Jurisprudencia sobre Convenio colectivo.
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Convenio colectivo
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Convenio colectivo
Sentencia Social 17/2024 , Rec. 852/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social


Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL


Nº de sentencia: 17/2024


Nº de recurso: 852/2022



...procedimiento de conflicto colectivo. Viene a mantener el actor que habiendo suscrito en su día un acuerdo individual con la empresa demandada por el que se acogía al expediente de regulación de empleo y en el que se pactaba que continuaría disfrutando de los beneficios y ventajas sociales previstos en convenio colectivo, entre los que se encontraba el derecho a seguir disfrutando de la tarifa especial de... ...suministro eléctrico para empleados, tal derecho ha de serle respetado a pesar del cambio de convenio colectivo. La cuestión debatida estriba en determinar el derecho al suministro de energía eléctrica bonificada del personal pasivo de la empresa ENDESA, que comprende al personal ya jubilado y a los familiares, previsto en el IV Convenio Colectivo Marco del Grupo ENDESA, a pesar de no tener contrato...
Sentencia Social 897/2023 , Rec. 662/2022 de 20 de noviembre del 2023

Orden: Social


Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL


Nº de sentencia: 897/2023


Nº de recurso: 662/2022



...referentes a la tarifa eléctrica del personal activo a 31-12-97 y la ayuda escolar que pueda corresponder a los trabajadores pasivos a la misma fecha, en función del convenio colectivo vigente y de las normas fiscales procedentes en cada momento' (folios 180 a 193). En el contrato individual suscrito entre Unión Eléctrica de Canarias SA y D. Cirilo el 31 de octubre de 2009, en el acuerdo QUINTO... ...empleo y en el que se pactaba que continuaría disfrutando de los beneficios y ventajas sociales previstos en convenio colectivo, entre los que se encontraba el derecho a seguir disfrutando de la tarifa especial de suministro eléctrico para empleados, tal derecho ha de serle respetado a pesar del cambio de convenio colectivo. La cuestión debatida estriba en determinar el derecho al suministro de...
Sentencia Social 679/2023 , Rec. 512/2023 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social


Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA


Nº de sentencia: 679/2023


Nº de recurso: 512/2023



. TERCERO. - Invoca el siguiente motivo de recurso la infracción del apartado 4.1 del Acuerdo de Desarrollo profesional de Renfe-Operadora, la inaplicación del art. 242 de la Normativa Laboral de Renfe, que se dice continúa vigente por mandato de la cláusula 4ª del I Convenio Colectivo de Renfe-Operadora, e inaplicación del art. 217.2 LEC. Se alega que, una vez declarado no... ...estas posiciones enfrentadas de los litigantes determinando la normativa que resulta aplicable: II Convenio colectivo del Grupo Renfe (BOE 25 de junio de 332019).- Se encuentra en vigor desde 1/1/19 (cláusula 3ª) y en él se acuerda:Cláusula 1.ª "Objeto. El presente Convenio Colectivo, denominado II Convenio Colectivo "Grupo Renfe" tiene por objeto...
Sentencia Social 704/2023 , Rec. 554/2023 de 02 de octubre del 2023

Orden: Social


Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA


Nº de sentencia: 704/2023


Nº de recurso: 554/2023



...del principio de igualdad por diferencias salariales entre temporales e indefinidos, sino de la retribución por realización de funciones de superior categoría, o de la aplicación de un convenio colectivo que no ha sido aprobado por el Ministerio de Hacienda ni publicado.Sentado lo anterior, continúa argumentando la empresa, cabe afirmar que la pretensión del demandante no es de reclamación de... ...-2017 (rco 43/2016 ), 09-03-2017 (rco 135/2016 ) y 28-11-2018 (rco 193/2015 ), en esta última se razona que: "deberemos atenernos a la uniforme doctrina de esta sala que ha venido a vetar la posibilidad de que el convenio colectivo establezca diferencias retributivas entre los trabajadores por la sola y...
Sentencia Social 100/2024 , Rec. 606/2023 de 09 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES


Nº de sentencia: 100/2024


Nº de recurso: 606/2023



...propuesta por esta parte y tachado el texto suprimido): "DÉCIMO.- Actualmente resulta de aplicación a los trabajadores de la empresa que efectivamente realizan servicios de Handling (Agente de colas, Agente de embarque, Agente de facturación, Dispacther, Agente de venta de billetes y Supervisores) a la empresa el V Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en... ...sometidas a la regulación de este convenio colectivo sectorial son las que figuran en el anexo I del Real Decreto 1161/1999, a excepción de las siguientes: - Asistencia de limpieza y servicios de las aeronaves. - Asistencia de combustibles y lubricantes. - Asistencia de mantenimiento en línea. - Asistencia de mayordomía (catering...
Sentencia Social 69/2024 , Rec. 620/2023 de 01 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES


