Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Horas extraordinarias

Orden por

Importancia

Voces

Horas extraordinarias

Sentencia SOCIAL Nº 2553/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3863/2016, 26-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 2553/2017

...por diferencias en el valor atribuido al complemento de toma y deje cuando el mismo se encuentra convencionalmente establecido como hora extraordinaria pero la empresa lo retribuye por debajo del valor hora común u ordinaria sino que la referenciada sentencia del Tribunal Supremo analiza la procedencia de instar conflicto colectivo de impugnación de convenio y no el general de interpretación de una... ...salariales no se han actualizado desde que se aprobó el Convenio y por ello tampoco lo fue la cuantía fijada para las hora de « toma y deje»; b) ante tal deficiencia, no procede aceptar -del art. 229 citado- las previsiones convencionales sobre la cualidad de horas extraordinarias para las referidas de « toma y deje» y su incremento con el 75 %, pero a la vez rechazar la determinación cuantitativa que el...

Sentencia SOCIAL Nº 878/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 646/2017, 13-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 878/2017

...mismas las horas extraordinarias, - art. 109 2 g) TRLGSS -, y las prestaciones económicas, continuando vigente a los efectos del cálculo de la base reguladora el art. 60 del Reglamento de Accidentes de Trabajo de 1956 .C) Introduciendo prestaciones especiales para las contingencias profesionales, tales como las indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes, y las indemnizaciones a tanto...

Sentencia SOCIAL Nº 1454/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2101/2015, 01-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1454/2017

...reclamación por diferencias salariales derivadas de diversos conceptos (antigüedad, horas extraordinarias por exceso de jornada, complemento de trabajo y plus de transporte), fundada en la existencia de sentencia previa de conflicto colectivo en la que se declaró que las relaciones laborales en la empresa se regían por el convenio provincial de actividades siderometalúrgicas, en el lugar de del comercio que...

Sentencia SOCIAL Nº 274/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2018, 28-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 274/2018

...resolución recurrida al entender que los dos complementos salariales que retribuían en la empresa saliente la realización de ese tipo de jornada tienen carácter fijo, pues se percibían mes a mes, incluso durante los periodos vacacionales de ahí que no puedan ser calificados de complementos variables, tales como el plus de manutención, el plus de transporte, las horas festivas o las horas extraordinarias...

Sentencia SOCIAL Nº 837/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 453/2018, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARMEN HILDA

Nº de sentencia: 837/2018

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5335/2017, 13-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

...moratorios del ET argumentando el «tortuoso» camino que llevó al reconocimiento del plus, sujeto a un conflicto colectivo; y en la STS/4ª de 18 junio 2013 -rcud. 2741/2012 Jurisprudencia citada en contraInterés por mora ( art. 29.3 ET ). No procede su condena, debido enorme litigiosidad producida en cuestión muy controvertida y determinante de dos sucesivos conflictos colectivos. -, en materia de horas... ...extraordinarias en el sector de seguridad que ponía de relieve la «enorme litigiosidad» producida en cuestión tan «esencialmente controvertida» y determinante de dos sucesivos Conflictos Colectivos. Pero se trataba en ambos casos de situaciones que ofrecían una excepcional singularidad y complejidad del tema que había requerido previos conflictos colectivos interpretativos, con un azar procesal que incluso se...

Sentencia SOCIAL Nº 1566/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2417/2017, 21-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA

Nº de sentencia: 1566/2018

...pactaba que 'dado que las funciones que hasta la fecha realizaba el Encargado se realizarán entre los cuatro almaceneros de la sección, percibirá por la realización de las mismas el importe mensual de 141 €. En dicho importe se encuentra incluida la parte proporcional del Plus de Relevo, y para su percibo íntegro se deberá justificar mensualmente 2,5 horas extraordinarias en concepto de Relevo... ..., suprimiéndose del cómputo a abonar de horas extraordinarias un máximo de 4 horas. En el caso de que no se justifiquen como mínimo 2,5 horas extraordinarias en concepto de Relevo, el importe a percibir mensualmente será de 48,72 €. El convenio colectivo de PULEVA FOOD S.L. para el centro de trabajo de la demandada en Granada, establece en su artículo 17, al respecto de la categoría del encargado de almacenes...

Sentencia SOCIAL Nº 223/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1177/2017, 09-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 223/2018

...alega que la empresa sabe que se constituyó la sección sindical y la empresa lo sabe porque en el acta de de la reunión entre la empresa y el comité de empresa de 18 de enero 2017 hay una referencia a la sección sindical de CSIF entregando a la sección sindical relación de las horas extraordinarias. La testigo que ha comparecido a propuesta de la empresa ha declarado que esto es un error y está...

Sentencia SOCIAL Nº 1703/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 412/2018, 05-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1703/2018

...otros hechos relatados en la demanda como justificativos del supuesto acoso laboral del actor (cambio de centro de trabajo con promesa de promoción profesional del actor, supuesta modificación del horario de trabajo con 2 meses de jornada intensiva y no permitirle la realización de horas extraordinarias) no se ha practicado prueba alguna por el demandante.Y termina el Magistrado argumentando que... ' Finalmente en cuanto a los otros hechos relatados en la demanda como justificativos del supuesto acoso laboral del actor (cambio de centro de trabajo con promesa de promoción profesional del actor, supuesta modificación del horario de trabajo con 2 meses de jornada intensiva y no permitirle la realización de horas extraordinarias) no se ha practicado prueba alguna por el demandante.Llegados a éste punto el...

Sentencia SOCIAL Nº 734/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 508/2017, 08-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 734/2017

...que el resto no podía ser considerado horas extraordinarias, por estar prohibida su realización ( arts. 12.4 c) ET y 34 del convenio que fija la relación entre las partes procesales), ni tampoco horas complementarias, ya que el establecimiento de esa clase de horas tenía su origen en la cláusula quinta del contrato de trabajo de la Sra. (...)que se remitía al Acuerdo suscrito entre la empresa y la...