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Cómputo del abono de vivienda a cargo de la empresa a efectos de indemnización por despido (trabajador expatriado). Sentencia SOCIAL Nº 400/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 24/2017 de 16 de Abril de 2018

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Orden: Social

Fecha: 16 de Abril de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Nº de sentencia: 400/2018

Nº de recurso: 24/2017

Núm. Cendoj: 28079140012018100395

Núm. Ecli: ES:TS:2018:1705

Núm. Roj: STS 1705:2018

Resumen
SALARIO A EFECTOS DEL CALCULO DE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO. INCLUSIÓN DEL ALQUILER DE VIVIENDA DEL TRABAJADOR EXPATRIADO ABONADO POR LA EMPRESA. Para la Sala IV, cuando no existe desplazamiento o traslado en términos legales o convencionales por celebrarse el contrato para la prestación de servicios en el lugar que constituía su objeto, «es claro que lo abonado por ese concepto tenía carácter salarial y no compensatorio de gastos por desplazamientos a los que no obligaba el contrato. Es precisamente la inexistencia del deber de desplazarse de un centro de trabajo a otro por imposición empresarial el dato que sirve para calificar la naturaleza jurídica de las indemnizaciones pagadas...»(STS/4ª de 16 febrero 2015 -rcud. 3056/2013 - y 7 abril 2015 -rcud. 1187/2014-).

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Voces

Reclamación de cantidad

Despido colectivo

Indemnización por despido objetivo

Contrato de Trabajo

Actividad laboral

Salario base

Ius cogens

Prestación económica

Dietas

Centro de trabajo

Cálculo de la indemnización por despido

Salario en especie

Indemnización por despido

Cómputo del abono de vivienda a cargo de la empresa a efectos de indemnización por despido (trabajador expatriado). Sentencia SOCIAL Nº 400/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 24/2017 de 16 de Abril de 2018

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