Nº de sentencia: 69/2024


Nº de recurso: 620/2023



...parte recurrente la revisión del hecho probado noveno de la sentencia a fin de adicionar al mismo el siguiente texto: "El Anexo VIII titulado "Información Sobre las Condiciones de los Trabajadores a los que afecte la subrogación al objeto de permitir una exacta evaluación de los costes laborales", indica expresamente que El Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la... ...artículo 193.c de la LRJS y a fin de examinar las infracciones de normas sustantivas se formula por la parte recurrente el tercer motivo de recurso y en el mismo se alega la infracción del artículo 1 y 17 del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid. - Artículo 2 y 4 del Convenio Colectivo Estatal de empresas de servicios...
Sentencia Social 88/2024 , Rec. 298/2023 de 29 de enero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 88/2024


Nº de recurso: 298/2023



...que se solicitaba que la Compañía procediese a pagar los atrasos generados del convenio colectivo a todos los trabajadores subrogados de Caprabo y que disponen en su nómina de una serie de complementos salariales compensables y absorbibles, entre los que se encuentra el NPE y el Sala Ajuste. - En fecha 10 de julio de 2020, se dictó por esa Ilma. Sala Sentencia que estimaba la... ...demanda de conflicto colectivo (ratificada por el Tribunal Supremo). El fallo únicamente versa sobre la imposibilidad de compensar y absorber los atrasos del convenio colectivo como consecuencia de su entrada en vigor con carácter retroactivo con los complementos salariales indicados y no se pronuncia sobre la posibilidad de compensar estos complementos salariales con los incrementos salariales...
Sentencia Social 126/2024 , Rec. 327/2023 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 126/2024


Nº de recurso: 327/2023



PRIMERO. - La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid de fecha 1 de marzo de 2023, estima la demanda, reconociendo en favor de la trabajadora demandante la cantidad de 17.297,38 euros de principal, más el interés del 10%, por el concepto de diferencias salariales desde el 12-3-2018 al 31-12-2022, en aplicación del convenio colectivo de Handling... ...(entendiendo que es este ordinal el afectado por la petición de modificación dado el contenido del mismo, por lo que la referencia posterior dentro del desarrollo del del motivo de suplicación segundo al hecho probado decimoctavo ha de calificarse de mero error material), cuyo tenor literal es el siguiente: "Actualmente resulta de aplicación el V Convenio colectivo (BOE 17-10-22), en cuyos arts. 18...
Sentencia Social 106/2024 , Rec. 196/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 106/2024


Nº de recurso: 196/2023



Movilidad y el Consumo de UGT ("UGT") en la que se solicitaba que la Compañía procediese a pagar los atrasos generados del convenio colectivo a todos los trabajadores subrogados de Caprabo y que disponen en su nómina de una serie de complementos salariales compensables y absorbibles, entre los que se encuentra el NPE y el Sala Ajuste. - En fecha 10 de julio de 2020, se dictó por esa Ilma... . Sala Sentencia que estimaba la demanda de conflicto colectivo (ratificada por el Tribunal Supremo). El fallo únicamente versa sobre la imposibilidad de compensar y absorber los atrasos del convenio colectivo como consecuencia de su entrada en vigor con carácter retroactivo con los complementos salariales indicados y no se pronuncia sobre la posibilidad de compensar estos complementos salariales con...
Sentencia Social 85/2024 , Rec. 909/2023 de 26 de enero del 2024

Orden: Social


Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA


Nº de sentencia: 85/2024


Nº de recurso: 909/2023



..., declarando que la empresa debe abonar los atrasos generados del convenio colectivo a todos los trabajadores de la empresa Caprabo subrogados en el Grupo El Árbol Distribución y Supermercados S.A. (en adelante, GEA) que disponen en su nómina de complementos salariales de naturaleza compensable y absorbible (NPE, Salarial a Pagas, Ajuste de sala, Diferencia de puesto, Plus picker), en cumplimiento de lo... ...por FeSMCUGT y que en la misma "únicamente se solicitaba que la empresa abonase los atrasos generados por el convenio colectivo a los trabajadores que perciben los complementos NPE, Salarial a Pagas, Ajuste de Sala, Diferencia de puesto, Plus picker que son calificados por el actor como compensables y absorbibles (documento nº 6 de los aportados por la demandada)".El contenido de aquella demanda...

