No es valido el contrato de trabajo fijo discontinuo suscrito con empresa ETT. Sentencia SOCIAL Nº 747/2017, Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 366/2017 de 19 de Julio de 2017

Validez o invalidez del contrato de trabajo suscrito entre fijo discontinuo y empresa ETT. El contrato de trabajo por tiempo indefinido fijo-discontinuo solo puede ser concertado por aquellas empresas que, por las características de su actividad, no tienen actividad productiva durante todos los días del año, sino que la misma se produce con carácter intermitente o cíclico. Esta característica no concurre en las empresas de trabajo temporal, si bien si puede concurrir en alguna de las empresas usuarias.