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Jurisprudencia sobre Período de consultas.
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2020

Voces

Despido colectivo

Finalización del período de consultas

Expediente de regulación de empleo

Período de consultas

Convenio colectivo

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Bodas Martin, Ricardo

Viroles Piñol, Rosa Maria

Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa

Sempere Navarro, Antonio Vicente

Moralo Gallego, Sebastian

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Acuerdo de Sala

Tribunal

Tribunal Supremo

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Cataluña

TSJ Galicia

Voces
Período de consultas
Voces
Período de consultas
Sentencia Social 493/2024 , Rec. 57/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 493/2024

Nº de recurso: 57/2022

MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Se confirma la nulidad declara en la sentencia recurrida, por inexistencia de buena fe negocial, con falta de entrega de documentación suficiente y relevante sobre la situación de la empresa que ha adoptado la medida y demás circunstancias concurrentes sobre la conducta empresarial. RYANAIR DAC.
Sentencia Social 489/2024 , Rec. 298/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 489/2024

Nº de recurso: 298/2021

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de tipo colectivo. Notificación fehaciente a la RLT. Buena fe negociadora. Imposición del cauce procedimental del art. 41 ET en detrimento del previsto en el art. 22 del ET. Se confirma la sentencia recurrida, desestimatoria de la demanda.

Sentencia Social 337/2024 , Rec. 305/2021 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 337/2024

Nº de recurso: 305/2021

CONFLICTO COLECTIVO: nulidad o improcedencia de un acuerdo de MSCT alcanzado posteriormente a la conclusión de otro acuerdo logrado en periodo de consultas de un despido colectivo al que el primero se remite.
Sentencia Social 1164/2023 Tribunal Supremo, Rec. 125/2023 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1164/2023

Nº de recurso: 125/2023

Grupo Duro Felguera. Despido colectivo que finalizó con acuerdo. No se ha probado el dolo, ni la intimidación, ni el abuso de derecho. La empresa negoció de buena fe y entregó la preceptiva documentación. Se ha acreditado la concurrencia de causas económicas que justifican el despido colectivo. Los criterios de designación de los trabajadores son conformes a derecho.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1212/2023 de 24 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de recurso: 1212/2023

MANPOWER GROUP SOLUTIONS SLU. Despido individual en el contexto de un despido colectivo. Necesidad de comunicar los criterios de selección. Vulneración de la regla de inversión de la carga de la prueba cuando se alega vulneración de derechos fundamentales. Pretensión de nulidad del despido por ausencia de criterios de idoneidad, razonabilidad y proporcionalidad en la decisión extintiva.
Sentencia Social 906/2023 TSJ Cantabria, Rec. 795/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS

Nº de sentencia: 906/2023

Nº de recurso: 795/2023

...periodo de consultas y dada la Inexistencia de causas objetivas que justifiquen la medida. También en virtud de le existencia de grupo de empresas, lo que justificaría que la medida fuera nula porque en el periodo de consultas la empresa hubiera omitido tal circunstancia y que no proporcionó información sobre el particular.Al amparo de lo dispuesto en la letra b) del artículo 193 de la Ley... ...el DÉCIMOPRIMERO: " En el mes de junio de 2023, tras finalizar el periodo de consultas el 11 de mayo de 2023, la Empresa ha informado de la existencia de vacantes en Tenerife, Toledo, Talavera, Sevilla, León, La Coruña y Vizcaya". Sin embargo, tal dato no implica, como se pretende, vicio alguno en la negociación cuando el hecho probado noveno...
Sentencia Social 6816/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3855/2023 de 28 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA TERESA OLIETE NICOLAS

