Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jubilación forzosa.
Quisiste decir...
Filtros
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Garcia Paredes, Maria Luz
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Conclusiones
Otros
Búsqueda: Voces
Jubilación forzosa
Sentencia Social 80/2024 , Rec. 576/2023 de 02 de febrero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES
Nº de sentencia: 80/2024
Nº de recurso: 576/2023
PRIMERO.- Con amparo en lo dispuesto en el artículo 193.b) LRJS, para que se modifique el hecho probado segundo de la sentencia en cuanto al momento de nombramiento de la situación de Reserva Activa Especial, que en el mismo se indica que es desde "los últimos meses", cuando en realidad se produce el mismo día de su jubilación forzosa . Propone como nuevo hecho...
...entrada en vigor de la nueva redacción de la disposición adicional Cuarta de la ley 9/2010 establecía esta disposición la obligación de jubilarse a los 65 años, pero al modificarse esta disposición el 20 de diciembre de 2022 desaparece la jubilación forzosa a los 65 años y se sustituye por la situación de reserva especial hasta que alcance la edad de jubilación ordinaria, se planteó alargar la...
Sentencia Social 6742/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3844/2023 de 24 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 6742/2023
Nº de recurso: 3844/2023
PRIMERO.- Frente a la sentencia dictada que es desestimatoria de la demanda en que se pretendía la declaración de nulidad y subsidiariamente improcedencia del despido de la extinción por jubilación forzosa del Sr. Teodoro, se interpone por la representación Letrada del mismo recurso de suplicación para elexamen del derecho aplicado exclusivamente...
...convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, atendiendo a que la empresa ha adoptado las medidas de política de empleo de relevo generacional simultaneas a la extinción del contrato del demandante por jubilación forzosa , y cita varias sentencias tanto del Tribunal Supremo ( STS nº 540/2022 de 13 de junio de 2022) como de diversos tribunales superiores de...
Sentencia Social 988/2023 TSJ Madrid, Rec. 559/2023 de 15 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 988/2023
Nº de recurso: 559/2023
...jubilación forzosa supone una discriminación por edad prohibida por el artículo 14 de la CE y demás artículos mencionados. Así las cosas, vistas las alegaciones efectuadas, se ha de significar que para la resolución de este motivo del recurso deben hacerse las consideraciones siguientes:1ª) Para que pueda estimarse la demanda ha de quedar acreditado el hecho constitutivo de la acción...
...que la jubilación forzosa supone para el trabajador afectado, y que son, con arreglo a su propia doctrina ( SSTC 22/1981, de 2 de julio, y 58/1995, de 30 de abril), las siguientes: 1) El cese forzoso por esa causa sólo es posible si en virtud de la normativa de Seguridad Social procede la percepción de pensión de jubilación. Es decir, no basta con que la jubilación forzosa ...
Sentencia Social 883/2023 TSJ Madrid, Rec. 307/2023 de 27 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES
Nº de sentencia: 883/2023
Nº de recurso: 307/2023
PRIMERO.-La cuestión jurídica de fondo que se suscita a través del presente recurso de suplicación se centra en determinar si la decisión adoptada por la Corporación de Radio Televisión Española de acordar la jubilación forzosa del trabajador demandante, con efectos de15/11/2021, al amparo del art. 99.1 del III Convenio Colectivo de empresa, publicado en el Boletín...
...la edad igual para todos los trabajadores de la demandada en iguales condiciones de cotización y queda al arbitrio de la empresa al no aplicarse al personal directivo Señala la normativa legal sobre extinción de contratos por jubilación forzosa del trabajador y la regulación en el convenio colectivo en el art.99 apartados 1 y 5 y la doctrina del TS sentencia de 2 de febrero de 2016 rec...
