Jurisprudencia sobre Período de prueba.
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Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Lacambra Morera, Luis
Ruiz Pontones, Manuel
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Conclusiones
Búsqueda: Voces
Período de prueba
Sentencia Social 53/2024 , Rec. 609/2023 de 25 de enero del 2024
...como represalia por ello se le despide y que el hecho de que en su papeleta no detalle el demandante con precisión lo ocurrido alegando la utilización fraudulenta del periodo de prueba , que luego solicite asesoramiento legal, y en la demanda se detalle y se de forma legal a lo que solicita, que sea efectivamente la nulidad, no indica en modo alguno que exista incongruencia entre la papeleta y la...
...señala como hechos que fundan su reclamación "utilización fraudulenta del periodo de prueba ", y nada se relata sobre una supuesta denuncia o queja formulada por el trabajador a la empresa, ni sobre procedimientos fraudulentos de trabajo, que es lo que de forma sorpresiva expone la demanda en el hecho cuarto de su demanda al indicar que "procedí a interponer denuncia siguiendo los cauces internos...
Sentencia Social 1753/2023 TSJ Asturias, Rec. 1439/2023 de 19 de diciembre del 2023
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 905/2023 TSJ Cantabria, Rec. 791/2023 de 22 de diciembre del 2023
PRIMERO.- En la instancia se estima parcialmente la demanda formulada, declarando laimprocedencia del despido de la actora, comunicado por la empresa demandada el día 20 de enero de 2023. Teniendo por causa, el desistimiento empresarial en periodo de prueba , al no adaptase a las expectativas del puesto contratado, con derecho a la indemnización calculada, al ser reconocido como...
...horas. Y, el mismo día 20-1-23, la demandada envió a la demandante carta de despido, por no superar periodo de prueba carta (burofax de las 11.09 horas).Rechazando la pretensión de la trabajadora de la declaración de despido nulo, fundado en que la empresa conocía su estado de embarazo y porque decidió despedirla al conocer que se encontraba enferma en Urgencias. Destacando que se había excedido el...
Sentencia Social 6576/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3390/2023 de 20 de noviembre del 2023
PRIMERO.-Del objeto de la suplicación La presente suplicación tiene por objeto dirimir la validez del pacto por el que se establece un período de prueba de seis meses en un contrato indefinido, cuando previamente se había pactado otro período de prueba de cuarenta y cinco días en un anterior contrato temporal suscrito con la misma trabajadora.La parte demandante, Dª...
...período de prueba , condenando a la empleadora a optar, o bien por la readmisión del actor, con abono de los salarios de tramitación a razón de 45,16 euros diarios, desde la fecha del despido hasta la notificación de esta sentencia, o bien le indemnice en la cuantía de 745,14 euros. Este recurso interpuesto por la trabajadora ha sido impugnado por la representación de RIVAGELINE, S.L., quien ha...
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Período de prueba
Sentencia Social 53/2024 , Rec. 609/2023 de 25 de enero del 2024
...como represalia por ello se le despide y que el hecho de que en su papeleta no detalle el demandante con precisión lo ocurrido alegando la utilización fraudulenta del periodo de prueba , que luego solicite asesoramiento legal, y en la demanda se detalle y se de forma legal a lo que solicita, que sea efectivamente la nulidad, no indica en modo alguno que exista incongruencia entre la papeleta y la...
...señala como hechos que fundan su reclamación "utilización fraudulenta del periodo de prueba ", y nada se relata sobre una supuesta denuncia o queja formulada por el trabajador a la empresa, ni sobre procedimientos fraudulentos de trabajo, que es lo que de forma sorpresiva expone la demanda en el hecho cuarto de su demanda al indicar que "procedí a interponer denuncia siguiendo los cauces internos...
Sentencia Social 1753/2023 TSJ Asturias, Rec. 1439/2023 de 19 de diciembre del 2023
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 905/2023 TSJ Cantabria, Rec. 791/2023 de 22 de diciembre del 2023
PRIMERO.- En la instancia se estima parcialmente la demanda formulada, declarando laimprocedencia del despido de la actora, comunicado por la empresa demandada el día 20 de enero de 2023. Teniendo por causa, el desistimiento empresarial en periodo de prueba , al no adaptase a las expectativas del puesto contratado, con derecho a la indemnización calculada, al ser reconocido como...
...horas. Y, el mismo día 20-1-23, la demandada envió a la demandante carta de despido, por no superar periodo de prueba carta (burofax de las 11.09 horas).Rechazando la pretensión de la trabajadora de la declaración de despido nulo, fundado en que la empresa conocía su estado de embarazo y porque decidió despedirla al conocer que se encontraba enferma en Urgencias. Destacando que se había excedido el...
Sentencia Social 6576/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3390/2023 de 20 de noviembre del 2023
PRIMERO.-Del objeto de la suplicación La presente suplicación tiene por objeto dirimir la validez del pacto por el que se establece un período de prueba de seis meses en un contrato indefinido, cuando previamente se había pactado otro período de prueba de cuarenta y cinco días en un anterior contrato temporal suscrito con la misma trabajadora.La parte demandante, Dª...
...período de prueba , condenando a la empleadora a optar, o bien por la readmisión del actor, con abono de los salarios de tramitación a razón de 45,16 euros diarios, desde la fecha del despido hasta la notificación de esta sentencia, o bien le indemnice en la cuantía de 745,14 euros. Este recurso interpuesto por la trabajadora ha sido impugnado por la representación de RIVAGELINE, S.L., quien ha...