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Jurisprudencia sobre Convenio colectivo.
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Voces

Convenio colectivo

Horas extraordinarias

Indefensión

Puesto de trabajo

Sindicatos

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Juanes Fraga, Enrique

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Ruiz Pontones, Manuel

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Cataluña

TSJ Comunidad Valenciana

Voces
Convenio colectivo
Voces
Convenio colectivo
Sentencia Social 38/2024 , Rec. 12/2024 de 01 de abril del 2024

Orden: Social

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 38/2024

Nº de recurso: 12/2024

IMPUG.CONVENIOSLa Audiencia nacional desestima la demanda de impugnación de las tablas salariales del Convenio colectivo de la empresa Alcor Seguridad. Dicho Convenio, si bien tiene prevista una vigencia hasta el 31-12-2.025, las últimas tablas salariales aprobadas lo son para el año 2021, cuando se pretende comparar con un Convenio cuya vigencia comienza en el año 2.023. Y ello, sin perjuicio, de que en sede de conflicto colectivo pueda discutirse cuál ha de ser la cuantía de las retribuciones
Sentencia Social 504/2024 , Rec. 45/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 504/2024

Nº de recurso: 45/2022

Conflicto colectivo. Contourglobal Termosolar Operator S.L. Acuerdo de garantías aparejado al I Convenio Colectivo colectivo del grupo de empresas de Acciona Energía. No procede el reconocimiento de los incrementos salariales derivados de la entrada en vigor del convenio colectivo con efectos del 1 de mayo de 2018, con arreglo a lo establecido para los diferentes conceptos en este. Congruencia de la sentencia de instancia cuya confirmación procede.
Sentencia Social 509/2024 , Rec. 98/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 509/2024

Nº de recurso: 98/2022

GRAND VISION SPAIN GRUPO ÓPTICO S.A.U. Primacía del Convenio Colectivo Sectorial (Comercio de Asturias) sobre los pactos individuales. Fijación de jornada ordinaria de lunes a sábado, excluyendo domingos y festivos salvo acuerdo con afectados (percibiendo compensación prevista en el propio convenio).
Sentencia Social 507/2024 , Rec. 59/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 507/2024

Nº de recurso: 59/2022

Conflicto colectivo. Interpretación de convenio colectivo de Hertz de España SL. Ámbito de aplicación y devengo del plus progresivo de CSR.
Sentencia Social 503/2024 , Rec. 22/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 503/2024

Nº de recurso: 22/2022

Conflicto colectivo. Derecho a promocionar en la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de la Junta de Andalucía con ascenso de niveles. Inaplicación del nuevo convenio colectivo por haberse suscrito un día después de la interposición de la demanda. Cosa juzgada positiva.
Sentencia Social 495/2024 , Rec. 76/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 495/2024

Nº de recurso: 76/2022

El plus transporte previsto en el art. 37 del IV Convenio Colectivo Estatal de instalaciones deportivas y gimnasios es partida extrasalarial, no compensable ni absorbible por incrementos del SMI.
Sentencia Social 501/2024 , Rec. 268/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 501/2024

Nº de recurso: 268/2021

Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (Sasemar). Los días de permiso retribuido de las letras b) (fallecimiento y supuestos similares de familiares) y c) (traslado del domicilio habitual) del artículo 43 del convenio colectivo aplicable no pueden computarse como de descanso.Se confirma la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 484/2024 , Rec. 39/2022 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 484/2024

Nº de recurso: 39/2022

IBERMÁTICA S.A. Conflicto colectivo sobre interpretación del convenio colectivo en materia de ascensos. Proceden en favor de quienes tengan la antigüedad requerida (contada a partir de enero de 2019) y hayan participado en dos o más proyectos (fuere cual fuere la fecha de su desarrollo), sin que la empresa pueda interpretar que la dedicación a proyectos o clientes computable es solo la posterior a la vigencia del convenio. Aplica doctrina sobre revisión de hechos probados e interpretación de con
Sentencia Social 494/2024 , Rec. 58/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 494/2024

Nº de recurso: 58/2022

Anexo VII del Convenio colectivo de la Compañía Logística de Hidrocarburos S.A. (CLH). Personal de control de entradas: el sistema de compensaciones no abarca el desplazamiento a las dependencias de la propia compañía. Confirmación de la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 487/2024 , Rec. 332/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 487/2024

Nº de recurso: 332/2021

CONFLICTO COLECTIVO. Derecho del personal acogido al Acuerdo Voluntario de Suspensión y Extinción 2019-2024 (AVS 2019) a percibir el premio de fidelidad: El premio de fidelidad del apartado nueve.5 del AVS 2019 no se encuentra afectado por la Disposición Derogatoria 1ª del V Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa, y puede ser percibido en atención al tiempo devengado a la fecha de jubilación, considerando, que en caso de jubilación anticipada por haber suscrito el pacto de suspensión, ha de c