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Sentencia Social 17/2024 , Rec. 852/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social


Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL


Nº de sentencia: 17/2024


Nº de recurso: 852/2022



...procedimiento de conflicto colectivo. Viene a mantener el actor que habiendo suscrito en su día un acuerdo individual con la empresa demandada por el que se acogía al expediente de regulación de empleo y en el que se pactaba que continuaría disfrutando de los beneficios y ventajas sociales previstos en convenio colectivo, entre los que se encontraba el derecho a seguir disfrutando de la tarifa especial de... ...suministro eléctrico para empleados, tal derecho ha de serle respetado a pesar del cambio de convenio colectivo. La cuestión debatida estriba en determinar el derecho al suministro de energía eléctrica bonificada del personal pasivo de la empresa ENDESA, que comprende al personal ya jubilado y a los familiares, previsto en el IV Convenio Colectivo Marco del Grupo ENDESA, a pesar de no tener contrato...
Sentencia Social 897/2023 , Rec. 662/2022 de 20 de noviembre del 2023

Orden: Social


Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL


Nº de sentencia: 897/2023


Nº de recurso: 662/2022



...referentes a la tarifa eléctrica del personal activo a 31-12-97 y la ayuda escolar que pueda corresponder a los trabajadores pasivos a la misma fecha, en función del convenio colectivo vigente y de las normas fiscales procedentes en cada momento' (folios 180 a 193). En el contrato individual suscrito entre Unión Eléctrica de Canarias SA y D. Cirilo el 31 de octubre de 2009, en el acuerdo QUINTO... ...empleo y en el que se pactaba que continuaría disfrutando de los beneficios y ventajas sociales previstos en convenio colectivo, entre los que se encontraba el derecho a seguir disfrutando de la tarifa especial de suministro eléctrico para empleados, tal derecho ha de serle respetado a pesar del cambio de convenio colectivo. La cuestión debatida estriba en determinar el derecho al suministro de...
Sentencia Social 679/2023 , Rec. 512/2023 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social


Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA


Nº de sentencia: 679/2023


Nº de recurso: 512/2023



. TERCERO. - Invoca el siguiente motivo de recurso la infracción del apartado 4.1 del Acuerdo de Desarrollo profesional de Renfe-Operadora, la inaplicación del art. 242 de la Normativa Laboral de Renfe, que se dice continúa vigente por mandato de la cláusula 4ª del I Convenio Colectivo de Renfe-Operadora, e inaplicación del art. 217.2 LEC. Se alega que, una vez declarado no... ...estas posiciones enfrentadas de los litigantes determinando la normativa que resulta aplicable: II Convenio colectivo del Grupo Renfe (BOE 25 de junio de 332019).- Se encuentra en vigor desde 1/1/19 (cláusula 3ª) y en él se acuerda:Cláusula 1.ª "Objeto. El presente Convenio Colectivo, denominado II Convenio Colectivo "Grupo Renfe" tiene por objeto...
Sentencia Social 704/2023 , Rec. 554/2023 de 02 de octubre del 2023

Orden: Social


Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA


Nº de sentencia: 704/2023


Nº de recurso: 554/2023



...del principio de igualdad por diferencias salariales entre temporales e indefinidos, sino de la retribución por realización de funciones de superior categoría, o de la aplicación de un convenio colectivo que no ha sido aprobado por el Ministerio de Hacienda ni publicado.Sentado lo anterior, continúa argumentando la empresa, cabe afirmar que la pretensión del demandante no es de reclamación de... ...-2017 (rco 43/2016 ), 09-03-2017 (rco 135/2016 ) y 28-11-2018 (rco 193/2015 ), en esta última se razona que: "deberemos atenernos a la uniforme doctrina de esta sala que ha venido a vetar la posibilidad de que el convenio colectivo establezca diferencias retributivas entre los trabajadores por la sola y...
Sentencia Social 100/2024 , Rec. 606/2023 de 09 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES


Nº de sentencia: 100/2024


Nº de recurso: 606/2023



...propuesta por esta parte y tachado el texto suprimido): "DÉCIMO.- Actualmente resulta de aplicación a los trabajadores de la empresa que efectivamente realizan servicios de Handling (Agente de colas, Agente de embarque, Agente de facturación, Dispacther, Agente de venta de billetes y Supervisores) a la empresa el V Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en... ...sometidas a la regulación de este convenio colectivo sectorial son las que figuran en el anexo I del Real Decreto 1161/1999, a excepción de las siguientes: - Asistencia de limpieza y servicios de las aeronaves. - Asistencia de combustibles y lubricantes. - Asistencia de mantenimiento en línea. - Asistencia de mayordomía (catering...
Sentencia Social 69/2024 , Rec. 620/2023 de 01 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES


