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Jurisprudencia sobre Condiciones de trabajo.
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Jurisprudencia sobre Cond...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Condiciones de trabajo.

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Año

2024

2023

2022

2021

2020

Voces

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Contrato de Trabajo

Sindicatos

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Torres Andres, Juan Miguel

Garcia Alarcon, Maria Virginia

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Galicia

Voces
Condiciones de trabajo
Voces
Condiciones de trabajo
Sentencia Social 447/2024 , Rec. 75/2022 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 447/2024

Nº de recurso: 75/2022

MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Los compromisos de estabilidad en el empleo que tenían los trabajadores incorporados a sus contratos de trabajo, en virtud de unos Acuerdos desde el 2010, no pueden dejarse sin efecto unilateralmente por la empresa, sin acudir al art. 41 del ET. Se confirma la sentencia recurrida. ERICSSON ESPAÑA, SA.

Sentencia Social 2400/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1231/2022 de 15 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2400/2022

Nº de recurso: 1231/2022

...que el concepto de condiciones de trabajo engloba todo el conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que ésta se realiza, de tal manera que son estas variables las que permiten determinar la salud del/la trabajador/a, y entre estas condiciones de trabajo se encuentra características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que... ...; f) sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún peligro; g) planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo; h) adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la...
Sentencia Social 1680/2023 TSJ Asturias, Rec. 1481/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ

Nº de sentencia: 1680/2023

Nº de recurso: 1481/2023

MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 281/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 863/2022 de 31 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA JESUS MILLAN CORADA

Nº de sentencia: 281/2023

Nº de recurso: 863/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1220/2023 Tribunal Supremo, Rec. 384/2021 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 1220/2023

Nº de recurso: 384/2021

Resolución de contrato por MSCT de carácter individual. Falta de contradicción.
Sentencia Social 113/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 721/2022 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 113/2023

Nº de recurso: 721/2022

DESPIDO
Sentencia Social 863/2023 TSJ Aragón, Rec. 717/2023 de 27 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 863/2023

Nº de recurso: 717/2023

...solicitó su adhesión a los nuevos calendarios de trabajo del personal de producción y mantenimiento de la nave de prensa, que suponía el mantenimiento de la rotación al turno de noche durante 12 semanas ininterrumpidas.En fecha 2.09.2021 Opel España SLU y la RT alcanzaron un acuerdo en proceso de negociación de modificación sustancial de condiciones de trabajo por causas organizativas y productivas para... ...art. 41.3 párrafo segundo, del ET, si bien le ofrecía como opciones en las que no se ven modificadas sus condiciones de trabajo, y con efectos de 3.01.2023, el puesto en el departamento de mantenimiento en otra área de la compañía (Carrocerías, Pintura, o General Assembly) o puesto de su mismo grupo profesional en el área de General Assembly manteniendo su calendario anterior y sus condiciones de...
Sentencia Social 257/2023 , Rec. 936/2022 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Ponente: ELENA LILLO PASTOR

Nº de sentencia: 257/2023

Nº de recurso: 936/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 94/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 780/2022 de 19 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 94/2023

Nº de recurso: 780/2022

DESPIDO
Sentencia Social 999/2023 Tribunal Supremo, Rec. 156/2021 de 24 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 999/2023

Nº de recurso: 156/2021

Jornada y horario en el mes de julio. Acuerdo de condiciones laborales BBVA contigo, de naturaleza extraestatutaria: la adhesión al acuerdo con la alteración de un punto relativo a las tardes del mes de julio, sin alterar el número de horas de tarde trabajadas al año, para quienes pasar a estar adscritos a las unidades CSE es válida y ajustada a derecho. Se confirma la sentencia recurrida.

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Condiciones de trabajo
Sentencia Social 447/2024 , Rec. 75/2022 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 447/2024

Nº de recurso: 75/2022

MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Los compromisos de estabilidad en el empleo que tenían los trabajadores incorporados a sus contratos de trabajo, en virtud de unos Acuerdos desde el 2010, no pueden dejarse sin efecto unilateralmente por la empresa, sin acudir al art. 41 del ET. Se confirma la sentencia recurrida. ERICSSON ESPAÑA, SA.

Sentencia Social 2400/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1231/2022 de 15 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2400/2022

Nº de recurso: 1231/2022

...que el concepto de condiciones de trabajo engloba todo el conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que ésta se realiza, de tal manera que son estas variables las que permiten determinar la salud del/la trabajador/a, y entre estas condiciones de trabajo se encuentra características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que... ...; f) sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún peligro; g) planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo; h) adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la...
Sentencia Social 1680/2023 TSJ Asturias, Rec. 1481/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ

Nº de sentencia: 1680/2023

Nº de recurso: 1481/2023

MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 281/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 863/2022 de 31 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA JESUS MILLAN CORADA

Nº de sentencia: 281/2023

Nº de recurso: 863/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1220/2023 Tribunal Supremo, Rec. 384/2021 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 1220/2023

Nº de recurso: 384/2021

Resolución de contrato por MSCT de carácter individual. Falta de contradicción.
Sentencia Social 113/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 721/2022 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 113/2023

Nº de recurso: 721/2022

DESPIDO
Sentencia Social 863/2023 TSJ Aragón, Rec. 717/2023 de 27 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 863/2023

Nº de recurso: 717/2023

...solicitó su adhesión a los nuevos calendarios de trabajo del personal de producción y mantenimiento de la nave de prensa, que suponía el mantenimiento de la rotación al turno de noche durante 12 semanas ininterrumpidas.En fecha 2.09.2021 Opel España SLU y la RT alcanzaron un acuerdo en proceso de negociación de modificación sustancial de condiciones de trabajo por causas organizativas y productivas para... ...art. 41.3 párrafo segundo, del ET, si bien le ofrecía como opciones en las que no se ven modificadas sus condiciones de trabajo, y con efectos de 3.01.2023, el puesto en el departamento de mantenimiento en otra área de la compañía (Carrocerías, Pintura, o General Assembly) o puesto de su mismo grupo profesional en el área de General Assembly manteniendo su calendario anterior y sus condiciones de...
Sentencia Social 257/2023 , Rec. 936/2022 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Ponente: ELENA LILLO PASTOR

Nº de sentencia: 257/2023

Nº de recurso: 936/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 94/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 780/2022 de 19 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 94/2023

Nº de recurso: 780/2022

DESPIDO
Sentencia Social 999/2023 Tribunal Supremo, Rec. 156/2021 de 24 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 999/2023

Nº de recurso: 156/2021

Jornada y horario en el mes de julio. Acuerdo de condiciones laborales BBVA contigo, de naturaleza extraestatutaria: la adhesión al acuerdo con la alteración de un punto relativo a las tardes del mes de julio, sin alterar el número de horas de tarde trabajadas al año, para quienes pasar a estar adscritos a las unidades CSE es válida y ajustada a derecho. Se confirma la sentencia recurrida.

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