Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Convenio colectivo de empresa.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Calvo Ibarlucea, Milagros
Viroles Piñol, Rosa Maria
Moralo Gallego, Sebastian
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Tipo de sentencia
Sentencia
Acuerdo de Sala
Auto
Auto aclaratorio
Tribunal
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Convenio colectivo de empresa
Sentencia SOCIAL Nº 1498/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3724/2019, 18-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS
Nº de sentencia: 1498/2020
Nº de recurso: 3724/2019
...infracción del dispuesto en la DA 2ª del Convenio colectivo de empresas vinculadas a Telefónica de España SAU, en relación con lo dispuesto en el artículo 207 de la Normativa laboral de Telefónica de España.Argumenta la parte que recibió en su momento el importe que corresponde a la mitad del premio por servicios prestados recogido en el convenio, y que por lo tanto el período pendiente de liquidar es de 8...
...la estimación del motivo de recurso, por entender que no concurre la censura jurídica esgrimida.Pues bien, debemos desestimar el recurso, en el mismo sentido que, en un supuesto similar el presente, ya resolvimos en la STSJ de Galicia de 30 de diciembre de 2019 (rec: 2343/2019), donde se indicó: 'Señala que se produce infracción de la Disposición Adicional 2ª del I Convenio Colectivo de Empresas ...
Sentencia SOCIAL Nº 16/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5273/2019, 07-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 16/2020
Nº de recurso: 5273/2019
...indemnización pero tomando como salario parámetro el que venía percibiendo, que resulta de la aplicación del convenio colectivo de empresa . Y respecto a la acción de cantidad se opuso, tras concluir correctamente abonada la liquidación de acuerdo al salario que tenía acreditado y venía percibiendo la trabajadora.La sentencia, a efectos prejudiciales, consideró que el salario parámetro a utilizar para el...
...cálculo de la indemnización por despido y la liquidación era el acreditado, establecido en el convenio colectivo de empresa , que no había fraude y que no era aplicable el postulado convenio sectorial de mediación de seguros privados y dio respuesta a las acciones acogiendo la acción por despido, que declaró improcedente, y rechazando la de cantidad por diferencias por liquidación, tomando el salario...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 165/2018, 13-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de recurso: 165/2018
DIFERENCIAS SALARIALES CONSECUENCIA DE CESIÓN ILEGAL: CONVENIO DE EMPRESA O CONVENIO SECTORIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia SOCIAL Nº 1015/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2102/2018, 25-04-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS
Nº de sentencia: 1015/2019
Nº de recurso: 2102/2018
PRIMERO .- 1. El demandante, en virtud de vínculo laboral indefinido a jornada completa, desde el 31-01-1991, con la categoría de mozo de almacén, viene prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada ALHONDIGA LA UNION SA., la que tiene convenio colectivo de empresa para los centros de trabajo de Almería y Granada (BOJA nº 117 de 18 de junio del 2013).2. Dicho trabajador, con motivo...
...demandada.SEGUNDO .- 1.- En el único motivo destinado a la censura jurídica, se invoca la infracción del artículo 84.2 ET y del artículo 24 del vigente Convenio Colectivo del Sector de Manipulado y Envasado de Frutas , Hortalizas y Patatas de Granada y su provincia en relación con el artículo 4 y la Disposición Adicional 4ª del Convenio Colectivo de la empresa demandada ALHÓNDIGA LA UNIÓN SA (BOJA 18-06-2013).Se...
Sentencia SOCIAL Nº 5137/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2831/2019, 25-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL
Nº de sentencia: 5137/2019
Nº de recurso: 2831/2019
PRIMERO.- Que contra la sentencia de instancia que desestimó la pretensión contenida en la demanda y relativa a que le fuere reconocido a la actora su derecho a ser clasificada en el Grupo Profesional I, del nuevo Convenio Colectivo de Empresas vinculadas, se alza la demandante formulando el presente recurso de suplicación por los motivos que seguidamente se examinarán, no sin antes entrar en la...
...recurrente -equivocadamente- se ampara de manera especial en aquel precepto adjetivo, el cual, desde luego, no es aplicable al caso de autos, mas no por ello cabe asumir la causa de inadmisión esgrimida. Nótese que el actor, con base en la invocada existencia de un mal encuadramiento profesional desde la vigencia del I Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas Telefónica de España Vinculadas S.A.U. y...
Sentencia SOCIAL Nº 4056/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 984/2020, 28-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS
Nº de sentencia: 4056/2020
Nº de recurso: 984/2020
PRIMERO.-En respuesta a la pretensión deducida por quienes (bajo la cobertura del artículo 45 del Convenio Colectivo de empresa - BOE de 21 de junio de 2016- y el acuerdo de 3 de marzo de 2016, recogido en el hecho cuarto de la demanda) reclaman el 'derecho a percibir un complemento por expectativa de cambio de nivel salarial calculado de acuerdo al salario base correspondiente al momento de...
