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Última revisión
25/05/2017

Empresa o centro de trabajo como referencia para los umbrales numéricos del despido colectivo. Sentencia SOCIAL Nº 312/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3566/2015 de 06 de Abril de 2017

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Orden: Social

Fecha: 06 de Abril de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 312/2017

Nº de recurso: 3566/2015

Núm. Cendoj: 28079140012017100307

Núm. Ecli: ES:TS:2017:1759

Núm. Roj: STS 1759:2017

Resumen
AMBITO DE REFERENCIA PARA EL DESPIDO COLECTIVO. EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO. Cuando los despidos acaecidos en un centro de trabajo superan los umbrales del art. 51.1ET, la unidad de cómputo debe ser el centro de trabajo que emplea a más de 20 trabajadores. La unidad de cómputo debe ser la empresa, cuando se superen los umbrales tomando como unidad de referencia la totalidad de la misma.

Voces

Centro de trabajo

Despido colectivo

Seguridad jurídica

Contrato de Trabajo

Despido nulo

Causas económicas

Centros especiales de empleo

Despido improcedente

Despido por causas objetivas

Retroactividad

Contrato de trabajo de duración determinada

Incumplimiento de la ley

Calificación del despido

Fondo del asunto

Derecho a la tutela judicial efectiva

Irretroactividad

Derecho adquirido

Impago de salario

Pago del salario

Readmisión del trabajador

Extinción del contrato de trabajo

Finalización del período de consultas

Beneficio de justicia gratuita

Salarios de tramitación

Sindicatos

Período de consultas

Despido disciplinario

Límites numéricos despido colectivo