Cómputo del abono de vivienda a cargo de la empresa a efectos de indemnización p... 16 de Abril de 2018
Cómputo del abono de vivienda a cargo de la empresa a efectos de indemnización por despido (trabajador expatriado). Sentencia SOCIAL Nº 400/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 24/2017 de 16 de Abril de 2018
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 16 de Abril de 2018
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
Nº de sentencia: 400/2018
Nº de recurso: 24/2017
Núm. Cendoj: 28079140012018100395
Núm. Ecli: ES:TS:2018:1705
Núm. Roj: STS 1705:2018
Resumen
SALARIO A EFECTOS DEL CALCULO DE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO. INCLUSIÓN DEL ALQUILER DE VIVIENDA DEL TRABAJADOR EXPATRIADO ABONADO POR LA EMPRESA. Para la Sala IV, cuando no existe desplazamiento o traslado en términos legales o convencionales por celebrarse el contrato para la prestación de servicios en el lugar que constituía su objeto, «es claro que lo abonado por ese concepto tenía carácter salarial y no compensatorio de gastos por desplazamientos a los que no obligaba el contrato. Es precisamente la inexistencia del deber de desplazarse de un centro de trabajo a otro por imposición empresarial el dato que sirve para calificar la naturaleza jurídica de las indemnizaciones pagadas...»(STS/4ª de 16 febrero 2015 -rcud. 3056/2013 - y 7 abril 2015 -rcud. 1187/2014-).
Voces
Reclamación de cantidad
Despido colectivo
Indemnización por despido objetivo
Contrato de Trabajo
Actividad laboral
Salario base
Ius cogens
Prestación económica
Dietas
Centro de trabajo
Cálculo de la indemnización por despido
Salario en especie
Indemnización por despido
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