Jurisprudencia sobre Despido colectivo

Voces: Despido colectivo

Sentencia SOCIAL Nº 116/2019, Juzgado de lo Social - Valladolid, Sección 2, Rec 334/2018 de 08 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 08/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Valladolid Ponente: Lumbreras Martin, Eva Maria Núm. Sentencia: 116/2019 Núm. Recurso: 334/2018

Resumen: ...dispuesto en el artículo 122 LRJS , una acción dirigida a que se declare improcedente la decisión de la empresa de extinguir su contrato de trabajo, con fecha de efectos 28 de febrero de 2018, derivada de un ERE de Despido Colectivo finalizado con Acuerdo, de fecha 30 de enero de 2017.La impugnación del despido individual se sustenta por la parte demandante en la falta de cumplimiento del requisito formal... ...individual la concurrencia de la causa económica en base a la que se adoptó el Acuerdo de Despido Colectivo, manteniendo el cumplimiento del requisito de forma, por contener la comunicación individual de despido información suficiente sobre causa económica en base a la que se ha adoptado la decisión extintiva.Planteada la controversia en los términos expuestos, debe abordarse, en primer término, la...

Sentencia SOCIAL Nº 150/2019, Juzgado de lo Social - Ponferrada, Sección 1, Rec 385/2018 de 02 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 02/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ponferrada Ponente: Nieto Docio, Raquel Núm. Sentencia: 150/2019 Núm. Recurso: 385/2018

Resumen: ...incumplimiento de los requisitos para el despido colectivo, así como en la falta de concurrencia de las causas objetivas alegadas y en la no acreditación de la situación de iliquidez que justificase la falta de abono de la indemnización.Se opone la defensa de las empresas Laymar, S.A. y Laymar Neumáticos, S.L. a la extinción de la relación laboral por falta de acción y a la declaración de nulidad/improcedencia... ...por cuanto entiende inatacable el despido colectivo adoptado en el seno del pertinente expediente, con acuerdo. Defiende que no concurren los supuestos de excepción que habilitan la impugnación individual.La defensa de Fyneko invoca, en síntesis, falta de legitimación pasiva por cuanto no media sucesión empresarial. Interesa la imposición de sanción pecuniaria y costas a la actora por mala fe y...

Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, Juzgado de lo Social - Ponferrada, Sección 1, Rec 517/2018 de 25 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 25/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ponferrada Ponente: Nieto Docio, Raquel Núm. Sentencia: 135/2019 Núm. Recurso: 517/2018

Resumen: ...título de imputación que facilita la doctrina sobre la sucesión empresarial. Basa la pretensión en el incumplimiento de los requisitos para el despido colectivo, así como en la falta de concurrencia de las causas objetivas alegadas y en la no acreditación de la situación de iliquidez que justificase la falta de abono de la indemnización.Se opone la defensa de las empresas Laymar, S.A. y Laymar... Neumáticos, S.L. a la declaración de improcedencia por cuanto entiende inatacable el despido colectivo adoptado en el seno del pertinente expediente, con acuerdo. Defiende que no concurren los supuestos de excepción que habilitan la impugnación individual.La defensa de Fyneko invoca, en síntesis, falta de legitimación pasiva por cuanto no media sucesión empresarial. Interesa la imposición de sanción...

Sentencia SOCIAL Nº 142/2019, Juzgado de lo Social - Avilés, Sección 1, Rec 729/2018 de 03 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 03/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Avilés Ponente: Lopez Muñoz, Estefania Núm. Sentencia: 142/2019 Núm. Recurso: 729/2018

Resumen: ...)Se entenderá igualmente como despido colectivo la extinción de los contratos de trabajo que afecten a la totalidad de la plantilla de la empresa, siempre que el número de... ...plantilla del centro de trabajo.El art. 51.1 del ET , relativo al despido colectivo, señala que:'A efectos de lo dispuesto en esta ley se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un periodo de noventa días, la extinción afecte al menos a:a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de...

Sentencia SOCIAL Nº 329/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 204/2018 de 25 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 25/04/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Núm. Sentencia: 329/2019 Núm. Recurso: 204/2018

Resumen: ...207 LRJS . En concreto, los seis motivos son los siguientes:1º.- Infracción del artículo 124.11 LRJS . Entiende el recurrente que en aplicación de tal precepto el despido colectivo debió declararse nulo por ausencia de la documentación legalmente exigible que, a su juicio, no fue acompañada por la empresa al inicio de las consultas, lo que impidió, a su vez, que se pudiera acreditar el carácter de... ....- Infracción del artículo 2.3.a) de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio de 1998 relativa a la aproximación de las legislaciones de los estados miembros en materia de despidos colectivos, por no haber proporcionado toda la información pertinente.5º.- Vulneración de la doctrina contenida en la STS de 21 de diciembre de 2016, Rec. 131/2016 , respecto de la documentación a entregar.6º.- Infracción de la...

