Jurisprudencia sobre Convenio colectivo

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Convenio colectivo

Auto Social , Rec. 2448/2023 de 13 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de recurso: 2448/2023

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO SERVIDIS SL. DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Sentencia Social 464/2024 , Rec. 32/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 464/2024

Nº de recurso: 32/2022

Interpretación del artículo 7 del V Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Xunta de Galicia. No existe obligación de la demandada a convocar anualmente un concurso de traslados. Interpretación del Acuerdo entre la Administración y sindicatos (Resolución de fecha 3 de mayo de 2016 de la Secretaría General de Empleo) para convocar y resolver un concurso de traslados para el personal laboral fijo de los grupos IV y V, "antes de la toma de posesión del nuevo personal de las cat

Sentencia Social 1001/2023 , Rec. 1254/2022 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 1001/2023

Nº de recurso: 1254/2022

...probado primero: " Los documentos de extinción laboral firmados por los actores regulaba la prestación de los derechos sociales al margen de cualquier convenio colectivo, ya que la prestación de dichos derechos sociales se remitía al contenido del ERE NUM003 que asimismo remite al ERE NUM004 ". Igualmente se interesa la adición del siguiente párrafo al hecho probado primero que diga... ...afectados, incluyendo el respeto de dichos derechos cuando los futuros Convenios Colectivos tuvieran condiciones menos favorables. Asimismo, respecto de la vigencia temporal, sobre esa materia concreta se decía que tendría efectos permanentes, es decir, se establecía una garantía de respeto de dichos derechos y condiciones hasta su defunción, para los trabajadores ya contratados, y una vez fallecidos...

Sentencia Social 1205/2023 , Rec. 1363/2022 de 15 de junio del 2023

Orden: Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 1205/2023

Nº de recurso: 1363/2022

Social. A esta acción acumulaba la actora en su demanda otra de reclamación de cantidad que dirigía solidariamente contra todos los demandados por las diferencias entre los salarios percibidos y los que debería haber percibido de aplicarle el Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía (15251,63 € €) incrementada con el 10% de recargo por mora por los periodos... ...el 14-06-2017, siendo el empresario real la CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, a la que pasará aquella con el vínculo de personal laboral indefinido no fijo a tiempo completo, categoría profesional de Personal Técnico de Integración Social,en el centro de trabajo CIP Jaén de Linares, siendo de aplicación el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Junta de...

Sentencia Social 7005/2023 , Rec. 3933/2023 de 07 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 7005/2023

Nº de recurso: 3933/2023

...inaplicación del artículo 30.1 y 30.2 del Convenio Colectivo SISCAT. La recurrente alega en síntesis que no concurren ninguna de las salvedades previstas en el artículo 36.2 del ET para que el convenio pueda excluir el incremento del plus de nocturnidad a las guardias médicas de presencia física pues ni las horas de atención continuada objeto de reclamación y trabajadas... ...entre las 22 y las 6 de la mañana han sido compensadas con descansos ni el valor de la guardia médica ha sido establecida atendiendo a la naturaleza nocturna del trabajo. El convenio colectivo establece un precio unitario tanto para las horas de guardia de día como para las nocturnas. En segundo lugar, considera que el plus de nocturnidad y la jornada de atención continuada no son conceptos homogéneos...

Sentencia Social 329/2024 , Rec. 122/2021 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 329/2024

Nº de recurso: 122/2021

CONFLICTO COLECTIVO: permisos o licencias del CC de Repsol, interpretación del art. 31. Determinación del día inicial para comenzar su disfrute, siguiente laborable, o de momento hecho causante.

Sentencia Social 333/2024 , Rec. 281/2021 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 333/2024

Nº de recurso: 281/2021

Conflicto colectivo. Ibercaja Banco. Supresión del permiso de tres días por nacimiento de hijo, ex art 37.3 b) ET y equiparación de la duración de la suspensión de contrato de trabajo de ambos progenitores. Inaplicación del convenio. Tras la entrada en vigor del RD Ley 6/2019 ha quedado sin efecto la previsión convencional que contemplaba dicho permiso. La empresa no incurre en discriminación. Reit

Sentencia Social 343/2024 , Rec. 28/2022 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 343/2024

Nº de recurso: 28/2022

INAER HELICÓPTEROS. Implantación unilateral del procedimiento de "gestión de viviendas compartidas" que colisiona con el Convenio Colectivo de empresa (alojamiento en hotel o abono de dietas por pernocta). 1º) Revisión de hechos probados. 2º) Prescripción de la acción. 3º) Interpretación de la vigencia temporal del convenio. 4º) Caducidad del convenio colectivo. De conformidad con Ministerio Fiscal, aplicando doctrina previa, desestima los cinco motivos del recurso.

Sentencia Social 431/2024 , Rec. 303/2021 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 431/2024

Nº de recurso: 303/2021

Conflicto colectivo. Disfrute de los permisos contemplados en el II Convenio colectivo de RENFE. Deben disfrutarse en días de trabajo efectivo. Reitera doctrina STS 414/2023, de 7 de junio, Rec.280/2021.

Sentencia Social 430/2024 , Rec. 282/2021 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 430/2024

Nº de recurso: 282/2021

IV ACUERDO SECTOR ESTIBA PORTUARIA (2014). Impugnación de convenio colectivo estimada por la Audiencia Nacional (SAN 127/2021) que es objeto de cinco recursos de casación, todos ellos desestimados de acuerdo con Ministerio Fiscal. 1º) Falta de legitimación activa de la patronal demandante (ASOPORT): ha quedado acreditada representatividad e interés. No genera indefensión que el certificado de acuerdo del Comité Ejecutivo se aporte en fase de conclusiones pues se trata de defecto subsanable y que

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Auto Social , Rec. 2448/2023 de 13 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de recurso: 2448/2023

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO SERVIDIS SL. DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Sentencia Social 464/2024 , Rec. 32/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 464/2024

Nº de recurso: 32/2022

Sentencia Social 1001/2023 , Rec. 1254/2022 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 1001/2023

Nº de recurso: 1254/2022

Sentencia Social 1205/2023 , Rec. 1363/2022 de 15 de junio del 2023

Orden: Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 1205/2023

Nº de recurso: 1363/2022

Sentencia Social 7005/2023 , Rec. 3933/2023 de 07 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 7005/2023

Nº de recurso: 3933/2023

Sentencia Social 329/2024 , Rec. 122/2021 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 329/2024

Nº de recurso: 122/2021

CONFLICTO COLECTIVO: permisos o licencias del CC de Repsol, interpretación del art. 31. Determinación del día inicial para comenzar su disfrute, siguiente laborable, o de momento hecho causante.