Determinación de los límites para el despido colectivo. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 36/2016, de 17 de Octubre de 2009

Siguiendo la regulación existente para la determinación del número de despidos que supone la necesidad de aplicación del procedimiento de despido colectivo (apdo. 1, Art. 51 ,ET, Art. 1 ,Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre y art. 1 a), párrafo primero, de la Directiva 98/59/CE del Consejo), la Sala de lo Social ratifica, completa y analiza las Sentencias Sentencia Supranacional Nº C-182/13, TJUE, 13-05-2015 y Determinación de los límites para el despido colectivo. STS 17 de Octubre de 2016, Sala de lo Social, Rec 36/2016., estableciendo que la unidad de cómputo debe ser el centro de trabajo que emplea a más de 20 trabajadores, en aquellos casos en los que los despidos que se producen en el centro de trabajo aisladamente considerado excedan los umbrales del apdo. 1, Art. 51 ,ET; y debe ser la empresa, cuando se superen los umbrales tomando como unidad de referencia la totalidad de la misma.