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Última revisión
20/06/2017

Cómputo para el cálculo de la indemnización por despido de las primas de seguro de vida y médico. Sentencia SOCIAL Nº 386/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 385/2015 de 03 de Mayo de 2017

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Orden: Social

Fecha: 03 de Mayo de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 386/2017

Nº de recurso: 385/2015

Núm. Cendoj: 28079140012017100337

Núm. Ecli: ES:TS:2017:2074

Núm. Roj: STS 2074:2017

Resumen
DESPIDO. CONCEPTOS COMPUTABLES EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. LAS PRIMAS DE SEGUROS DE VIDA Y MÉDICO, ASÍ COMO DE UN PLAN DE JUBILACIÓN, TIENEN NATURALEZA SALARIAL Y HAN DE COMPUTARSE EN LA DETERMINACIÓN INDEMNIZATORIA. El TS aclara la naturaleza salarial y el cómputo para el cálculo de la indemnización por despido de los seguros de vida y médico, así como del plan de jubilación y de los beneficios obtenidos por la venta Stock Options considerándolos salario en especie. Salvo prueba en contrario, tiene cualidad salarial todo lo que el trabajador recibe por la prestación de sus servicios, con independencia de su denominación formal, su composición o de su procedimiento, o cualidad del tiempo al que se refiera. Se reitera doctrina 

Voces

Indemnización por despido improcedente

Salario diario

Salario en especie

Recibo de salarios

Contrato de Trabajo

Infracción procesal

Cese del trabajador

Accidente laboral

Negocio jurídico

Causa de inadmisión

Seguridad jurídica

Régimen General de la Seguridad Social

Mejora voluntaria de la Seguridad Social

Cálculo de la indemnización por despido

Desempleo

Prestación por desempleo

Prueba en contrario