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Condición más beneficiosa de un complemento pactado como compensable y absorbibl... 25 de Enero de 2017
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Condición más beneficiosa...ro de 2017

Última revisión
10/03/2017

Condición más beneficiosa de un complemento pactado como compensable y absorbible. Sentencia SOCIAL Nº 58/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2198/2015 de 25 de Enero de 2017

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Orden: Social

Fecha: 25 de Enero de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 58/2017

Nº de recurso: 2198/2015

Núm. Cendoj: 28079140012017100047

Núm. Ecli: ES:TS:2017:630

Núm. Roj: STS 630:2017

Resumen
COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN SALARIAL. MEJORA PERSONAL QUE SE PACTA EXPRESAMENTE COMO COMPENSABLE Y ABSORBIBLE. Condición más beneficiosa de posible absorción por complemento de antigüedad. Reiteración de doctrina y rectificación de la doctrina expuesta por la STS 19/04/12 (Rud. 526/2011)

Voces

Complemento ad personam

Convenio colectivo

Plus de antigüedad

Principio de condición más beneficiosa

Derecho adquirido

Componentes salariales/no salariales

Condiciones de trabajo

Salario base

Convenio colectivo de Oficinas y despachos

Promoción profesional

Trienio

Contrato de Trabajo

Derechos de los trabajadores

Contraprestación

Voluntad unilateral

Ius cogens

Complementos salariales

Compensación y absorción salarial