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Despido disciplinario (im...io de 2017

Última revisión
16/09/2017

Despido disciplinario (improcedente) de trabajador de baja médica que realiza actividad deportiva. Sentencia SOCIAL Nº 1416/2017, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1214/2017 de 20 de Junio de 2017

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Orden: Social

Fecha: 20 de Junio de 2017

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1416/2017

Nº de recurso: 1214/2017

Núm. Cendoj: 48020340012017101446

Núm. Ecli: ES:TSJPV:2017:2230

Núm. Roj: STSJ PV 2230/2017

Resumen
Se considera que correr en una carrera pública, estando de baja por esguince de tobillo no es prudente, y resulta censurable y sancionable por el empresario. No obstante, no merece la máxima sanción en la relación laboral que es el despido disciplinario.

Voces

Incapacidad temporal

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Despido procedente

Prueba documental

Convenio colectivo

Buena fe

Despido disciplinario

Transgresión de la buena fe contractual

Incumplimiento del trabajador

Puesto de trabajo

Sanciones laborales

Abuso de confianza

Dirección de la actividad laboral

Plazo de prescripción

Vacaciones

Caducidad

Impugnación del despido

Plazo de caducidad

Indisciplina o desobediencia en el trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Abuso de confianza en el trabajo

Baja médica

Faltas laborales

Actividad laboral

Nivel de cualificación profesional

Prueba de testigos

Baja en la seguridad social

Carta de despido

Trabajador autónomo