alta del Hospital de Alemania, quedando en Estrasburgo a la espera de que lo trasladara la empresa a su domicilio.La empresa ordenó a Don Roque, compañero de trabajo del...
Sentencia Social 246/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 526/2023 de 06 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 246/2023

Nº de recurso: 526/2023

DESPIDO
Sentencia Social 110/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 167/2023 de 18 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ

Nº de sentencia: 110/2023

Nº de recurso: 167/2023

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda. La parte actora interesa en su demanda, que se declare la nulidad por vulneración del DDFF a no ser discriminada por razón de baja médica/enfermedad subsidiariamente improcedencia del despido acordado por la demandada con fecha de efectos el 11/01/2023.A las anteriores pretensiones acumulo la indemnización de daños y perjuicios... ...morales y materiales derivados de la vulneración de dicho DDFF (25.001 euros).Los hechos en los que fundo la demanda fueron que la decisión extintiva estaba fundada en el hecho de que al prorrogarle la baja médica a la trabajadora , la empleadora opto por extinguir su contrato de trabajo ese mismo día 11/01/2023 sin entregarle carta de despido ni causa justificada. Debiendo acogerse la petición de dicha...
Sentencia Social 135/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 3/2023 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ

Nº de sentencia: 135/2023

Nº de recurso: 3/2023

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda. La parte actora interesa en su demanda, que se declare la nulidad por vulneración del DDFF a no ser discriminado por razón de baja médica/enfermedad subsidiariamente improcedencia del despido acordado por la demandada con fecha de efectos el 28/11/2022 al no haber cumplido requisitos de forma ni causa para ello.A las anteriores... ...laborales.2/.-Existencia de despido o no.La nulidad del despido por discriminación- causa de baja médica/enfermedad de la parte actora.Y en consecuencia la procedencia de la indemnización por dicha vulneración de DDFF (daños morales y materiales).3/.-Subsidiariamente la improcedencia del despido (aspecto no controvertido).4/.-Reclamación de cantidades en concepto de compensación por vacaciones generadas y...
Sentencia Social 157/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 175/2022 de 13 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 157/2023

Nº de recurso: 175/2022

DESPIDO
Sentencia Social 6891/2023 TSJ Cataluña, Rec. 4884/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 6891/2023

Nº de recurso: 4884/2023

...la NO SUPERACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA, que habíamos convenido contractualmente en fecha 13 de mayo" (documento 7). La trabajadora comunicó a la empresa el mismo día del despido, antes de que este fuese comunicado, que iba a coger la baja médica por el estrés y cansancio acumulados en el puesto de trabajo (Documento 6 de la demandada, folio 41 y 42)." Sustenta la... ...escribió unas alegaciones en defensa de una compañerallamada Francisca, a la cual la empresa la iba a despedir por bajo rendimiento. Y que, por ello, a modo de represalia, la mercantil demandada decidió extinguir con posterioridad su relación laboral. 2º) que antes de su despido, la parte actora fue dada de baja médica por estrés y ansiedad...
Sentencia Social 102/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 766/2022 de 14 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 102/2023

Nº de recurso: 766/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 1688/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 969/2023 de 01 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 1688/2023

Nº de recurso: 969/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social 136/2023 Audiencia Nacional, Rec. 269/2023 de 18 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 136/2023

Nº de recurso: 269/2023

CONFLICTO COLECTIVOSentencia : La AN desestima la demanda del sindicato CGT por la que se pretendía eliminar la obligación de preavisar del uso de horas para acudir al médico o acompañar a familiares así como de inicio de un proceso de IT, por no ser dichas obligaciones contrarias ni al convenio colectivo, ni al acuerdo suscrito entre la RLT y la empresa que desarrollaba el modo de justificar las ausencias. Se distingue entre "justificar" la ausencia y "comunicar" la ausencia, siendo el preaviso

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