Jurisprudencia sobre Hora... efectivo.

Jurisprudencia sobre Horas de trabajo efectivo.

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Horas de trabajo efectivo

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Horas de trabajo efectivo

Sentencia Social 1760/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1436/2024 de 29 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LOS ANGELES ANDRES VEGA

Nº de sentencia: 1760/2024

...el trabajador, dispondrá de un tiempo máximo de 60 minutos para incorporarse al servicio. Además, una vez activada la guardia se abonarán un mínimo de dos (2) horas efectivas de trabajo.Los trabajadores a los que se nombre «servicio de guardia» estarán dotados de los medios técnicos disponibles (al menos teléfono móvil) que se consideren idóneos para la localización del personal, dependiendo en...

Sentencia Social 314/2024 TSJ Cantabria, Rec. 152/2024 de 19 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 314/2024

...analizados en la recurrida. Así como que, en el cómputo de trabajo efectivo, horas de localización, guardias presenciales, viajes y formación, se superen las 2000 horas de referencia que se analizan en la demanda o en la recurrida.Por ello, teniendo en cuenta este tiempo de respuesta, no se produce, como concluye la juzgadora de instancia, una limitación de la libertad de deambulación y administración del... ...juicio oral a las citadas 1760 horas anuales, respecto del trabajo efectivo realizado (que para las horas de vuelo se reduce en la normativa aplicable). Luego, se trata de una cuestión nueva de entenderse que se solicita en recurso sea considerado exceso esta jornada presencial íntegra por encima de 1760 horas ( STS/4ª 2-2-2022, rec. 4633/2018). No obstante, en la parte final del...

Auto Social TS, Rec. 4497/2023 de 19 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Sentencia Social 410/2024 TS, Rec. 143/2021 de 05 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 410/2024

Sentencia Social 98/2024 AN, Rec. 159/2024 de 22 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 98/2024

...tiempo de trabajo efectivo de 1.760 horas.- Se incluirán junto al personal de vuelo a los TMAs de línea y auxiliares (es decir, los que no estén en Talleres Centrales), a los rescatadores y al personal sanitario, con programaciones similares a los pilotos.- La prestación de servicios podrá llevarse bajo sistema de presencia física o sistema de localización. El cambio temporal de un sistema a otro podrá...

Sentencia Social 738/2024 TSJ Canarias, Rec. 1298/2023 de 16 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 738/2024

...asistencia a cursos obligatorios, aunque se realicen fuera de la jornada laboral; y también computar como horas de trabajo efectivo las horas de disponibilidad o guardias localizadas. Debe aclararse que en el acto del juicio la parte actora en fase de conclusiones reconoció que la empresa ya computaba las horas de trabajo en festivos.En relación a las otras dos cuestiones controvertidas, la sentencia...

Sentencia Social TS, Rec. de 31 de octubre del 2001

Orden: Social

Tribunal: JD Alicante/Alacant

Ponente: VARELA DE LA ESCALERA, SANTIAGO

...trabajo efectivo el realizado en la activación de las guardias localizadas, sea cual fuere la causa de la activación, así como el de las guardias asistenciales o en un dispositivo de riesgo previsible, las horas realizadas por el personal mencionado, en estos supuestos, han de computarse a los efectos de la jornada anual de trabajo efectivo y considerar como horas extraordinarias las que excedan de la...

Sentencia Social 701/2023 TSJ Madrid, Rec. 231/2023 de 04 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 701/2023

...jornada de trabajo para los años 2021, 2022 y 2023 será de 1.764 horas de trabajo efectivo en cómputo anual. Para los años 2021, 2022 y 2023 cada persona trabajadora dispondrá, dentro de la jornada anual de 1.764 horas, de diez horas de libre disposición para asuntos propios cada año, por lo que su utilización supondrá que su jornada individual de trabajo efectivo será de 1.754 horas anuales. La fecha... ...aplicación efectiva de la medida implica un incremento de la jornada, habida cuenta que la jornada de trabajo establecida en convenio, tan solo computa las horas de trabajo efectivo en cómputo anual ( art. 48.1 CC), con lo que con la medida aquí analizada, la empresa deja de computar los tiempos empleados en la realización de necesidades fisiológicas, o en su caso, de estancia en el aseo, como...

Sentencia Social 132/2023 Audiencia Nacional, Rec. 256/2023 de 27 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 132/2023

..., entre cuyos puntos se contiene el ahora revisado que dice lo siguiente:" El turno de trabajo podrá superar el límite de 12 horas, por el tiempo imprescindible para rendir viaje en el lugar de destino, excepto en las circulaciones AVE que no podrán superar las nueve horas de trabajo efectivo o las 12 horas totales". Lo que sostiene el sindicato USO es que "rendir viaje en destino... ...concreto su apartado 8, los "turnos de trabajo", turnos que no "viajes" de trabajo. La fijación de un viaje de ida y vuelta es lo que conforma un determinado turno del trabajador adscrito a un servicio. Por otro lado, tampoco puede obviarse que conforme al primer párrafo del art. 59.8, se hará una ponderación mensual de turnos que tengan una duración superior a nueve horas de trabajo efectivo o 12 horas...

Sentencia Social 122/2023 Audiencia Nacional, Rec. 224/2023 de 06 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 122/2023

Convenio Colectivo será de 1.792 horas de trabajo efectivo en cómputo anual, con un máximo de 224 días de trabajo efectivo, sin perjuicio de lo establecido en el Real Decreto 1561/95, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos aplicable al personal adscrito al Servicio a Bordo, según las condiciones que se establecerán en el apartado correspondiente de este capítulo... Y en su apartado B regula las especialidades de jornada para el personal que presta servicios a bordo de los trenes, que es el afectado por el presente conflicto. Se señala: Para los trabajadores/as afectados por el Convenio adscritos al área de servicio a bordo, el tiempo de trabajo efectivo se computará mensualmente, con 163 horas de trabajo efectivo. Dada cuenta de la especialidad del...