Esquirolaje tecnológico como medio para desactivar la efectividad de una huelga....2 de Febrero de 2017
Esquirolaje tecnológico c...ro de 2017

Esquirolaje tecnológico como medio para desactivar la efectividad de una huelga. Sentencia Nº 17/2017, Tribunal Constitucional, Pleno, Rec Recurso de amparo 1168/2014 de 02 de Febrero de 2017

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Constitucional

Fecha: 02 de Febrero de 2017

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: PEREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, FRANCISCO

Nº de sentencia: 17/2017

Nº de recurso: Recurso de amparo 1168/2014

Resumen
ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO. DERECHO A HUELGA. La efectividad del ejercicio del derecho de huelga no demanda del empresario una conducta dirigida a no utilizar los medios técnicos con los que cuenta en la empresa o a abstenerse de realizar una actividad productiva que pueda comprometer el logro de los objetivos de la huelga, al igual que no obliga a los restantes trabajadores a contribuir al éxito de la protesta, y ello porque lo que garantiza la Constitución es el derecho a realizar la huelga, no el resultado o el éxito de la misma. Se contradice la línea restrictiva del criterio de la doctrina del Tribunal Supremo en materia de esquirolaje tecnológico (STS 11 junio 2012 (R. 265/2011) y 20 abril 2015 (Rec 354/2014)).

Tiempo de lectura: 0 min


Voces

Huelga

Sindicatos

Derecho a huelga

Trabajador huelguista

Recurso de amparo

Derechos fundamentales

Ius variandi

Trabajador no huelguista

Esquirolaje

Antenas

Servicios mínimos

Contenido de la demanda

Legitimación activa

Error material

Relaciones de trabajo

Libertad sindical

Incumplimiento de las obligaciones

Puesto de trabajo

Novación del contrato de trabajo

Paralización de la actividad laboral

Daños y perjuicios

Derechos de los trabajadores

Derecho al trabajo

Contrato de Trabajo

Cierre patronal

Ejercicio del ius variandi

Actividades empresariales

Omisión

Lesividad