Nº de sentencia: 69/2024


Nº de recurso: 620/2023



...parte recurrente la revisión del hecho probado noveno de la sentencia a fin de adicionar al mismo el siguiente texto: "El Anexo VIII titulado "Información Sobre las Condiciones de los Trabajadores a los que afecte la subrogación al objeto de permitir una exacta evaluación de los costes laborales", indica expresamente que El Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la... ...artículo 193.c de la LRJS y a fin de examinar las infracciones de normas sustantivas se formula por la parte recurrente el tercer motivo de recurso y en el mismo se alega la infracción del artículo 1 y 17 del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid. - Artículo 2 y 4 del Convenio Colectivo Estatal de empresas de servicios...
Sentencia Social 88/2024 , Rec. 298/2023 de 29 de enero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 88/2024


Nº de recurso: 298/2023



...que se solicitaba que la Compañía procediese a pagar los atrasos generados del convenio colectivo a todos los trabajadores subrogados de Caprabo y que disponen en su nómina de una serie de complementos salariales compensables y absorbibles, entre los que se encuentra el NPE y el Sala Ajuste. - En fecha 10 de julio de 2020, se dictó por esa Ilma. Sala Sentencia que estimaba la... ...demanda de conflicto colectivo (ratificada por el Tribunal Supremo). El fallo únicamente versa sobre la imposibilidad de compensar y absorber los atrasos del convenio colectivo como consecuencia de su entrada en vigor con carácter retroactivo con los complementos salariales indicados y no se pronuncia sobre la posibilidad de compensar estos complementos salariales con los incrementos salariales...
Sentencia Social 126/2024 , Rec. 327/2023 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 126/2024


Nº de recurso: 327/2023



PRIMERO. - La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid de fecha 1 de marzo de 2023, estima la demanda, reconociendo en favor de la trabajadora demandante la cantidad de 17.297,38 euros de principal, más el interés del 10%, por el concepto de diferencias salariales desde el 12-3-2018 al 31-12-2022, en aplicación del convenio colectivo de Handling... ...(entendiendo que es este ordinal el afectado por la petición de modificación dado el contenido del mismo, por lo que la referencia posterior dentro del desarrollo del del motivo de suplicación segundo al hecho probado decimoctavo ha de calificarse de mero error material), cuyo tenor literal es el siguiente: "Actualmente resulta de aplicación el V Convenio colectivo (BOE 17-10-22), en cuyos arts. 18...
Sentencia Social 106/2024 , Rec. 196/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 106/2024


Nº de recurso: 196/2023



Movilidad y el Consumo de UGT ("UGT") en la que se solicitaba que la Compañía procediese a pagar los atrasos generados del convenio colectivo a todos los trabajadores subrogados de Caprabo y que disponen en su nómina de una serie de complementos salariales compensables y absorbibles, entre los que se encuentra el NPE y el Sala Ajuste. - En fecha 10 de julio de 2020, se dictó por esa Ilma... . Sala Sentencia que estimaba la demanda de conflicto colectivo (ratificada por el Tribunal Supremo). El fallo únicamente versa sobre la imposibilidad de compensar y absorber los atrasos del convenio colectivo como consecuencia de su entrada en vigor con carácter retroactivo con los complementos salariales indicados y no se pronuncia sobre la posibilidad de compensar estos complementos salariales con...
Sentencia Social 85/2024 , Rec. 909/2023 de 26 de enero del 2024

Orden: Social


Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA


Nº de sentencia: 85/2024


Nº de recurso: 909/2023



..., declarando que la empresa debe abonar los atrasos generados del convenio colectivo a todos los trabajadores de la empresa Caprabo subrogados en el Grupo El Árbol Distribución y Supermercados S.A. (en adelante, GEA) que disponen en su nómina de complementos salariales de naturaleza compensable y absorbible (NPE, Salarial a Pagas, Ajuste de sala, Diferencia de puesto, Plus picker), en cumplimiento de lo... ...por FeSMCUGT y que en la misma "únicamente se solicitaba que la empresa abonase los atrasos generados por el convenio colectivo a los trabajadores que perciben los complementos NPE, Salarial a Pagas, Ajuste de Sala, Diferencia de puesto, Plus picker que son calificados por el actor como compensables y absorbibles (documento nº 6 de los aportados por la demandada)".El contenido de aquella demanda...

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