Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 438/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2620/2022 de 16 de febrero del 2023
...rectora de un empresario y constando que el 21 de diciembre el demandante pidió al demandado que le prestara 20 euros.Suscita así el demandante en su recurso la cuestión referida al alcance e interpretación que deba darse al artículo 1.1 ET que, si bien no define directamente el contrato de trabajo , nos proporciona las claves imprescindibles para ello. Así, nos hallaremos ante un contrato de...
...transporte....). Son, por el contrario, las notas de ajenidad y dependencia, las que van a resultar absolutamente determinantes en la caracterización del contrato de trabajo y su diferenciación con otras relaciones que podríamos considerar, como lo hace la doctrina científica, afines.El concepto de ajenidad supone que el trabajador presta sus servicios para otro a quien "ab initio" pertenecen los frutos de...
Sentencia Social 108/2024 TSJ Murcia, Rec. 313/2023 de 30 de enero del 2024
RESOLUCION CONTRATO
Sentencia Social 18/2024 TSJ Madrid, Rec. 579/2023 de 12 de enero del 2024
...hechos probados primero bis y ter. Cita a tal fin los documentos incorporados a los folios 1 a 4, especialmente el 1, de su ramo de prueba. El texto que propugna es el que sigue: "Las partes acordaron (contrato de trabajo de 3 de marzo de 2016, documento 1 parte actora) un salario variable anual, revisable anualmente". Así como que:" Las partes acordaron (contrato de trabajo de...
...3 de marzo de 2016, documento 1 parte actora y documento 1 de la demandada, cláusula 19) que las modificaciones al contrato laboral debían acordarse por escrito". No aceptamos ninguno de ellos.El hecho probado primero en origen hace expresa referencia al contrato de trabajo suscrito entre las partes. No excluye de forma expresa ninguno de sus términos, ni cláusulas. Luego ambas peticiones...
Sentencia Social 5/2024 TSJ Madrid, Rec. 655/2023 de 10 de enero del 2024
...103 de la Constitución, 55 del EBEP y 222 de la LEC y de la jurisprudencia que cita. Así las cosas, se ha de significar que para la resolución de este motivo del recurso deben hacerse las consideraciones siguientes:1ª) Constituyendo el despido la forma de extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, el art. 108.1 de la LRJS, al igual...
...tiene el carácter excepcional al que el contrato para obra o servicio busca atender. La mayor o menor duración del encargo del cliente no puede seguir vinculándose a la nota de temporalidad de este tipo de contrato de trabajo . La duración determinada del mismo está justificada por la particularidad de la obra o servicio, en la medida en que ésta pueda claramente definirse y...
Sentencia Social 5626/2023 TSJ Galicia, Rec. 3456/2023 de 18 de diciembre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 5721/2023 TSJ Galicia, Rec. 2023/2022 de 20 de diciembre del 2023
OTROS DCHOS. LABORALES
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 438/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2620/2022 de 16 de febrero del 2023
...rectora de un empresario y constando que el 21 de diciembre el demandante pidió al demandado que le prestara 20 euros.Suscita así el demandante en su recurso la cuestión referida al alcance e interpretación que deba darse al artículo 1.1 ET que, si bien no define directamente el contrato de trabajo , nos proporciona las claves imprescindibles para ello. Así, nos hallaremos ante un contrato de...
...transporte....). Son, por el contrario, las notas de ajenidad y dependencia, las que van a resultar absolutamente determinantes en la caracterización del contrato de trabajo y su diferenciación con otras relaciones que podríamos considerar, como lo hace la doctrina científica, afines.El concepto de ajenidad supone que el trabajador presta sus servicios para otro a quien "ab initio" pertenecen los frutos de...
Sentencia Social 108/2024 TSJ Murcia, Rec. 313/2023 de 30 de enero del 2024
RESOLUCION CONTRATO
Sentencia Social 18/2024 TSJ Madrid, Rec. 579/2023 de 12 de enero del 2024
...hechos probados primero bis y ter. Cita a tal fin los documentos incorporados a los folios 1 a 4, especialmente el 1, de su ramo de prueba. El texto que propugna es el que sigue: "Las partes acordaron (contrato de trabajo de 3 de marzo de 2016, documento 1 parte actora) un salario variable anual, revisable anualmente". Así como que:" Las partes acordaron (contrato de trabajo de...
...3 de marzo de 2016, documento 1 parte actora y documento 1 de la demandada, cláusula 19) que las modificaciones al contrato laboral debían acordarse por escrito". No aceptamos ninguno de ellos.El hecho probado primero en origen hace expresa referencia al contrato de trabajo suscrito entre las partes. No excluye de forma expresa ninguno de sus términos, ni cláusulas. Luego ambas peticiones...
Sentencia Social 5/2024 TSJ Madrid, Rec. 655/2023 de 10 de enero del 2024
...103 de la Constitución, 55 del EBEP y 222 de la LEC y de la jurisprudencia que cita. Así las cosas, se ha de significar que para la resolución de este motivo del recurso deben hacerse las consideraciones siguientes:1ª) Constituyendo el despido la forma de extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, el art. 108.1 de la LRJS, al igual...
...tiene el carácter excepcional al que el contrato para obra o servicio busca atender. La mayor o menor duración del encargo del cliente no puede seguir vinculándose a la nota de temporalidad de este tipo de contrato de trabajo . La duración determinada del mismo está justificada por la particularidad de la obra o servicio, en la medida en que ésta pueda claramente definirse y...
Sentencia Social 5626/2023 TSJ Galicia, Rec. 3456/2023 de 18 de diciembre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 5721/2023 TSJ Galicia, Rec. 2023/2022 de 20 de diciembre del 2023
OTROS DCHOS. LABORALES