Jurisprudencia sobre Convenio colectivo de empresa.

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Sentencia SOCIAL Nº 574/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2020, 08-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 574/2020

Nº de recurso: 139/2020

...se deduzca de modo contundente e incuestionable, más allá de deducciones, hipótesis o conjeturas, la veracidad de su afirmación.QUINTO.- Denuncia en el segundo motivo, con amparo en el apartado c) del art. 193 LRJS, infracción del art.23 de Convenio Colectivo de empresa, afirmando, en esencia, luego de discrepar de la interpretación de la sentencia recurrida, se debieron cubrir las 5 plazas de... ...ni de la retribución.SEPTIMO.-Refuerza lo dicho que el Convenio colectivo de empresa aplicable en su disposición adicional 2ª remita al sistema de grupos profesionales establecidos en el convenio estatal del sector de recogida y limpieza, cuyo artículo 22, dentro del grupo operarios, incluye el puesto de conductor sin hacer distinciones entre diferentes tipos de conductores, permitiendo así dos...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 695/2018, 18-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de recurso: 695/2018

BRIDGESTONE HISPANIA SA. Vulneración del derecho a la libertad sindical por injerencia de la empresa en el marco de la negociación del convenio colectivo.

Sentencia SOCIAL Nº 452/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 187/2020, 26-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 452/2020

Nº de recurso: 187/2020

Sentencia SOCIAL Nº 857/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 313/2019, 11-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 857/2019

Nº de recurso: 313/2019

...artículo 54.2 b), c) y d) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los artículos 36.2 c) y 12 del Convenio colectivo de empresas de centros de jardinería.Sostiene la recurrente que del propio contenido del ordinal segundo del relato fáctico se deduciría sin ningún género de dudas la conducta imputada al trabajador y que la misma le hace acreedor del despido de que fue objeto.Para resolver la...

Sentencia SOCIAL Nº 1070/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 517/2019, 08-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 1070/2019

Nº de recurso: 517/2019

Sentencia SOCIAL Nº 514/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2238/2018, 12-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 514/2020

Nº de recurso: 2238/2018

...b) del art.193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, uno para dejar constancia en el hecho probado tercero de determinados extremos del acuerdo de 22 de octubre de 2015 y precisar que el convenio colectivo de empresa no recoge la categoría profesional de la actora, así como que no ha quedado acreditado que perciba menos retribución que el personal fijo que desarrolla el mismo trabajo, y... ...que, además, existe otro argumento que por sí solo y al margen de lo resuelto por esta Sala en ocasiones precedentes, basta para rechazar la petición formulada al respecto cuál es que el convenio colectivo de empresa no recoge la categoría profesional de Directora de guardería ostentada por la actora por lo que falta el punto de referencia indispensable para establecer el juicio de comparación entre...

Sentencia SOCIAL Nº 941/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 590/2019, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 941/2020

Nº de recurso: 590/2019

...31 del III Convenio Colectivo de Empresas y Trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancias para la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha (DOCM de 11-12-2013), y del artículo 29,3º del Estatuto de los Trabajadores (ET). Lo que resulta impugnado de contrario por la representación letrada de la empresa codemandada 'AMBUIBERICA S.L.'.SEGUNDO.- De los incombatidos hechos que han... 'AMBUIBERICA S.L.', por subrogación del servicio de transporte de ambulancias (hechos probados primero y segundo).b) La categoría profesional concertada es la de Telefonista, adscrita al Hospital General Universitario de Ciudad Real (hecho probado primero de la Sentencia, hecho primero de la Demanda).c) La relación laboral entre las partes viene regulada por el Convenio Colectivo de Empresas y Trabajadores...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 327/2020, 25-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO

Nº de recurso: 327/2020

PRIMERO.- Estimada demanda en reclamación de cantidad se articula recurso de suplicación a nombre de la Comunidad de Castilla y león en el que en un primer motivo se denuncia infracción del artículo 64.5 del convenio Colectivo de empresa, así como de la jurisprudencia que concreta en sentencia de 9 de Mayo de 2005 de esta sala. En cuanto a esta segunda denuncia, en primer lugar una sentencia de...

Sentencia SOCIAL Nº 2478/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6372/2019, 15-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 2478/2020

Nº de recurso: 6372/2019

..., concretamente el undécimo, para que se haga en dicho ordinal referencia a que las tareas enumeradas en el artículo 18 a) del Convenio Colectivo de empresa para 2010/2015 no son residuales o básicas. En su escrito de impugnación la representación legal de los trabajadores se opone a esta adicción fáctica, por cuanto considera que carece de los imprescindibles requisitos legalmente establecidos por la doctrina... ...pretende es que se adicione al relato fáctico que las tareas enumeradas en el artículo 18 a) del Convenio Colectivo de empresa para 2010/2015 no son residuales o básicas, lo que es tanto una conclusión fáctica como jurídica, que no se desprende únicamente de documentos o pericias obrantes, sino que sería resultado de un estudio fáctico y jurídico completo de las diversas cuestiones planteadas en el...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1395/2018, 04-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 1395/2018

GRUPO CONTROL EMPRESA SEGURIDAD SA. Impugnación de convenio. Prioridad aplicativa del convenio de empresa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior. Creación y regulación de la categoría de vigilante novel en el convenio de empresa.

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Sentencia SOCIAL Nº 574/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2020, 08-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 574/2020

Nº de recurso: 139/2020

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 695/2018, 18-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de recurso: 695/2018

BRIDGESTONE HISPANIA SA. Vulneración del derecho a la libertad sindical por injerencia de la empresa en el marco de la negociación del convenio colectivo.