Nulidad del despido de la mujer embarazada a pesar del desconocimiento empresarial del estado de gestación. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1758/2008 de 16 de Enero de 2009

NULIDAD DESPIDO DURANTE EL EMBARAZO. FALTA DE CONOCIMIENTO DEL ESTADO DE GESTACION POR EMPRESA. El despido de la mujer embarazada es nulo de pleno derecho conozca o no el empresario el estado de gestación. Se rectifica doctrina y reitera que el despido de una mujer embarazada es nulo de pleno derecho, con independencia del conocimiento que pueda tener el empresario del estado de gestación de la trabajadora (salvo que se acreditara la procedencia del despido)