Despido colectivo que afecta a trabajadores temporales y no a fijos de plantilla de Entidad pública. Insuficiencia presupuestaria. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 231/2013 de 23 de Septiembre de 2014

Despido colectivo que afecta a trabajadores temporales y no a los fijos plantilla. Cese por insuficiencia presupuestaria y resultado negativo de dos ejercicios en una Entidad pública. 1) No es contrario al principio de igualdad que el despido afecte exclusivamente a los trabajadores temporales de la Agencia. 2) Es inadecuado el proceso de despido colectivo para reclamar la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores.  3) No se aprecia mala fe en las negociaciones. 4) No procede examinar en la modalidad de impugnación de despido colectivo si la notificación del despido a cada uno de los trabajadores afectados cumple las exigencias del artículo 53.1 a) del ET. 5) Ha habido sucesión de empresa entre la Agencia y la Comunidad de Madrid-Consejería de Sanidad, si bien por la Ley 4/2012 se ha excluido que la CAM se subrogue en los contratos temporales. 6) El despido se ajusta a lo querido por Ley autonómica.7) La entidad de los problemas económicos no justifica un despido tan masivo como el realizado.8) Estimación parcial del recurso: el Despido Colectivo como 'NO AJUSTADO A DERECHO'.  8) Voto particular.