Sentencia Social 104/2023 , Rec. 967/2021 de 22 de mayo del 2023
Orden: Social
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 104/2023
Nº de recurso: 967/2021
ORDINARIO
Sentencia Social 4098/2023 TSJ Cataluña, Rec. 99/2023 de 27 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH
Nº de sentencia: 4098/2023
Nº de recurso: 99/2023
...la Santa Creu i Sant Pau (Convenio general) 2018-2020 (cód. de convenio num. 08002302011997) 2.1.- Objeto de la controversia El objeto de la controversia en el recurso radica en determinar si la extinción del contrato de trabajo de la actora que se produjo con efectos 29/02/2020, fue una jubilación forzosa llevada a cabo de conformidad con la...
DA 10º ET y el art.72.1 y del Convenio Colectivo antes citado, o bien fue un despido improcedente. La sentencia recurrida desestima la demanda y considera que se trata de una jubilación forzosa correctamente efectuada, y no de un despido, en síntesis, porque el convenio colectivo vincula la jubilación forzosa a objetivos coherentes de política de empleo. Partiendo de que...
Sentencia Social 612/2023 TSJ Madrid, Rec. 213/2023 de 29 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 612/2023
Nº de recurso: 213/2023
...dato alguno relevante para dicha cuestión. Además, interesa que se añada parte de la resolución de la Universidad de NUM000 de 2020 que ya consta, concretamente que la baja fue por jubilación forzosa por cumplimiento de la edad reglamentaria y que contra la misma podía formularse recurso de reposición o contencioso administrativo. SEGUNDO.- Por el cauce del...
...pone de manifiesto que se ejercitan dos demandas con peticiones alternativas e incompatibles, exigiendo la primera dar por probado que no se cumplió con su jubilación forzosa la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores y, una vez acreditado, se reclama una indemnización por haber incumplido la Universidad la ley laboral y, la segunda, subsidiaria y alternativa al éxito...
Sentencia Social 445/2023 TSJ Madrid, Rec. 252/2023 de 26 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 445/2023
Nº de recurso: 252/2023
: "Dos contratos de trabajo de dos directivos mayores de 65 años cuyos contratos no se han extinguido por jubilación forzosa (documento 11 de la demandada, folios 289-292 que se tienen por reproducidos)." No se accede a lo solicitado, ya que no consta que los directivos -cuya identidad no consta- tengan más de 65 años, ni tampoco se infiere de la redacción propuesta lo que pretende adicionar, ni...
...previstas en el art. 99.5 del III Convenio CRTVE, S.A. Seguidamente, procede a desarrollar este motivo de suplicación recogiendo: (1) La normativa legal sobre extinción del contrato por jubilación forzosa del trabajador. (2) La regulación de la extinción del contrato por jubilación forzosa del trabajador en el convenio colectivo de CRTVE, S.A. (3) Los requisitos exigidos por la...
Sentencia Social 1723/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6190/2022 de 15 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ
Nº de sentencia: 1723/2023
Nº de recurso: 6190/2022
Velocidad, la Comisión Negociadora acordó en Anexo 3 la jubilación forzosa del personal cuando el mismo cumpliera la edad legal de jubilación establecida en la normativa de la Seguridad Social, siempre y cuando se cumplieran, entre otros, los siguientes requisitos: a) Que el trabajador afectado por la extinción cumpla con los requisitos exigidos en la normativa de Seguridad Social para tener derecho al...
...efectos de jubilación forzosa , se estará a lo dispuesto para el resto de los trabajadores sujetos a Convenio Colectivo.".....(y) en consecuencia, es claro que la empresa al remitir al trabajador el día 1-07-20 la comunicación de la extinción de su contrato de trabajo con efectos de 25-10-20 -hecho probado 3º-, fecha en que este último cumplía los requisitos de edad y de cotización exigidos para tener...
