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Jurisprudencia sobre Causas organizativas.
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Voces

Causas económicas

Despido por causas objetivas

Carta de despido

Despido colectivo

Puesto de trabajo

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Muñoz, Fernando Esteban

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Juanes Fraga, Enrique

Ramos Real, Eduardo Jesus

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Acuerdo de Sala

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Galicia

TSJ Canarias

Voces
Causas organizativas
Voces
Causas organizativas
Sentencia Social 104/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 24/2022 de 03 de marzo del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 104/2022

Nº de recurso: 24/2022

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 4623/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4161/2022, 13-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 4623/2022

Nº de recurso: 4161/2022

DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia SOCIAL Nº 730/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 931/2021, 14-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 730/2022

Nº de recurso: 931/2021

La pérdida de la contrata puede constituir causa objetiva (productiva y organizativa) y justificar la extinción de los contratos de trabajo adscritos a una contrata. La legislación no impone a la empleadora agotar todas las posibilidades de recolocación.
Sentencia SOCIAL Nº 542/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 399/2022, 10-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 542/2022

Nº de recurso: 399/2022

...recurrente, a fin de evaluar la concurrencia de causas organizativas y productivas en el Departamento de Edificación de dicha entidad, proponiendo este texto con sustento en el folio 320:'D. Isidro, economista colegiado nº NUM000 en el Ilustre colegio de Economistas de Madrid, elaboró informe pericial a petición de Ortiz Construcciones y Proyectos, S.A., a fin de evaluar la concurrencia de causas... ...organizativas y productivas en el Departamento de Edificación de dicha entidad en el momento del despido del trabajador D. Genaro con las siguientes conclusiones:1. Tras el análisis recogido en el presente informe, entendemos que concurren las causas productivas y organizativas contenidas en la carta de despido, y que estas son suficientes a fin de justificar la práctica de un despido amparado en dichas...
Sentencia SOCIAL Nº 621/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 470/2022, 24-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 621/2022

Nº de recurso: 470/2022

PRIMERO.-Interpone recurso de suplicación el trabajador demandante contra sentencia que desestimó su demanda, dirigida frente a FUNDACIÓN ALIADOS POR LA INTEGRACIÓN (antes FUNDACIÓN GRUPO NORTE) tendente a la declaración de improcedencia de su despido objetivo por causas organizativas y productivas, acordado con efectos de 5 de febrero de 2021.SEGUNDO.- El recurso se estructura en un exclusivo... ...tenor:'Artículo 2. Medidas extraordinarias para la protección del empleo. La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo , no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 155/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 599/2021, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Burgos

Ponente: PEREZ MARTIN, MARIA DE LAS NIEVES

Nº de sentencia: 155/2022

Nº de recurso: 599/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 625/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 390/2022, 22-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 625/2022

Nº de recurso: 390/2022

...de suplicación, razona en su fundamentación jurídica lo siguiente:'En el presente caso se alegan por la empresa causas organizativas, estimándose por la Juzgadora acreditadas, ha quedado acreditada la implantación en la empresa de un sistema de software que permite la presentación de escritos de trámite, ejecuciones, descarga de notificaciones y resto de escritos propios de LexNet de manera más... ...funciones en el equipo que por el volumen que estaban alcanzando no podían satisfacerse con los recursos humanos existentes en la empresa, de forma que la amortización de su puesto tiene su origen en la causa organizativa alegada. De ahí que se estimen acreditadas las razones de orden organizativo que justifican el cese de la actora, con desestimación de la demanda.'CUARTO.-Esta Sala se ha pronunciado...
Sentencia SOCIAL Nº 170/2022, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 108/2022, 06-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 170/2022

Nº de recurso: 108/2022

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 90/2022, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 277/2021, 31-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 90/2022

Nº de recurso: 277/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 399/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 579/2021, 14-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Pamplona/Iruña

Ponente: AZNAR MALO, IKERNE

Nº de sentencia: 399/2021

Nº de recurso: 579/2021


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Sentencia Social 104/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 24/2022 de 03 de marzo del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 104/2022

Nº de recurso: 24/2022

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 4623/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4161/2022, 13-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 4623/2022

Nº de recurso: 4161/2022

DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia SOCIAL Nº 730/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 931/2021, 14-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 730/2022

Nº de recurso: 931/2021

La pérdida de la contrata puede constituir causa objetiva (productiva y organizativa) y justificar la extinción de los contratos de trabajo adscritos a una contrata. La legislación no impone a la empleadora agotar todas las posibilidades de recolocación.
Sentencia SOCIAL Nº 542/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 399/2022, 10-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 542/2022

Nº de recurso: 399/2022

...recurrente, a fin de evaluar la concurrencia de causas organizativas y productivas en el Departamento de Edificación de dicha entidad, proponiendo este texto con sustento en el folio 320:'D. Isidro, economista colegiado nº NUM000 en el Ilustre colegio de Economistas de Madrid, elaboró informe pericial a petición de Ortiz Construcciones y Proyectos, S.A., a fin de evaluar la concurrencia de causas... ...organizativas y productivas en el Departamento de Edificación de dicha entidad en el momento del despido del trabajador D. Genaro con las siguientes conclusiones:1. Tras el análisis recogido en el presente informe, entendemos que concurren las causas productivas y organizativas contenidas en la carta de despido, y que estas son suficientes a fin de justificar la práctica de un despido amparado en dichas...
Sentencia SOCIAL Nº 621/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 470/2022, 24-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 621/2022

Nº de recurso: 470/2022

PRIMERO.-Interpone recurso de suplicación el trabajador demandante contra sentencia que desestimó su demanda, dirigida frente a FUNDACIÓN ALIADOS POR LA INTEGRACIÓN (antes FUNDACIÓN GRUPO NORTE) tendente a la declaración de improcedencia de su despido objetivo por causas organizativas y productivas, acordado con efectos de 5 de febrero de 2021.SEGUNDO.- El recurso se estructura en un exclusivo... ...tenor:'Artículo 2. Medidas extraordinarias para la protección del empleo. La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo , no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 155/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 599/2021, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Burgos

Ponente: PEREZ MARTIN, MARIA DE LAS NIEVES

Nº de sentencia: 155/2022

Nº de recurso: 599/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 625/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 390/2022, 22-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 625/2022

Nº de recurso: 390/2022

...de suplicación, razona en su fundamentación jurídica lo siguiente:'En el presente caso se alegan por la empresa causas organizativas, estimándose por la Juzgadora acreditadas, ha quedado acreditada la implantación en la empresa de un sistema de software que permite la presentación de escritos de trámite, ejecuciones, descarga de notificaciones y resto de escritos propios de LexNet de manera más... ...funciones en el equipo que por el volumen que estaban alcanzando no podían satisfacerse con los recursos humanos existentes en la empresa, de forma que la amortización de su puesto tiene su origen en la causa organizativa alegada. De ahí que se estimen acreditadas las razones de orden organizativo que justifican el cese de la actora, con desestimación de la demanda.'CUARTO.-Esta Sala se ha pronunciado...
Sentencia SOCIAL Nº 170/2022, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 108/2022, 06-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 170/2022

Nº de recurso: 108/2022

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 90/2022, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 277/2021, 31-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 90/2022

Nº de recurso: 277/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 399/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 579/2021, 14-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Pamplona/Iruña

Ponente: AZNAR MALO, IKERNE

Nº de sentencia: 399/2021

Nº de recurso: 579/2021


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