Nulidad despido colectivo Grupo PRISA. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 47/2013 de 30 de Octubre de 2013

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 30 de Octubre de 2013
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Viroles Piñol, Rosa Maria
  • Núm. Recurso: 47/2013
  • Núm. Cendoj: 28079140012013100756
  • Núm. Ecli: ES:TS:2013:5931
  • Núm. Roj: STS 5931/2013
Resumen:

DESPIDO COLECTIVO (PRISA). DECISIÓN EXTINTIVA NO AJUSTADA A DERECHO POR NO CUMPLIRSE LO DISPUESTO EN LOS ACUERDOS DE 20-05-2011 Y 14-06-2011. CONDENA A ABONAR INDEMNIZACIÓN DE 45 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO CON TOPE DE 42 MENSUALIDADES PREVISTA EN DICHOS ACUERDOS. EFICACIA ERGA OMNES DE LOS ACUERDOS DE FIN DE HUELGA. VIGENCIA DE LOS ACUERDOS.


Despido colectivo
Huelga
Buena fe
Representación de los trabajadores
Expediente de regulación de empleo
Convenio colectivo
Comisión negociadora
Finalización del período de consultas
Período de consultas
Sindicatos
Abuso de derecho
Pago del salario
Comisión Paritaria
Impago de salario
Despido nulo
Subcontratación
Centro de trabajo
Conflicto colectivo laboral
Autoridad laboral
Causas económicas
Comisión representativa
Bajas indemnizadas
Factor de corrección
Prioridad de permanencia en la empresa
Acta final del período de consultas
Fraude de ley
Interpretación del convenio colectivo
Causas organizativas

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