...actualizado' (Fj tercero).Frente a lo así resuelto opone la reclamante un primer motivo de revisión fáctica dirigido a la modificación del séptimo hecho probado al que sigue el de censura jurídico-sustantiva por infracción del Anexo 2 del Convenio Colectivo de empresas vinculadas y del 'apartado B3.3.A Cc Acuerdo del 02/03/2016 de respetar el salto de nivel de la anterior clasificación profesional y...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 146/2020, 17-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO
Nº de recurso: 146/2020
PRIMERO.- Estimada demanda en reclamación de cantidad se articula recurso de suplicación a nombre de la Comunidad de Castilla y León en el que en un primer motivo se denuncia infracción del artículo 64.5 del Convenio Colectivo de empresa , así como de la jurisprudencia que concreta en sentencia de 9 de mayo de 2005 de esta sala. En cuanto a esta segunda denuncia, en primer lugar, una sentencia de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3079/2019, 01-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de recurso: 3079/2019
CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DE CONVENIO DE EMPRESA. DERECHO A FLEXIBILIDAD HORARIA: NECESIDAD DE INDICAR LAS RAZONES QUE LO JUSTIFICAN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia SOCIAL Nº 19/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2343/2019, 30-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS
Nº de sentencia: 19/2020
Nº de recurso: 2343/2019
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia SOCIAL Nº 2816/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1414/2018, 20-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO
Nº de sentencia: 2816/2019
Nº de recurso: 1414/2018
...indemnizatorios y otra a efectos de una reclamación de cantidad por períodos de devengo anteriores al despido.En lo que respecta al razonamiento empresarial de que el convenio colectivo de empresa , publicado en el Boletín Oficial de 6 de septiembre de 2013, vigente desde la fecha de su firma y aplicable desde el 1 de junio de 2012, gozaba de prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial provincial en lo...
...la aplicación del sectorial de panaderías y la demandada el de ámbito empresarial, inclinándose el juez 'a quo' por la segunda alternativa atendiendo a lo dispuesto en el art. 84.2.a) del Estatuto de los Trabajadores y concluyendo que 'hay que convenir con la empresa demandada en que la retribución devengada y aplicable a la actora es la que fija el convenio colectivo de empresa , la misma que...
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Convenio colectivo de empresa
Sentencia SOCIAL Nº 1498/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3724/2019, 18-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS
Nº de sentencia: 1498/2020
Nº de recurso: 3724/2019
...infracción del dispuesto en la DA 2ª del Convenio colectivo de empresas vinculadas a Telefónica de España SAU, en relación con lo dispuesto en el artículo 207 de la Normativa laboral de Telefónica de España.Argumenta la parte que recibió en su momento el importe que corresponde a la mitad del premio por servicios prestados recogido en el convenio, y que por lo tanto el período pendiente de liquidar es de 8...
...la estimación del motivo de recurso, por entender que no concurre la censura jurídica esgrimida.Pues bien, debemos desestimar el recurso, en el mismo sentido que, en un supuesto similar el presente, ya resolvimos en la STSJ de Galicia de 30 de diciembre de 2019 (rec: 2343/2019), donde se indicó: 'Señala que se produce infracción de la Disposición Adicional 2ª del I Convenio Colectivo de Empresas ...
Sentencia SOCIAL Nº 16/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5273/2019, 07-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 16/2020
Nº de recurso: 5273/2019
...indemnización pero tomando como salario parámetro el que venía percibiendo, que resulta de la aplicación del convenio colectivo de empresa . Y respecto a la acción de cantidad se opuso, tras concluir correctamente abonada la liquidación de acuerdo al salario que tenía acreditado y venía percibiendo la trabajadora.La sentencia, a efectos prejudiciales, consideró que el salario parámetro a utilizar para el...
...cálculo de la indemnización por despido y la liquidación era el acreditado, establecido en el convenio colectivo de empresa , que no había fraude y que no era aplicable el postulado convenio sectorial de mediación de seguros privados y dio respuesta a las acciones acogiendo la acción por despido, que declaró improcedente, y rechazando la de cantidad por diferencias por liquidación, tomando el salario...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 165/2018, 13-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de recurso: 165/2018
DIFERENCIAS SALARIALES CONSECUENCIA DE CESIÓN ILEGAL: CONVENIO DE EMPRESA O CONVENIO SECTORIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia SOCIAL Nº 1015/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2102/2018, 25-04-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS
Nº de sentencia: 1015/2019
Nº de recurso: 2102/2018
PRIMERO .- 1. El demandante, en virtud de vínculo laboral indefinido a jornada completa, desde el 31-01-1991, con la categoría de mozo de almacén, viene prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada ALHONDIGA LA UNION SA., la que tiene convenio colectivo de empresa para los centros de trabajo de Almería y Granada (BOJA nº 117 de 18 de junio del 2013).2. Dicho trabajador, con motivo...
