Impugnación de la aplicación de los arts. 1 y 40 del Convenio colectivo estatal ...7/2015 de 11-09-2015
Impugnación de la aplicac...11-09-2015

Impugnación de la aplicación de los arts. 1 y 40 del Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios. Sentencia Nº 139/2015, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 177/2015 de 11-09-2015

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Orden: Social

Fecha: 11 de Septiembre de 2015

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 139/2015

Nº de recurso: 177/2015

Núm. Cendoj: 28079240012015100157

Núm. Ecli: ES:AN:2015:3272

Núm. Roj: SAN 3272/2015

Resumen
NULIDAD PARCIAL DE LOS ARTÍCULOS 1 Y 40 DEL III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE INSTALACIONES DEPORTIVAS Y GIMNASIOS EN TODO LO QUE AFECTA A LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS NÁUTICAS Y PUERTOS DEPORTIVOS.  Impugnado parcialmente un convenio colectivo, porque incluyó en su ámbito actividades náutico deportivas y puertos deportivos, se desestima la excepción de falta de legitimación activa de las Federaciones demandantes, por cuanto se acreditó interés legítimo en el control de legalidad del convenio. - Se estiman las demandas acumuladas, porque se acreditó cumplidamente que la patronal firmante del convenio no acreditaba las legitimaciones, exigidas legalmente, para ampliar el ámbito funcional del convenio a unas actividades en las que no tenía ninguna representación, no probándose tampoco que tuviera una mayoría suficiente, como para asegurar su legitimación plena, aunque no se representara a ninguna empresa de las actividades antes dichas. - Se entiende también que las actividades controvertidas no son homogéneas con las reguladas principalmente por el convenio, como demuestra la insuficiente regulación de los grupos y niveles profesionales, relacionados con las mismas.

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Voces

Convenio colectivo

Interés legitimo

Comisión Paritaria

Documentos oficiales

Sindicatos

Legitimación activa

Sindicato más representativo

Convenios Sectoriales

Medios de prueba

Comisión negociadora

Fuerza probatoria

Falta de legitimación activa

Condiciones de trabajo

Inembargabilidad de salario

Conflicto colectivo laboral

Principio de igualdad

Igualdad ante la ley

Autoridad laboral

Negociación colectiva

Carga de la prueba

Convenios colectivos estatutarios

Grupo profesional

Responsabilidad

Comité de empresa

Libertad sindical

Delegado de personal

Nivel de cualificación profesional