Nº de sentencia: 6816/2023

Nº de recurso: 3855/2023

Constitución Española y artículos 181 y 182 de la Ley Concursal, porque en fecha 30 de diciembre de 2022 se presentó escrito por el letrado que firma el recurso, Sr. Joaquim Español i Escoda, solicitando que se tuviera por finalizado sin acuerdo el periodo de consultas y se convocara a la celebración de la comparecencia del artículo 182 de la Ley Concursal a quienes hayan... ...suscitada (consistente en la ausencia de acuerdo válido que haya puesto fin al periodo de consultas). 3.- E infracción de los artículos 248.2 de la LOPJ y 208.2 de la LEC en relación con los artículos 24.1 y 120.3 de la CE, al entender que el Auto carece de fundamentación y de datos suficientes relativos a la cuestión jurídica incorporada en los escritos que...
Sentencia Social 178/2023 Juzgado de lo Social Zamora, Rec. 615/2022 de 14 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora

Ponente: CRISTINA MARIA FERNANDEZ VIFORCOS

Nº de sentencia: 178/2023

Nº de recurso: 615/2022

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 2579/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7126/2022 de 24 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 2579/2023

Nº de recurso: 7126/2022

...2015 -recurso 2150/14-). Ello sin perjuicio de que, tal como reconoce la entidad impugnante, en período de consultas se plantease la posible existencia de grupo patológico de empresas por la representación legal de lo/as trabajadore/as, por cuanto tal alegación no obsta a que ante el órgano judicial no se aportase la documental en que pretende sustentarse en fase de recurso tal alegación, ni que... ...7) con nivel de desglose 4 y 8 dígitos, correspondiente al ejercicio fiscal 2021, así como las cuentas anuales del ejercicio 2021 y balances del ejercicio 2022 de las cuentas vinculadas, desnaturalizando el periodo de consultas, postulando la revocación de la resolución recurrida. Por la administración concursal se opone, en su escrito de impugnación, que en el período de consultas ha sido...
Sentencia Social 405/2023 Tribunal Supremo, Rec. 237/2021 de 06 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 405/2023

Nº de recurso: 237/2021

GRUPO INDITEX. Modificación sustancial y movilidad geográfica en la mercantil Pull&Bear SA. Congruencia interna de la sentencia recurrida. Acuerdo adoptado con UGT y CCOO tras un período de consultas efectivamente celebrado con todas las secciones sindicales legitimadas. Existencia de un acuerdo Marco anterior en el seno del grupo suscrito con CCOO y UGT que no tiene validez de convenio colectivo y que no tiene eficacia vinculante en la negociación de las medidas de reorganización productiva

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Sentencia Social 493/2024 , Rec. 57/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 493/2024

Nº de recurso: 57/2022

MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Se confirma la nulidad declara en la sentencia recurrida, por inexistencia de buena fe negocial, con falta de entrega de documentación suficiente y relevante sobre la situación de la empresa que ha adoptado la medida y demás circunstancias concurrentes sobre la conducta empresarial. RYANAIR DAC.
Sentencia Social 489/2024 , Rec. 298/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 489/2024

Nº de recurso: 298/2021

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de tipo colectivo. Notificación fehaciente a la RLT. Buena fe negociadora. Imposición del cauce procedimental del art. 41 ET en detrimento del previsto en el art. 22 del ET. Se confirma la sentencia recurrida, desestimatoria de la demanda.

Sentencia Social 337/2024 , Rec. 305/2021 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 337/2024

Nº de recurso: 305/2021

CONFLICTO COLECTIVO: nulidad o improcedencia de un acuerdo de MSCT alcanzado posteriormente a la conclusión de otro acuerdo logrado en periodo de consultas de un despido colectivo al que el primero se remite.
Sentencia Social 1164/2023 Tribunal Supremo, Rec. 125/2023 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1164/2023

Nº de recurso: 125/2023

Grupo Duro Felguera. Despido colectivo que finalizó con acuerdo. No se ha probado el dolo, ni la intimidación, ni el abuso de derecho. La empresa negoció de buena fe y entregó la preceptiva documentación. Se ha acreditado la concurrencia de causas económicas que justifican el despido colectivo. Los criterios de designación de los trabajadores son conformes a derecho.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1212/2023 de 24 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de recurso: 1212/2023

