Considerado accidente laboral un desprendimiento de retina mientras la trabajado... 21 de Junio de 2018
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Considerado accidente laboral un desprendimiento de retina mientras la trabajadora está trabajando delante del ordenador. Sentencia SOCIAL Nº 661/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3144/2016 de 21 de Junio de 2018
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 21 de Junio de 2018
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de sentencia: 661/2018
Nº de recurso: 3144/2016
Núm. Cendoj: 28079140012018100601
Núm. Ecli: ES:TS:2018:2497
Núm. Roj: STS 2497:2018
Resumen
Desprendimiento de retina que se manifiesta mientras la trabajadora está desempeñando sus servicios laborales delante del ordenador. Prestación de incapacidad temporal. Determinación de la contingencia. Presunción de contingencia profesional derivada del hecho de que la lesión se haya manifestado en lugar y tiempo de trabajo, sin que haya sido destruida de contrario. Se trata de una contingencia profesional.La Sala de lo Social establece que el desprendimiento de retina sufrido por una administrativa de la Seguridad Social mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador debe ser considerado un accidente laboral al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo. El tribunal estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por esta trabajadora que sintió molestias en sus ojos y alteraciones visuales cuando realizaba sus funciones delante del ordenador en la oficina. Tras ser operada de desprendimiento de retina, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) declaró que su incapacidad temporal derivaba de enfermedad común. Como no estaba de acuerdo con dicha declaración, la recurrente demandó al INSS y el juzgado Social nº 3 de Orense le dio la razón al calificar su incapacidad derivada de accidente de trabajo. Posteriormente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia declaró que la incapacidad temporal de esta trabajadora derivaba de enfermedad común porque no consideró aplicable la presunción establecida en el artículo 115.3 LGSS al no haberse acreditado que la causa del desprendimiento de retina fuese un traumatismo. También entendió que no había datos de los que deducir una relación de causalidad entre la lesión y el trabajo, puesto que la literatura médica no considera el trabajo frente a pantallas de ordenador como causa de desprendimiento de retina.El Tribunal Supremo, por su parte, considera que el hecho de que se trate de una lesión súbita que aparece en tiempo y lugar de trabajo conduce necesariamente a la aplicación del artículo 156.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en cuya virtud se presume que estamos en presencia de accidente de trabajo. Un artículo que establece que se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en lugar de trabajo. Más aún, añade la Sala, si se tiene en cuenta que no cabe excluir el factor trabajo en el desencadenamiento de patologías oculares, en concreto, el desprendimiento de retina, sin perjuicio de que, estadísticamente existan otras causas más frecuentes.Por ello, indica, que establecida la presunción corresponde a quien pretende destruirla acreditar la falta de conexión causal entre trabajo y lesión; acreditación que no se ha producido en este caso, pues no puede considerarse como tal el argumento de que no existen casos en la literatura médica que conecten trabajo ante pantallas de ordenador con desprendimiento de retina.En primer lugar, explica la sentencia, porque aunque la tarea realizada cuando se produjo el fatal evento se producía ante una pantalla, la presunción legal se refiere al tiempo y lugar de trabajo y no a los instrumentos del mismo; y, en segundo lugar, porque la destrucción de la presunción hubiera exigido la acreditación de una radical incompatibilidad entre el trabajo y la lesión que en este caso no se ha producido.Por este motivo, la Sala estima el recurso de esta trabajadora y anula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia que declaró que su incapacidad temporal derivaba de enfermedad común.
Voces
Incapacidad temporal
Accidente laboral
Enfermedad Común
Contingencias profesionales
Puesto de trabajo
Tesorería General de la Seguridad Social
Presunción legal
Contingencias de accidentes de trabajo
Informes periciales
Prueba en contrario
Coadyuvante
Prestación de incapacidad temporal
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