Jurisprudencia por Moliner Tamborero, Gonzalo.

En la sentencia analizada, se discute si el personal de las categorías de operaciones que desarrollen su actividad en pantallas de visualización de datos, tienen derecho a seis pausas de cinco minutos en una jornada de ocho horas, o a siete. La cuestión depende del hecho de que se compute como tiempo de trabajo efectivo el descanso de veinte minutos para el bocadillo que prevé el convenio colectivo, de tal forma que, de no computarse, las horas efectivas de trabajo se verían reducidas y sólo

CASACIÓN COMÚN. DESPIDO COLECTIVO. Ayuntamiento de La Oliva (Fuerteventura). En las administraciones públicas (AAPP) la causa económica se concreta en la insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente, al menos, durante tres trimestres consecutivos. Documentación a aportar y características del período de consultas en las AAPP. La sentencia de instancia declaró nula la decisión de la Corporación por apreciar incumplimientos respecto a la documentación facilitada y respecto al período

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. CARREFOUR. SA. MODIFICACIÓN DEL NÚMERO DE DIAS TRABAJADOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS INTRODUCIDA UNILATERALMETNE POR LA EMPRESA COMO CONSECUENCIA DE LA AMPLIACIÓN POR LEY DE LOS HORARIOS COMERCIALES EN LA COMUNIDAD DE MADRID. LA SENTENCIA DE INSTANCIA DECLARA NO AJUSTADA A DERECHO ESA DECISIÓN. LA EMPRESA RECURRE Y LA SALA DESESTIMA EL RECURSO CONFIRMANDO LA DE INSTANCIA . REITERA DOCTRINA.

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en materia de reclamación de cantidad. Se casa y anula confirmando la sentencia de instancia dictada por el Juzgado de lo Social nº 23 de Madrid. Determina la Sala que a la hora de determinar la obligatoriedad del bonus o complemento a la retribución por objetivos pactado entre empresa y trabajador, hay que tener en cue