Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Bankia)....de Diciembre de 2015
Instauración de sistema d...re de 2015

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Bankia).Sentencia Social Nº 207/2015, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 301/2015 de 04 de Diciembre de 2015

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Orden: Social

Fecha: 04 de Diciembre de 2015

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 207/2015

Nº de recurso: 301/2015

Núm. Cendoj: 28079240012015100204

Núm. Ecli: ES:AN:2015:4313

Núm. Roj: SAN  4313:2015

Resumen
Registro de jornada. Horas extraordinarias. Pretendiéndose se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación, así como que proceda a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extraordinarias realizadas, en cómputo mensual, se desestima la falta de acción, referida a la segunda pretensión, por cuanto se estimó la primera, que despeja cualquier duda sobre la obligación informativa. - Se estima la primera pretensión, porque el registro de jornada diaria, con la entrega consiguiente de los resúmenes diarios de jornada a cada trabajador, es el presupuesto constitutivo para controlar los excesos de jornada, ya que dichos resúmenes no pueden contener las horas extraordinarias realizadas diariamente, que solo concurren cuando se supera la jornada ordinaria en cómputo anual, para lo cual el único medio de comprobación es precisamente el registro diario de jornada, siendo inadmisible negar el cumplimiento de dichas obligaciones, porque no se realizan horas extraordinarias puesto que, si se admitiera dicho criterio, la finalidad del art. 35.5 ET , que es asegurar prueba documental sobre las horas extraordinarias a los trabajadores, quedaría totalmente vacía de contenido.*Sentencia casada y anualda porposteriormente por STS 23/03/2017 (R. 81/2016). El TS anula la condena a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla, dejando subsistentes el resto de sus pronunciamientos por no haber sido impugnados.

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Voces

Horas extraordinarias

Representación de los trabajadores

Jornada diaria

Cómputo de horas extraordinarias

Prueba documental

Jornada ordinaria

Jornada pactada

Jornada laboral

Medios de prueba

Registro de la jornada laboral

Proceso de conflicto colectivo

Obligación de información

Recibo de salarios

Jornada anual

Comité de empresa

Informe de la inspección de trabajo

Jornada semanal

Número de horas extraordinarias

Convenio colectivo

Indefensión

Convenios Sectoriales