Sentencia Social Nº 1110/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 459/2011, 08-04-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 1110/2011
Nº de recurso: 459/2011
46250340012011100819 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1110/2011 Fecha de Resolución: 08/04/2011 Nº de Recurso: 459/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA LUISA MEDIAVILLA CRUZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Jubilación forzosa
Sentencia Social 80/2024 , Rec. 576/2023 de 02 de febrero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES
Nº de sentencia: 80/2024
Nº de recurso: 576/2023
PRIMERO.- Con amparo en lo dispuesto en el artículo 193.b) LRJS, para que se modifique el hecho probado segundo de la sentencia en cuanto al momento de nombramiento de la situación de Reserva Activa Especial, que en el mismo se indica que es desde "los últimos meses", cuando en realidad se produce el mismo día de su jubilación forzosa . Propone como nuevo hecho...
...entrada en vigor de la nueva redacción de la disposición adicional Cuarta de la ley 9/2010 establecía esta disposición la obligación de jubilarse a los 65 años, pero al modificarse esta disposición el 20 de diciembre de 2022 desaparece la jubilación forzosa a los 65 años y se sustituye por la situación de reserva especial hasta que alcance la edad de jubilación ordinaria, se planteó alargar la...
Sentencia Social 6742/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3844/2023 de 24 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 6742/2023
Nº de recurso: 3844/2023
PRIMERO.- Frente a la sentencia dictada que es desestimatoria de la demanda en que se pretendía la declaración de nulidad y subsidiariamente improcedencia del despido de la extinción por jubilación forzosa del Sr. Teodoro, se interpone por la representación Letrada del mismo recurso de suplicación para elexamen del derecho aplicado exclusivamente...
...convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, atendiendo a que la empresa ha adoptado las medidas de política de empleo de relevo generacional simultaneas a la extinción del contrato del demandante por jubilación forzosa , y cita varias sentencias tanto del Tribunal Supremo ( STS nº 540/2022 de 13 de junio de 2022) como de diversos tribunales superiores de...
Sentencia Social 988/2023 TSJ Madrid, Rec. 559/2023 de 15 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 988/2023
Nº de recurso: 559/2023
...jubilación forzosa supone una discriminación por edad prohibida por el artículo 14 de la CE y demás artículos mencionados. Así las cosas, vistas las alegaciones efectuadas, se ha de significar que para la resolución de este motivo del recurso deben hacerse las consideraciones siguientes:1ª) Para que pueda estimarse la demanda ha de quedar acreditado el hecho constitutivo de la acción...
...que la jubilación forzosa supone para el trabajador afectado, y que son, con arreglo a su propia doctrina ( SSTC 22/1981, de 2 de julio, y 58/1995, de 30 de abril), las siguientes: 1) El cese forzoso por esa causa sólo es posible si en virtud de la normativa de Seguridad Social procede la percepción de pensión de jubilación. Es decir, no basta con que la jubilación forzosa ...
Sentencia Social 883/2023 TSJ Madrid, Rec. 307/2023 de 27 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES
Nº de sentencia: 883/2023
Nº de recurso: 307/2023
PRIMERO.-La cuestión jurídica de fondo que se suscita a través del presente recurso de suplicación se centra en determinar si la decisión adoptada por la Corporación de Radio Televisión Española de acordar la jubilación forzosa del trabajador demandante, con efectos de15/11/2021, al amparo del art. 99.1 del III Convenio Colectivo de empresa, publicado en el Boletín...
...la edad igual para todos los trabajadores de la demandada en iguales condiciones de cotización y queda al arbitrio de la empresa al no aplicarse al personal directivo Señala la normativa legal sobre extinción de contratos por jubilación forzosa del trabajador y la regulación en el convenio colectivo en el art.99 apartados 1 y 5 y la doctrina del TS sentencia de 2 de febrero de 2016 rec...