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Sentencia Social 38/2024 , Rec. 12/2024 de 01 de abril del 2024

Orden: Social

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 38/2024

Nº de recurso: 12/2024

IMPUG.CONVENIOSLa Audiencia nacional desestima la demanda de impugnación de las tablas salariales del Convenio colectivo de la empresa Alcor Seguridad. Dicho Convenio, si bien tiene prevista una vigencia hasta el 31-12-2.025, las últimas tablas salariales aprobadas lo son para el año 2021, cuando se pretende comparar con un Convenio cuya vigencia comienza en el año 2.023. Y ello, sin perjuicio, de que en sede de conflicto colectivo pueda discutirse cuál ha de ser la cuantía de las retribuciones
Sentencia Social 504/2024 , Rec. 45/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 504/2024

Nº de recurso: 45/2022

Conflicto colectivo. Contourglobal Termosolar Operator S.L. Acuerdo de garantías aparejado al I Convenio Colectivo colectivo del grupo de empresas de Acciona Energía. No procede el reconocimiento de los incrementos salariales derivados de la entrada en vigor del convenio colectivo con efectos del 1 de mayo de 2018, con arreglo a lo establecido para los diferentes conceptos en este. Congruencia de la sentencia de instancia cuya confirmación procede.
Sentencia Social 509/2024 , Rec. 98/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 509/2024

Nº de recurso: 98/2022

GRAND VISION SPAIN GRUPO ÓPTICO S.A.U. Primacía del Convenio Colectivo Sectorial (Comercio de Asturias) sobre los pactos individuales. Fijación de jornada ordinaria de lunes a sábado, excluyendo domingos y festivos salvo acuerdo con afectados (percibiendo compensación prevista en el propio convenio).
Sentencia Social 507/2024 , Rec. 59/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 507/2024

Nº de recurso: 59/2022

Conflicto colectivo. Interpretación de convenio colectivo de Hertz de España SL. Ámbito de aplicación y devengo del plus progresivo de CSR.
Sentencia Social 503/2024 , Rec. 22/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 503/2024

Nº de recurso: 22/2022

Conflicto colectivo. Derecho a promocionar en la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de la Junta de Andalucía con ascenso de niveles. Inaplicación del nuevo convenio colectivo por haberse suscrito un día después de la interposición de la demanda. Cosa juzgada positiva.
Sentencia Social 495/2024 , Rec. 76/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 495/2024

Nº de recurso: 76/2022

El plus transporte previsto en el art. 37 del IV Convenio Colectivo Estatal de instalaciones deportivas y gimnasios es partida extrasalarial, no compensable ni absorbible por incrementos del SMI.
Sentencia Social 501/2024 , Rec. 268/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 501/2024

Nº de recurso: 268/2021

Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (Sasemar). Los días de permiso retribuido de las letras b) (fallecimiento y supuestos similares de familiares) y c) (traslado del domicilio habitual) del artículo 43 del convenio colectivo aplicable no pueden computarse como de descanso.Se confirma la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 484/2024 , Rec. 39/2022 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 484/2024

Nº de recurso: 39/2022

IBERMÁTICA S.A. Conflicto colectivo sobre interpretación del convenio colectivo en materia de ascensos. Proceden en favor de quienes tengan la antigüedad requerida (contada a partir de enero de 2019) y hayan participado en dos o más proyectos (fuere cual fuere la fecha de su desarrollo), sin que la empresa pueda interpretar que la dedicación a proyectos o clientes computable es solo la posterior a la vigencia del convenio. Aplica doctrina sobre revisión de hechos probados e interpretación de con
Sentencia Social 494/2024 , Rec. 58/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 494/2024

Nº de recurso: 58/2022

Anexo VII del Convenio colectivo de la Compañía Logística de Hidrocarburos S.A. (CLH). Personal de control de entradas: el sistema de compensaciones no abarca el desplazamiento a las dependencias de la propia compañía. Confirmación de la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 487/2024 , Rec. 332/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 487/2024

Nº de recurso: 332/2021

CONFLICTO COLECTIVO. Derecho del personal acogido al Acuerdo Voluntario de Suspensión y Extinción 2019-2024 (AVS 2019) a percibir el premio de fidelidad: El premio de fidelidad del apartado nueve.5 del AVS 2019 no se encuentra afectado por la Disposición Derogatoria 1ª del V Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa, y puede ser percibido en atención al tiempo devengado a la fecha de jubilación, considerando, que en caso de jubilación anticipada por haber suscrito el pacto de suspensión, ha de c

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