MANPOWER GROUP SOLUTIONS SLU. Despido individual en el contexto de un despido colectivo. Necesidad de comunicar los criterios de selección. Vulneración de la regla de inversión de la carga de la prueba cuando se alega vulneración de derechos fundamentales. Pretensión de nulidad del despido por ausencia de criterios de idoneidad, razonabilidad y proporcionalidad en la decisión extintiva.
Sentencia Social 906/2023 TSJ Cantabria, Rec. 795/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS

Nº de sentencia: 906/2023

Nº de recurso: 795/2023

...periodo de consultas y dada la Inexistencia de causas objetivas que justifiquen la medida. También en virtud de le existencia de grupo de empresas, lo que justificaría que la medida fuera nula porque en el periodo de consultas la empresa hubiera omitido tal circunstancia y que no proporcionó información sobre el particular.Al amparo de lo dispuesto en la letra b) del artículo 193 de la Ley... ...el DÉCIMOPRIMERO: " En el mes de junio de 2023, tras finalizar el periodo de consultas el 11 de mayo de 2023, la Empresa ha informado de la existencia de vacantes en Tenerife, Toledo, Talavera, Sevilla, León, La Coruña y Vizcaya". Sin embargo, tal dato no implica, como se pretende, vicio alguno en la negociación cuando el hecho probado noveno...
Sentencia Social 6816/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3855/2023 de 28 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA TERESA OLIETE NICOLAS

Nº de sentencia: 6816/2023

Nº de recurso: 3855/2023

Constitución Española y artículos 181 y 182 de la Ley Concursal, porque en fecha 30 de diciembre de 2022 se presentó escrito por el letrado que firma el recurso, Sr. Joaquim Español i Escoda, solicitando que se tuviera por finalizado sin acuerdo el periodo de consultas y se convocara a la celebración de la comparecencia del artículo 182 de la Ley Concursal a quienes hayan... ...suscitada (consistente en la ausencia de acuerdo válido que haya puesto fin al periodo de consultas). 3.- E infracción de los artículos 248.2 de la LOPJ y 208.2 de la LEC en relación con los artículos 24.1 y 120.3 de la CE, al entender que el Auto carece de fundamentación y de datos suficientes relativos a la cuestión jurídica incorporada en los escritos que...
Sentencia Social 178/2023 Juzgado de lo Social Zamora, Rec. 615/2022 de 14 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora

Ponente: CRISTINA MARIA FERNANDEZ VIFORCOS

Nº de sentencia: 178/2023

Nº de recurso: 615/2022

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 2579/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7126/2022 de 24 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 2579/2023

Nº de recurso: 7126/2022

...2015 -recurso 2150/14-). Ello sin perjuicio de que, tal como reconoce la entidad impugnante, en período de consultas se plantease la posible existencia de grupo patológico de empresas por la representación legal de lo/as trabajadore/as, por cuanto tal alegación no obsta a que ante el órgano judicial no se aportase la documental en que pretende sustentarse en fase de recurso tal alegación, ni que... ...7) con nivel de desglose 4 y 8 dígitos, correspondiente al ejercicio fiscal 2021, así como las cuentas anuales del ejercicio 2021 y balances del ejercicio 2022 de las cuentas vinculadas, desnaturalizando el periodo de consultas, postulando la revocación de la resolución recurrida. Por la administración concursal se opone, en su escrito de impugnación, que en el período de consultas ha sido...
Sentencia Social 405/2023 Tribunal Supremo, Rec. 237/2021 de 06 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 405/2023

Nº de recurso: 237/2021

GRUPO INDITEX. Modificación sustancial y movilidad geográfica en la mercantil Pull&Bear SA. Congruencia interna de la sentencia recurrida. Acuerdo adoptado con UGT y CCOO tras un período de consultas efectivamente celebrado con todas las secciones sindicales legitimadas. Existencia de un acuerdo Marco anterior en el seno del grupo suscrito con CCOO y UGT que no tiene validez de convenio colectivo y que no tiene eficacia vinculante en la negociación de las medidas de reorganización productiva

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