...demandada.SEGUNDO .- 1.- En el único motivo destinado a la censura jurídica, se invoca la infracción del artículo 84.2 ET y del artículo 24 del vigente Convenio Colectivo del Sector de Manipulado y Envasado de Frutas , Hortalizas y Patatas de Granada y su provincia en relación con el artículo 4 y la Disposición Adicional 4ª del Convenio Colectivo de la empresa demandada ALHÓNDIGA LA UNIÓN SA (BOJA 18-06-2013).Se...
Sentencia SOCIAL Nº 5137/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2831/2019, 25-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL
Nº de sentencia: 5137/2019
Nº de recurso: 2831/2019
PRIMERO.- Que contra la sentencia de instancia que desestimó la pretensión contenida en la demanda y relativa a que le fuere reconocido a la actora su derecho a ser clasificada en el Grupo Profesional I, del nuevo Convenio Colectivo de Empresas vinculadas, se alza la demandante formulando el presente recurso de suplicación por los motivos que seguidamente se examinarán, no sin antes entrar en la...
...recurrente -equivocadamente- se ampara de manera especial en aquel precepto adjetivo, el cual, desde luego, no es aplicable al caso de autos, mas no por ello cabe asumir la causa de inadmisión esgrimida. Nótese que el actor, con base en la invocada existencia de un mal encuadramiento profesional desde la vigencia del I Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas Telefónica de España Vinculadas S.A.U. y...
Sentencia SOCIAL Nº 4056/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 984/2020, 28-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS
Nº de sentencia: 4056/2020
Nº de recurso: 984/2020
PRIMERO.-En respuesta a la pretensión deducida por quienes (bajo la cobertura del artículo 45 del Convenio Colectivo de empresa - BOE de 21 de junio de 2016- y el acuerdo de 3 de marzo de 2016, recogido en el hecho cuarto de la demanda) reclaman el 'derecho a percibir un complemento por expectativa de cambio de nivel salarial calculado de acuerdo al salario base correspondiente al momento de...
...actualizado' (Fj tercero).Frente a lo así resuelto opone la reclamante un primer motivo de revisión fáctica dirigido a la modificación del séptimo hecho probado al que sigue el de censura jurídico-sustantiva por infracción del Anexo 2 del Convenio Colectivo de empresas vinculadas y del 'apartado B3.3.A Cc Acuerdo del 02/03/2016 de respetar el salto de nivel de la anterior clasificación profesional y...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 146/2020, 17-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO
Nº de recurso: 146/2020
PRIMERO.- Estimada demanda en reclamación de cantidad se articula recurso de suplicación a nombre de la Comunidad de Castilla y León en el que en un primer motivo se denuncia infracción del artículo 64.5 del Convenio Colectivo de empresa , así como de la jurisprudencia que concreta en sentencia de 9 de mayo de 2005 de esta sala. En cuanto a esta segunda denuncia, en primer lugar, una sentencia de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3079/2019, 01-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de recurso: 3079/2019
CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DE CONVENIO DE EMPRESA. DERECHO A FLEXIBILIDAD HORARIA: NECESIDAD DE INDICAR LAS RAZONES QUE LO JUSTIFICAN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia SOCIAL Nº 19/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2343/2019, 30-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS
Nº de sentencia: 19/2020
Nº de recurso: 2343/2019
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia SOCIAL Nº 2816/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1414/2018, 20-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO
Nº de sentencia: 2816/2019
Nº de recurso: 1414/2018
...indemnizatorios y otra a efectos de una reclamación de cantidad por períodos de devengo anteriores al despido.En lo que respecta al razonamiento empresarial de que el convenio colectivo de empresa , publicado en el Boletín Oficial de 6 de septiembre de 2013, vigente desde la fecha de su firma y aplicable desde el 1 de junio de 2012, gozaba de prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial provincial en lo...
...la aplicación del sectorial de panaderías y la demandada el de ámbito empresarial, inclinándose el juez 'a quo' por la segunda alternativa atendiendo a lo dispuesto en el art. 84.2.a) del Estatuto de los Trabajadores y concluyendo que 'hay que convenir con la empresa demandada en que la retribución devengada y aplicable a la actora es la que fija el convenio colectivo de empresa , la misma que...