Jurisprudencia sobre Cesión de trabajadores.

Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión de trabajadores.

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Cesión de trabajadores

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Cesión de trabajadores

Sentencia SOCIAL Nº 2415/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2815/2016, 06-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 2415/2017

Nº de recurso: 2815/2016

...organización propias, también puede darse el fenómeno ilícito de cesión de mano de obra cuando la organización empresarial no se ha puesto en juego, limitándose su actividad al suministro de la fuerza de trabajo necesarias para el desarrollo del servicio. Así se ha declarado, entre otras, en la Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de Enero 1.994 , en que se aprecia la existencia de cesión de trabajadores y... ...entidad real de la contrata y en ella pretende fundarse la obligada cesión de trabajadores, se hace necesario un cuidadoso examen de las condiciones concurrentes en su celebración y, esencialmente, de los términos verdaderos en que se desarrollan. En el caso discutido, de los propios datos de la declaración fáctica, el trabajador, como hemos indicado, prestaba sus servicios para CEPSA QUIMICA, S.A...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 919/2016, 24-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de recurso: 919/2016

OTROS DCHOS. LABORALES

Sentencia Social Nº 1749/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6297/2013, 07-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 1749/2014

Nº de recurso: 6297/2013

...relación con una supuesta cesión ilegal cuya declaración pide pero que sin que después anude ninguna pretensión a esta declaración solicitada. En un segundo motivo se denuncia infracción del art 50.1 b del ET . En relación con la primera cuestión hay que señalar que el problema de la delimitación del ámbito de la cesión de trabajadores, regulada en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores... ...cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa que contrata al trabajador, aun siendo una empresa real y no aparente (pues si fuera aparente estaríamos en el ámbito de la determinación del verdadero empresario por aplicación del artículo 1 del ET y no en el ámbito de la cesión de trabajadores de una empresa a otra), no pone realmente en juego su organización, entendiendo por tal sus medios...

Sentencia Social Nº 471/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 334/2014, 30-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 471/2014

Nº de recurso: 334/2014

...funcional, organizativa y material. Sostiene ATISAE que tiene organización propia y estable, el objeto del contrato va más allá de la mera cesión de trabajadores y que conservó las facultades directivas. Por otro lado, se afirma en el recurso del Gobierno de Cantabria que CIMA no elaboró nóminas, ni procedió al pago de salarios ni de la Seguridad Social, ni tramitó vacaciones, ni asumió ningún tipo de... ...), con remisión a la de 4 de julio de 2012, 'Existe cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa que contrata al trabajador, aun siendo una empresa real y no aparente (pues si fuera aparente estaríamos en el ámbito de la determinación del verdadero empresario por aplicación del artículo 1 del ET y no en el ámbito de la cesión de trabajadores de una empresa a otra), no pone realmente en juego su...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 317/2012, 02-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Nº de recurso: 317/2012

...denuncia la infracción del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores . Este motivo de recurso debe desestimarse como consecuencia de la desestimación de los anteriores, debiendo mantenerse la valoración del conjunto de la prueba efectuada por la Juzgadora (entre ellas la prueba testifical, que esta Sala no puede valorar nuevamente) y mantener la declaración de cesión ilegal de los trabajadores... ...cuestión que aquí se plantea, cesión de trabajadores, ya ha tenido ocasión de pronunciarse esta Sala en un caso semejante, en sentencia de 19 de mayo de 2010 recaída en el Recurso 737/2010 , en el sentido siguiente:'SEGUNDO.- La cuestión central sobre la que ha de versar el análisis es la existencia en el caso de autos de una cesión de personal. Elartículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, a partir...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2407/2012, 23-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de recurso: 2407/2012

...fondo de la cuestión, que es la inexistencia de una cesión ilegal de trabajadores. El artículo 43. 2 del Estatuto de los Trabajadores , en la redacción que se dió al mismo por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, que recogió resumidamente la doctrina jurisprudencial elaborada sobre dicha figura de la cesión ilegal, nos dice que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna... ...inherentes a su condición de empresario. Basta por tanto con que se produzca una de esas circunstancias para que exista cesión de trabajadores (o puesta a disposición, que es la denominación de dicho negocio jurídico cuando se lleva a cabo legalmente por empresas de trabajo temporal). Y al respecto hay que tener en cuenta que para que exista cesión de trabajadores no es preciso que el empresario aparente...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2435/2012, 30-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de recurso: 2435/2012

...extremos relevantes, si se pretendiese hacer, habría de discurrir por el limitado cauce de la letra b del artículo 193 de la Ley 36/2011 . Por tanto hemos de partir de los hechos probados de la sentencia de instancia para resolver lo que se plantea sobre el fondo de la cuestión, que es la inexistencia de una cesión ilegal de trabajadores. El artículo 43. 2 del Estatuto de los Trabajadores , en la... ...redacción que se dio al mismo por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, que recogió resumidamente la doctrina jurisprudencial elaborada sobre dicha figura de la cesión ilegal, nos dice que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: -que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1915/2012, 21-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de recurso: 1915/2012

...permitir una modificación fáctica en el recurso de suplicación. TERCERO.-En el siguiente motivo de recurso, amparado en la letra c del artículo 193 de la Ley 36/2011 , reguladora de la Jurisdicción Social, se denuncia la infracción del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores , por entender que nos encontramos en este supuesto ante una cesión ilegal de trabajadores, de lo que resultaría la... ...tratase de una cesión ilegal de trabajadores, el artículo 43.4 del Estatuto de los Trabajadores determina que el contrato sería indefinido y confiere a la trabajadora el derecho de optar por integrarse en la plantilla de la cesionaria o permanecer, como fija, en la plantilla de la cedente. Lo primero que ha de decirse es que para analizar si existe o no cesión de trabajadores ha de analizarse el...