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Última revisión
02/03/2017

Contrato de interinidad. Aplicación de la Doctrina STJUE 14/09/2016. Proceso de despido. Extinción ajustada a derecho. Principio de congruencia. Sentencia Nº 7696/2016, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3593/2016, 3

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Orden: Social

Fecha: 30 de Diciembre de 2016

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 7696/2016

Nº de recurso: 3593/2016

Núm. Cendoj: 08019340012016106126

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2016:9133

Núm. Roj: STSJ CAT 9133:2016

Resumen
CONTRATO DE INTERINIDAD. PROCESO DE DESPIDO. DOCTRINA STJUE 14/09/2016. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. No cabe estimar de oficio la indemnización derivada de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Union Europea de 14/09/2016 (G- 596/14 - De Diego Porras-), cuando ninguna de las partes plantea la cuestión en la instancia, ni posteriormente en suplicación, ni el propio trabajador reclamó ningún otro tipo de indemnización alternativa para el caso de que la finalización de su contrato fuese declarada ajustada a derecho.

Voces

Contrato de interinidad

Contrato de trabajo de duración determinada

Reserva de puesto de trabajo

Causa petendi

Despido improcedente

Vacaciones

Convenio colectivo

Fraude de ley

Sustitución del trabajador

Trabajador fijo

Pago de la indemnización

Representación procesal

Desempleo

Principio iura novit curia

Cobertura de vacante

Categoría profesional

Derecho a la tutela judicial efectiva

Error material

Principio de igualdad

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Cuestiones prejudiciales

Contrato de Trabajo

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Contrato indefinido

Cuantía de la indemnización

Interinidad por vacante

Indefensión

Solución de continuidad

Concentración

Finalización del contrato de trabajo

Condiciones de trabajo