Inicio
El despido de una trabajadora embarazada, sin causa justificativa, es nulo aunqu...de Noviembre de 2017
Inicio
El despido de una trabaja...re de 2017

Última revisión
28/12/2017

El despido de una trabajadora embarazada, sin causa justificativa, es nulo aunque el empresario desconozca su estado de gestación. Sentencia SOCIAL Nº 942/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3657/2015 de 28 de Noviembre de 2017

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 28 de Noviembre de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 942/2017

Nº de recurso: 3657/2015

Núm. Cendoj: 28079140012017100851

Núm. Ecli: ES:TS:2017:4405

Núm. Roj: STS 4405:2017

Resumen
Despido de trabajadora embarazada. La ausencia de causa justificativa determina la nulidad del despido, aunque el empresario desconozca el estado de gestación, por tratarse de protección que opera objetivamente. Reitera doctrina.

Voces

Trabajadora embarazada

Discriminación por razón de sexo

Despido improcedente

Maternidad a efectos laborales

Despido nulo

Despido del trabajador

Derecho a la no discriminación

Despido de trabajadora embarazada