Sentencia Social 104/2023 , Rec. 967/2021 de 22 de mayo del 2023
Orden: Social
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 104/2023
Nº de recurso: 967/2021
ORDINARIO
Sentencia Social 4098/2023 TSJ Cataluña, Rec. 99/2023 de 27 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH
Nº de sentencia: 4098/2023
Nº de recurso: 99/2023
...la Santa Creu i Sant Pau (Convenio general) 2018-2020 (cód. de convenio num. 08002302011997) 2.1.- Objeto de la controversia El objeto de la controversia en el recurso radica en determinar si la extinción del contrato de trabajo de la actora que se produjo con efectos 29/02/2020, fue una jubilación forzosa llevada a cabo de conformidad con la...
DA 10º ET y el art.72.1 y del Convenio Colectivo antes citado, o bien fue un despido improcedente. La sentencia recurrida desestima la demanda y considera que se trata de una jubilación forzosa correctamente efectuada, y no de un despido, en síntesis, porque el convenio colectivo vincula la jubilación forzosa a objetivos coherentes de política de empleo. Partiendo de que...
Sentencia Social 612/2023 TSJ Madrid, Rec. 213/2023 de 29 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 612/2023
Nº de recurso: 213/2023
...dato alguno relevante para dicha cuestión. Además, interesa que se añada parte de la resolución de la Universidad de NUM000 de 2020 que ya consta, concretamente que la baja fue por jubilación forzosa por cumplimiento de la edad reglamentaria y que contra la misma podía formularse recurso de reposición o contencioso administrativo. SEGUNDO.- Por el cauce del...
...pone de manifiesto que se ejercitan dos demandas con peticiones alternativas e incompatibles, exigiendo la primera dar por probado que no se cumplió con su jubilación forzosa la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores y, una vez acreditado, se reclama una indemnización por haber incumplido la Universidad la ley laboral y, la segunda, subsidiaria y alternativa al éxito...
Sentencia Social 445/2023 TSJ Madrid, Rec. 252/2023 de 26 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 445/2023
Nº de recurso: 252/2023
: "Dos contratos de trabajo de dos directivos mayores de 65 años cuyos contratos no se han extinguido por jubilación forzosa (documento 11 de la demandada, folios 289-292 que se tienen por reproducidos)." No se accede a lo solicitado, ya que no consta que los directivos -cuya identidad no consta- tengan más de 65 años, ni tampoco se infiere de la redacción propuesta lo que pretende adicionar, ni...
...previstas en el art. 99.5 del III Convenio CRTVE, S.A. Seguidamente, procede a desarrollar este motivo de suplicación recogiendo: (1) La normativa legal sobre extinción del contrato por jubilación forzosa del trabajador. (2) La regulación de la extinción del contrato por jubilación forzosa del trabajador en el convenio colectivo de CRTVE, S.A. (3) Los requisitos exigidos por la...
Sentencia Social 1723/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6190/2022 de 15 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ
Nº de sentencia: 1723/2023
Nº de recurso: 6190/2022
Velocidad, la Comisión Negociadora acordó en Anexo 3 la jubilación forzosa del personal cuando el mismo cumpliera la edad legal de jubilación establecida en la normativa de la Seguridad Social, siempre y cuando se cumplieran, entre otros, los siguientes requisitos: a) Que el trabajador afectado por la extinción cumpla con los requisitos exigidos en la normativa de Seguridad Social para tener derecho al...
...efectos de jubilación forzosa , se estará a lo dispuesto para el resto de los trabajadores sujetos a Convenio Colectivo.".....(y) en consecuencia, es claro que la empresa al remitir al trabajador el día 1-07-20 la comunicación de la extinción de su contrato de trabajo con efectos de 25-10-20 -hecho probado 3º-, fecha en que este último cumplía los requisitos de edad y de cotización exigidos para tener...
Sentencia Social Nº 1110/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 459/2011, 08-04-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 1110/2011
Nº de recurso: 459/2011
46250340012011100819 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1110/2011 Fecha de Resolución: 08/04/2011 Nº de Recurso: 459/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA LUISA MEDIAVILLA CRUZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia