Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia SOCIAL Nº 212/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 862/2019, 26-08-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 212/2020

...realizaba a tiempo completo. Ahora bien, lo que no puede tenerse por probado es que la demandante realizase horas extraordinarias, pues era ella la obligada a acreditar la realización de hora a hora y de la prueba practicada no puede extraerse tal conclusión. De la agenda no se desprende la existencia de un exceso de jornada habitual y de las declaraciones de las dos testigos tampoco puede concluirse que... ...número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su distribución según lo previsto en convenio colectivo. De no observarse estas exigencias, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios. .... c) Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas...

Sentencia SOCIAL Nº 254/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 885/2019, 31-08-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 254/2020

...horas extraordinarias, de la documental aportada no puede deducirse con un mínimo de fiabilidad que la demandante realizase una jornada habitual de lunes a sábado a razón de 8 horas diarias, ya que consistió por una parte en una fotografía de lo que se supone que es una agenda de trabajo en la que no consta la fecha, ni firma, marca o sello de la empresa, ni quien cubrió esa hoja, y en la que...

Sentencia SOCIAL Nº 356/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 170/2020, 16-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 356/2020

Sentencia SOCIAL Nº 126/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 834/2019, 05-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 126/2020

Sentencia SOCIAL Nº 153/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 13/2019, 15-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 153/2019

...jornadas de trabajo, que se hayan suscrito nuevos contratos con posterioridad y que se vengan realizando, con regularidad, un ingente número de horas extraordinarias. De la prueba documental practicada se desprende que, efectivamente, mensualmente se realizan más de 1.000 horas extras, que se ha aumentado la jornada a dos trabajadores de la empresa y que, tanto en fechas próximas como inmediatamente...

Sentencia SOCIAL Nº 86/2019, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 62/2019, 14-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 86/2019

...tenga derecho a percibir dependerá del número de horas que se precisen necesitar para solventar las incidencias, con lo que no todas las incidencias generan el mismo número de horas extraordinarias. Es en el Art. 21 del Convenio Colectivo de aplicación donde se regulan las horas extraordinarias y donde se indica las causas por las que se generan y dan derecho a su desembolso, además existen distintos... Consejería u Organismo de adscripción del trabajador informará mensualmente a los representantes sindicales del número de horas extraordinarias sindicales, del número de horas realizadas por cada persona, de las fechas de su realización de las causas que las justifiquen y del apartado que correspondan cualquiera que sea su forma de compensación.Como se ha expuesto anteriormente son varias las clases de...

Sentencia SOCIAL Nº 400/2018, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 404/2018, 25-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 400/2018

...que ha trabajado las horas extraordinarias en que basa la misma, debiendo hacerlo de forma detallada y minuciosa ( sentencia del Tribunal Supremo de 8 de febrero de 1989 por todas), por lo que se ha de exigir cumplida prueba de su realización hora a hora y día a día, por no ser 'sustituible la justicia por la benevolencia, siendo al reclamante al que le incumbe la carga de la prueba' ( Sentencia... ...para le cálculo del precio de las horas extraordinarias se tendrá en cuenta la base de cotización de los últimos 12 meses dividida entre la jornada anual de trabajo, y el precio de la hora extraordinaria se incrementará en un 75% sobre el de la ordinaria.Por tanto, siendo su base de cotización según nóminas aportadas de 1.259,63 euros, el valor de la hora ordinaria asciende a 14,77 euros ((1.259,63 x...

Sentencia SOCIAL Nº 417/2018, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 405/2018, 02-08-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 417/2018

Sentencia SOCIAL Nº 355/2018, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 96/2018, 04-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 355/2018

...tacógrafos analógicos y digitales correspondientes al año 2016 y no disponiéndose de los mismos en su totalidad y al no aportar la empresa otros sistemas de registro y cómputo del tiempo de trabajo, efectivo, de espera y horas extraordinarias, etc.).Constan las actuaciones inspectoras practicadas y los resultados obtenidos de las mismas, sin que la empresa en su momento hubiera efectuado una mínima... ...conductor.En el año 2016, la jornada laboral realizada por el trabajador supera habitualmente las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semanal, con superación de límite de 80 horas extraordinarias anuales, en la cuantía que se especifica en el cuadro que se indica en aquel, habiéndose constatado por revisión documental la realización de trabajo efectivo de conducción de 339,2 horas...

Sentencia SOCIAL Nº 187/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 856/2017, 06-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 187/2018

PRIMERO.-La ITSS entendió que los hechos apreciados eran constitutivos de sendas infraccionesgravestipificadas en la LISOS en:-Artículo 7.5: La transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12 , 23... ...sin efecto porque la empresa sí registra las horas extraordinarias, que no existe infracción del art. 9.5 del Convenio Colectivo del Sector Transportes por Carretera del Principado de Asturias porque la empresa se rige por el de mensajería y dicha obligación no le es así aplicable, como tampoco ha impuesto por lo mismo condiciones salariales de peor derecho a las establecidas legalmente o por...