Sentencia SOCIAL Nº 136/2019, Juzgado de lo Social - Ponferrada, Sección 1, Rec 533/2018 de 25 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 25/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ponferrada Ponente: Nieto Docio, Raquel Núm. Sentencia: 136/2019 Núm. Recurso: 533/2018

Resumen: ...incumplimiento de los requisitos para el despido colectivo, así como en la falta de concurrencia de las causas objetivas alegadas y en la no acreditación de la situación de iliquidez que justificase la falta de abono de la indemnización.Se opone la defensa de las empresas Laymar, S.A. y Laymar Neumáticos, S.L. a la declaración de improcedencia por cuanto entiende inatacable el despido colectivo adoptado en el... ...su responsabilidad indirecta en el pleito, interesa la extinción de la relación laboral por imposibilidad de readmisión, salvo declaración de responsabilidad de Fyneko. En los mismos términos se pronunció la defensa del trabajador.Tercero.-En primer lugar hemos de recordar, con auxilio de la jurisprudencia, qué cabida tienen las impugnaciones individuales de los despidos colectivos culminados con...

Sentencia SOCIAL Nº 312/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1200/2017 de 11 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 11/04/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Lopez Garcia De La Serrana, Jose Manuel Núm. Sentencia: 312/2019 Núm. Recurso: 1200/2017

Resumen: ...PRIMERO.- 1.La cuestión objeto del presente recurso de casación unificadora consiste en determinar si la extinción del contrato de trabajo fijo discontinuo que vinculaba al actor con la empresa demandada, debe calificarse como despido nulo por no haberse seguido los trámites previstos en el artículo 51 Estatuto de los Trabajadores para los despidos colectivos, cuando su cese, sumado a los de... ...otros trabajadores fijos discontinuos de la misma empresa y acordados en las mismas fechas, supera los umbrales numéricos previstos en aquél precepto. La sentencia del Juzgado de lo Social estimó la demanda y declaró la improcedencia del despido, sin acceder a su nulidad, porque los trámites del despido colectivo del art. 51 del ET no se habían seguido con base a lo convenido en un acuerdo de fin de...

Sentencia SOCIAL Nº 61/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 55/2019 de 06 de Mayo de 2019

Orden: Social Fecha: 06/05/2019 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Gallo Llanos, Ramon Núm. Sentencia: 61/2019 Núm. Recurso: 55/2019

Resumen: ...de las facultades que con relación a la extinción de contratos de obra vinculados a una campaña determinada le otorga el art. 17 del II Convenio colectivo del Sector del Contact Center.CUARTO.Procede examinar en primer lugar la excepción de inadecuación de procedimiento. Considera el letrado del actor que la Sala, a la hora de valorar, si se ha producido o no un despido colectivo de hecho, de... ...DESPIDO Sentencia: Despido colectivo de hecho. La SAN desestima la demanda deducida por CGT en la que se impugna un supuesto despido colectivo de hecho. La modalidad procesal del art. 124 de la LRJS no resulta adecuada para examinar la legalidad de extinciones de contratos de obra acordadas con arreglo a las previsiones del art. 17 del Contact center. Habiéndose deducido la demanda el día 27-2...

Sentencia SOCIAL Nº 143/2019, Juzgado de lo Social - Palma de Mallorca, Sección 2, Rec 34/2018 de 25 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 25/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Palma de Mallorca Ponente: Aniorte Conesa, Helena Núm. Sentencia: 143/2019 Núm. Recurso: 34/2018

Resumen: ...trabajo en los que poder reincorporar al trabajador, y que no se aplicase la indemnización adicional prevista en el artículo 281.2.b) LRJS .TERCERO.-Comenzando con el análisis de las cuestiones objeto del presente procedimiento, debemos partir de la base de que en fecha 06/12/2017 el sindicato USO interpuso demanda ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional impugnando el despido colectivo... ...llevado a cabo por Air Berlín. Una de las trabajadoras afectadas por dicho despido colectivo era la actora. La referida demanda dio lugar al procedimiento tramitado con el número 369/2018, dictándose en fecha 30/04/2018 sentencia, que ha alcanzado firmeza, declarando la nulidad de la decisión empresarial extintiva y reconociendo el derecho de los trabajadores afectados, entre ellos la demandante, a...

Sentencia SOCIAL Nº 326/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2827/2017 de 25 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 25/04/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Ureste García, Concepción Rosario Núm. Sentencia: 326/2019 Núm. Recurso: 2827/2017

Resumen: ...despido colectivo, siendo así que en las mismas fechas la empresa había resuelto un número de contratos de trabajo fijos discontinuos que superaba los umbrales del art. 51.1 ET , y que la decisión adoptada se amparaba en el pacto de fin de huelga alcanzado con el Comité de Empresa y FITAG UGT.2.La sentencia impugnada confirmó la dictada en la instancia que, estimando en parte la demanda, calificó la... ...extinción del contrato de trabajo del actor como despido improcedente. Recuerda precedentes de la propia Sala, razonando, en esencia (de manera similar al examinado en nuestro recurso 2585/2017, entre otros), que el hecho de que la falta de llamamiento afectase a un importante número de trabajadores fijos discontinuos no permitía deducir la existencia de un despido colectivo de los regulados en el art...
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